制定機關：勞動和社會保障部(含勞動部)(已撤銷)
發(fā)文字號：勞部發(fā)〔1995〕236號
公布日期：1995.05.23
施行日期：1995.05.23
時效性：現(xiàn)行有效
效力位階：部門規(guī)范性文件
勞動部關于貫徹《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知
（勞部發(fā)［１９９５］２３６號）
各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市勞動（勞動人事）廳（局）：
１９９４年１２月１日，我部發(fā)布了《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)［１９９４］４７９號，以下簡稱《醫(yī)療期規(guī)定》）后，一些企業(yè)和地方勞動部門反映，《醫(yī)療期規(guī)定》中醫(yī)療期最長為２４個月，時間過短，限制較死，在實際執(zhí)行中遇到一定困難，要求適當延長醫(yī)療期，并要求進一步明確計算醫(yī)療期的起止時間。經(jīng)研究，現(xiàn)對貫徹《醫(yī)療期規(guī)定》提出以下意見：
一、關于醫(yī)療期的計算問題
?。保t(yī)療期計算應從病休第一天開始，累計計算。如：應享受三個月醫(yī)療期的職工，如果從１９９５年３月５日起第一次病休，那么，該職工的醫(yī)療期應在３月５日至９月５日之間確定，在此期間累計病休三個月即視為醫(yī)療期滿。其它依此類推。
?。玻⌒萜陂g，公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。
二、關于特殊疾病的醫(yī)療期問題
根據(jù)目前的實際情況，對某些患特殊疾病（如癌癥、精神病、癱瘓等）的職工，在２４個月內(nèi)尚不能痊愈的，經(jīng)企業(yè)和勞動主管部門批準，可以適當延長醫(yī)療期。
各省、自治區(qū)、直轄市在實施《醫(yī)療期規(guī)定》時，可根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，抓緊制定具體細則，并及時報我部備案。
一九九五年五月二十三日
