發(fā)文機關(guān)蕪湖市三山區(qū)人大及其常委會
發(fā)文日期2018年12月28日
時效性現(xiàn)行有效
施行日期2018年12月28日
效力級別地方性法規(guī)
第一條 為了規(guī)范區(qū)人民代表大會常務(wù)委員會（以下簡稱區(qū)人大常委會）對區(qū)人民政府、區(qū)監(jiān)察委員會、區(qū)人民法院、區(qū)人民檢察院工作人員的任后監(jiān)督工作，根據(jù)《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》、《中華人民共和國各級人民代表大會常務(wù)委員會監(jiān)督法》以及《安徽省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于省人民政府、省人民法院、省人民檢察院工作人員任前審查和任后監(jiān)督的規(guī)定》等，結(jié)合本區(qū)實際，制定本辦法。
第二條 開展述職評議的對象是指區(qū)人大常委會任命的地方國家機關(guān)工作人員，重點是區(qū)人民政府工作部門主要負(fù)責(zé)人、區(qū)監(jiān)察委員會副主任、區(qū)人民法院副院長、區(qū)人民檢察院副檢察長（以下統(tǒng)稱述職人員）。
第三條 述職人員原則上在本屆內(nèi)應(yīng)當(dāng)向區(qū)人大常委會述職不少于一次。
第四條 述職工作在區(qū)人大常委會的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由區(qū)人大常委會主任會議具體組織實施，人事任免工作機構(gòu)負(fù)責(zé)具體工作。
第五條 述職的內(nèi)容：
（一）貫徹執(zhí)行憲法、法律、法規(guī)和人大常委會決議、決定的情況，主要內(nèi)容是述職人員主管、分管工作涉及的主要法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況。
（二）依法履行職責(zé)及完成工作任務(wù)的情況，廉潔從政情況。
（三）辦理人大代表建議、批評和意見的情況，貫徹落實人大常委會審議和評議意見的情況。
（四）區(qū)人大常委會認(rèn)為需要評議的其他工作。
第六條 述職評議在區(qū)人大常委會會議上進(jìn)行。區(qū)人大主任會議每年確定若干名述職人員進(jìn)行口頭述職，安排述職時間，并在述職前一個月通知述職人員。
結(jié)合區(qū)人大常委會年度工作安排和其他特殊情況，區(qū)人大常委會主任會議可確定部分述職人員進(jìn)行書面述職，書面述職相關(guān)程序和結(jié)果運用與口頭述職相同。
第七條 述職工作分四個階段進(jìn)行：
（一）述職人員起草述職報告；
（二）區(qū)人大常委會人事任免工作機構(gòu)落實述職評議準(zhǔn)備工作；
（三）區(qū)人大常委會會議聽取和評議述職報告；
（四）述職人員接受評議意見。
第八條 述職人員在述職中應(yīng)當(dāng)做到：
（一）依照本辦法第五條規(guī)定的內(nèi)容，本人起草述職報告。
（二）述職報告要求實事求是，準(zhǔn)確反映自身所做的工作，客觀評價成績和不足，明確提出切實可行的改進(jìn)措施。
（三）述職報告初稿形成后，應(yīng)向主管、分管領(lǐng)導(dǎo)以及本單位干部職工征求意見，認(rèn)真進(jìn)行修改。
第九條 述職報告應(yīng)在述職前十天送區(qū)人大常委會人事任免工作機構(gòu)，其機構(gòu)應(yīng)當(dāng)于區(qū)人大常委會舉行會議的七日前將述職報告分送人大常委會組成人員和其他相關(guān)人員。
第十條 區(qū)人大常委會會議聽取述職報告后，進(jìn)行認(rèn)真評議。述職人員應(yīng)虛心聽取評議意見，回答有關(guān)詢問。
第十一條 區(qū)人大常委會組成人員評議述職報告應(yīng)做到：
（一）認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，充分發(fā)表自己的意見；
（二）堅持客觀公正、實事求是的原則，肯定成績，指出不足，不回避矛盾，不掩蓋問題；
（三）抓住重點問題，深入分析，提出改進(jìn)意見。
第十二條 區(qū)人大常委會會議聽取和評議述職報告時，可以邀請部分人大代表、鎮(zhèn)人大主席列席，列席人員可以發(fā)表評議意見。
第十三條 評議意見發(fā)表完畢后，區(qū)人大常委會全體組成人員對述職人員進(jìn)行民主測評。民主測評應(yīng)在參會人員多于應(yīng)到人員50%方可進(jìn)行。民主測評分為滿意、基本滿意、不滿意三個等次，采取票決的方式進(jìn)行，經(jīng)統(tǒng)計，凡滿意票達(dá)區(qū)人大常委會全體組成人員50%及以上的為滿意等次，不滿意票高于50%的為不滿意等次，其他為基本滿意等次。民主測評結(jié)果當(dāng)場公布。
第十四條 述職評議后，將由區(qū)人大常委會人事任免工作機構(gòu)對每個述職人員的評議意見匯總整理，形成書面評議意見，經(jīng)區(qū)人大常委會主任會議通過，連同民主測評結(jié)果反饋述職人員，并送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。
第十五條 民主測評結(jié)果為基本滿意的，被評人員應(yīng)進(jìn)行整改并于半年后向區(qū)人大常委會主任會議書面報告整改情況，測評結(jié)果為不滿意的，被評人員應(yīng)進(jìn)行整改并于半年后向區(qū)人大常委會會議重作述職報告，并進(jìn)行民主測評，常委會組成人員半數(shù)以上對重作的報告仍不滿意的，依據(jù)《中華人民共和國各級人民代表大會常務(wù)委員會監(jiān)督法》以及相關(guān)法律規(guī)定作出相應(yīng)的決議、決定。
第十六條 述職人員應(yīng)根據(jù)區(qū)人大常委會主任會議的評議意見，認(rèn)真研究，積極改進(jìn)工作。
第十七條 本辦法由區(qū)人大常委會人事任免工作機構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。
第十八條 本辦法自通過之日起施行。2010年5月31日區(qū)第一屆人大常委會第三十八次會議通過的《三山區(qū)人大常委會關(guān)于地方國家機關(guān)工作人員報告履行職責(zé)情況的暫行辦法》即行廢止。
