發(fā)文機關(guān)最高人民法院
發(fā)文日期2020年09月27日
時效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號法釋〔2020〕11號
施行日期2020年09月29日
中華人民共和國最高人民法院公告
《最高人民法院關(guān)于審理涉船員糾紛案件若干問題的規(guī)定》已于2020年6月8日由最高人民法院審判委員會第1803次會議通過，現(xiàn)予公布，自2020年9月29日起施行。
最高人民法院
2020年9月27日
為正確審理涉船員糾紛案件，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國海商法》《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》《中華人民共和國海事訴訟特別程序法》等法律的規(guī)定，結(jié)合審判實踐，制定本規(guī)定。
第一條 船員與船舶所有人之間的勞動爭議不涉及船員登船、在船工作、離船遣返，當事人直接向海事法院提起訴訟的，海事法院告知當事人依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定處理。
第二條 船員與船舶所有人之間的勞務(wù)合同糾紛，當事人向原告住所地、合同簽訂地、船員登船港或者離船港所在地、被告住所地海事法院提起訴訟的，海事法院應(yīng)予受理。
第三條 船員服務(wù)機構(gòu)僅代理船員辦理相關(guān)手續(xù)，或者僅為船員提供就業(yè)信息，且不屬于勞務(wù)派遣情形，船員服務(wù)機構(gòu)主張其與船員僅成立居間或委托合同關(guān)系的，應(yīng)予支持。
第四條 船舶所有人以被掛靠單位的名義對外經(jīng)營，船舶所有人未與船員簽訂書面勞動合同，其聘用的船員因工傷亡，船員主張被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位的，應(yīng)予支持。船舶所有人與船員成立勞動關(guān)系的除外。
第五條 與船員登船、在船工作、離船遣返無關(guān)的勞動爭議提交勞動爭議仲裁委員會仲裁，仲裁庭根據(jù)船員的申請，就船員工資和其他勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或賠償金裁決先予執(zhí)行的，移送地方人民法院審查。
船員申請扣押船舶的，仲裁庭應(yīng)將扣押船舶申請?zhí)峤淮鬯诘鼗蛘叽八诘氐暮Ｊ路ㄔ簩彶椋蚪坏胤饺嗣穹ㄔ何写鬯诘鼗蛘叽八诘氐暮Ｊ路ㄔ簩彶椤?/p>
第六條 具有船舶優(yōu)先權(quán)的海事請求，船員未依照《中華人民共和國海商法》第二十八條的規(guī)定請求扣押產(chǎn)生船舶優(yōu)先權(quán)的船舶，僅請求確認其在一定期限內(nèi)對該產(chǎn)生船舶優(yōu)先權(quán)的船舶享有優(yōu)先權(quán)的，應(yīng)予支持。
前款規(guī)定的期限自優(yōu)先權(quán)產(chǎn)生之日起以一年為限。
第七條 具有船舶優(yōu)先權(quán)的海事請求，船員未申請限制船舶繼續(xù)營運，僅申請對船舶采取限制處分、限制抵押等保全措施的，應(yīng)予支持。船員主張該保全措施構(gòu)成《中華人民共和國海商法》第二十八條規(guī)定的船舶扣押的，不予支持。
第八條 因登船、在船工作、離船遣返產(chǎn)生的下列工資、其他勞動報酬，船員主張船舶優(yōu)先權(quán)的，應(yīng)予支持：
（一）正常工作時間的報酬或基本工資；
（二）延長工作時間的加班工資，休息日、法定休假日加班工資；
（三）在船服務(wù)期間的獎金、相關(guān)津貼和補貼，以及特殊情況下支付的工資等；
（四）未按期支付上述款項產(chǎn)生的孳息。
《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》中規(guī)定的相關(guān)經(jīng)濟補償金、賠償金，未依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條之規(guī)定簽訂書面勞動合同而應(yīng)支付的雙倍工資，以及因未按期支付本款規(guī)定的前述費用而產(chǎn)生的孳息，船員主張船舶優(yōu)先權(quán)的，不予支持。
第九條 船員因登船、在船工作、離船遣返而產(chǎn)生的工資、其他勞動報酬、船員遣返費用、社會保險費用，船舶所有人未依約支付，第三方向船員墊付全部或部分費用，船員將相應(yīng)的海事請求權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方，第三方就受讓的海事請求權(quán)請求確認或行使船舶優(yōu)先權(quán)的，應(yīng)予支持。
第十條 船員境外工作期間被遺棄，或遭遇其他突發(fā)事件，船舶所有人或其財務(wù)擔保人、船員外派機構(gòu)未承擔相應(yīng)責任，船員請求財務(wù)擔保人、船員外派機構(gòu)從財務(wù)擔保費用、海員外派備用金中先行支付緊急救助所需相關(guān)費用的，應(yīng)予支持。
第十一條 對于船員工資構(gòu)成是否涵蓋船員登船、在船工作、離船遣返期間的工作日加班工資、休息日加班工資、法定休假日加班工資，當事人有約定并主張依據(jù)約定確定雙方加班工資的，應(yīng)予支持。但約定標準低于法定最低工資標準的，不予支持。
第十二條 標準工時制度下，船員就休息日加班主張加班工資，船舶所有人舉證證明已做補休安排，不應(yīng)按法定標準支付加班工資的，應(yīng)予支持。綜合計算工時工作制下，船員對綜合計算周期內(nèi)的工作時間總量超過標準工作時間總量的部分主張加班工資的，應(yīng)予支持。
船員就法定休假日加班主張加班工資，船舶所有人抗辯對法定休假日加班已做補休安排，不應(yīng)支付法定休假日加班工資的，對船舶所有人的抗辯不予支持。雙方另有約定的除外。
第十三條 當事人對船員工資或其他勞動報酬的支付標準、支付方式未作約定或約定不明，當事人主張以同工種、同級別、同時期市場的平均標準確定的，應(yīng)予支持。
第十四條 船員因受欺詐、受脅迫在禁漁期、禁漁區(qū)或使用禁用的工具、方法捕撈水產(chǎn)品，或者捕撈珍稀、瀕危海洋生物，或者進行其他違法作業(yè)，對船員主張的登船、在船工作、離船遣返期間的船員工資、其他勞動報酬，應(yīng)予支持。
船舶所有人舉證證明船員對違法作業(yè)自愿且明知的，對船員的上述請求不予支持。
船舶所有人或者船員的行為應(yīng)受行政處罰或涉嫌刑事犯罪的，依照相關(guān)法定程序處理。
第十五條 船員因勞務(wù)受到損害，船舶所有人舉證證明船員自身存在過錯，并請求判令船員自擔相應(yīng)責任的，對船舶所有人的抗辯予以支持。
第十六條 因第三人的原因遭受工傷，船員對第三人提起民事訴訟請求民事賠償，第三人以船員已獲得工傷保險待遇為由，抗辯其不應(yīng)承擔民事賠償責任的，對第三人的抗辯不予支持。但船員已經(jīng)獲得醫(yī)療費用的，對船員關(guān)于醫(yī)療費用的訴訟請求不予支持。
第十七條 船員與船舶所有人之間的勞動合同具有涉外因素，當事人請求依照《中華人民共和國涉外民事關(guān)系法律適用法》第四十三條確定應(yīng)適用的法律的，應(yīng)予支持。
船員與船舶所有人之間的勞務(wù)合同，當事人沒有選擇應(yīng)適用的法律，當事人主張適用勞務(wù)派出地、船舶所有人主營業(yè)地、船旗國法律的，應(yīng)予支持。
船員與船員服務(wù)機構(gòu)之間，以及船員服務(wù)機構(gòu)與船舶所有人之間的居間或委托協(xié)議，當事人未選擇應(yīng)適用的法律，當事人主張適用與該合同有最密切聯(lián)系的法律的，應(yīng)予支持。
第十八條 本規(guī)定中的船舶所有人，包括光船承租人、船舶管理人、船舶經(jīng)營人。
第十九條 本規(guī)定施行后尚未終審的案件，適用本規(guī)定；本規(guī)定施行前已經(jīng)終審，當事人申請再審或者按照審判監(jiān)督程序決定再審的案件，不適用本規(guī)定。
第二十條 本院以前發(fā)布的規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準。
第二十一條 本規(guī)定自2020年9月29日起實施。
