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律師跳槽率年均10%
來源: m.03j9n.cn   日期:2018-08-24   閱讀:

       作者:高國壘

       2007年《上海市律師流動問題調研報告》顯示,律師年流動率已經超過8%,有的區(qū)縣超過10%,這就意味著每年有近十分之一的律師“跳槽”。
       流動是律師發(fā)展的必然和必需,但他們正在辦理的案件由他帶走還是留在原所?其中起碼牽動律師個人、新老兩家律師事務所和委托人四方利益,處理不當則會引發(fā)新的沖突。
       調查:三年不到 1849名律師“轉所”
       和其他行業(yè)一樣,律師也有轉行從事其他職業(yè)的,但絕大多數(shù)律師流動屬于“轉所”。
       上海律師已經超過8000人,律師事務所有700多家。隨著法律服務行業(yè)的發(fā)展,本市律師事務所之間及與外地律師事務所間的律師流動日漸加速。
       上海市律師協(xié)會與華東政法學院律師事務研究所最近聯(lián)合進行了一次調研,發(fā)現(xiàn)2003年9月到2006年7月,全市共有1849人次的律師流動。其中男律師1368人次,女律師481人次;專職律師1736人次,兼職律師和律師助理113人次。律師年流動率近10%。

       問題:律師“跳槽”牽動多多

       委托人著慌

       “我們事務所太不正規(guī)了,我要走了,你也跟事務所解除聘請律師合同吧?!边@是個別律師決定轉所后常跟自己的委托人說的“悄悄話”。
       按照法律,與委托人簽訂委托合同的是律師事務所,再由事務所指派具體的律師擔任代理人,為委托人提供法律服務。而實踐中多數(shù)情況是委托人先認定律師,再到事務所辦手續(xù)的。
       律師轉所時,尚未辦結的案件怎么辦?理論上,可以由原事務所另行指派律師接手,但由于涉及現(xiàn)實的經濟利益,律師轉所時對原來代理的案件或者顧問單位便“難以割舍”。一位執(zhí)業(yè)12年的律師透露,他已經有過三次轉所經歷,其中兩次與原來的事務所“鬧得不開心”。他想勸委托人與事務所解除合同,與他加盟的新所重新簽訂合同并指派他繼續(xù)為委托人服務,而老東家則不愿意。
       矛盾產生后,委托人就成了律師和老東家爭奪的焦點,有時事務所貶損律師,律師埋怨事務所。曾遭遇過律師轉所的委托人劉先生說,律師原來對自己所在事務所很自豪,可轉所時則對老東家大加撻伐,讓他無所適從。他對這位律師的服務還比較滿意,如果進行中的官司繼續(xù)讓他代理,則勢必要與原事務所解除合同;如果不與事務所解除合同,則意味著要更換律師。新的律師對案件會很快熟悉嗎?他會比原來的律師好嗎?這是不少委托人不愿意嘗試的。

       老東家緊張

       律師尤其是業(yè)務能力強的律師轉所時,老東家勢必會緊張。除了怕被帶走客戶外,老東家還擔心事務所的執(zhí)業(yè)秘密泄露或者律師回頭與老東家“打對手”。
       同行是冤家,這個泛泛的道理有時在律師身上體現(xiàn)得很徹底。甲所的一個業(yè)務骨干陳律師要轉所,這對甲所絕非利好消息,而當?shù)弥惵蓭煷蛩慵用说氖且宜?,甲所更是大驚失色。因為在一起大的融資談判中,兩家所分別代理當事雙方。陳律師雖然沒有直接參與談判,但多少知道一些底細。經過反復商談并約法三章后,陳律師才得以離開。
       此外,律師事務所的提成比例、管理模式等都不太愿讓同行知道。律師的流動勢必導致這些信息外流,這也是律師事務所不愿看到的。所以,許多律師在流動,在尋求新的發(fā)展和執(zhí)業(yè)環(huán)境,而對于律師事務所來說則希望穩(wěn)定。

       案卷誰保管

       著述等身是極少數(shù)學人才能達到的層次,而案卷等身則是許多律師的現(xiàn)實寫照。律師每辦結一起案件都會留下一本甚至幾本案卷,一本本案卷記錄了一個律師的執(zhí)業(yè)歷程,也是其智力勞動的結晶。但當律師轉所時,案卷的歸屬問題就產生了。
        一位資深律師透露,案卷歸屬尚未有統(tǒng)一的規(guī)則。
       全國律師協(xié)會的《律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范》規(guī)定,因委托人拒絕代理而解除委托關系的(這也主要由律師轉所引致),律師可以保留案卷復印件,言下之意是律師不能保留案卷原件。
而《上海市律師協(xié)會律師事務所管理參考》則提出,律師離職時應將已經辦結的案件材料交原律師事務所保管,未辦結案件材料帶到新所保管。
       律師進行的是創(chuàng)造性智力勞動,其代理詞等材料中的知識產權不容忽視。所以,案卷誰保管也是個經常產生爭議的問題。

        建議:出臺《流動守則》,規(guī)范“勸誘”程序

       “律師流動是其發(fā)展的必然,流動本身還會進一步刺激律師行業(yè)發(fā)展,但流動帶來的問題應積極應對?!比A東政法學院律師事務研究所所長王俊民表示,一些地方的主管部門為限制律師流動而作出硬性規(guī)定,如在原所執(zhí)業(yè)不滿兩年禁止轉所等。在有效調節(jié)和規(guī)范律師、委托人和新老律師事務所之間權益方面,行政部門和行業(yè)協(xié)會還有許多工作可做。
        王俊民建議,可以適時出臺《律師流動守則》,制定《律師離所協(xié)議》和《律師流動聲明》范本,詳細規(guī)定律師流動時通知事務所和客戶的程序和規(guī)范,明確案卷歸屬等問題。
       上海市司法局律師工作管理處處長余學杰也認為,比起行政部門的規(guī)定,行業(yè)協(xié)會加強規(guī)范性指引的作用空間會更大。全國律師協(xié)會《律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范(試行)》對律師轉所已經有了一些規(guī)定,但主要集中于保密義務和損害賠償上。他建議地方律師協(xié)會不斷根據(jù)實際情況出臺更細化的規(guī)范。
       “律師在流動程序上要進一步完善?!庇鄬W杰認為可以借鑒美國律師業(yè)的一些規(guī)范,如律師合伙人宣布退伙,符合一定條件并在一定時間內,他可以對該所與其執(zhí)業(yè)有關的委托人進行“勸誘”。這種勸誘不得秘密進行,而是在退伙者與事務所之間公平展開,競爭的過程禁止采用某些有損對方和整個行業(yè)形象的方式。對于委托人來說也是公平的,因為其做出的決定是建立在有效選擇基礎上的。 

 
 
 
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