發(fā)文機(jī)關(guān)中共中央組織部、外交部、科學(xué)技術(shù)部、教育部,、公安部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部,衛(wèi)生部,中國(guó)人民銀行,國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì),海關(guān)總署,國(guó)家稅務(wù)總局
發(fā)文日期2008年12月22日
時(shí)效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號(hào)組通字〔2008〕58號(hào)
施行日期2008年12月22日
效力級(jí)別黨內(nèi)法規(guī)
各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，政府教育廳(教委)、科技廳(科委)、公安廳(局)、財(cái)政廳(局)、人事廳(局)、建設(shè)廳(局)、衛(wèi)生廳(局)、外事辦、國(guó)資委、地稅局;各副省級(jí)城市黨委組織部，政府教育局(教委)、科技局、公安局、財(cái)政局、人事局、建設(shè)局、衛(wèi)生局、外事辦、國(guó)資委、地稅局;中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體組織人事部門;新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部，教育局、科技局、公安局、財(cái)務(wù)局、建設(shè)局、衛(wèi)生局、外事局、國(guó)資委;部分國(guó)有重要骨干企業(yè)、中管金融機(jī)構(gòu)和高等學(xué)校黨委(黨組)：
經(jīng)中央批準(zhǔn)，現(xiàn)將《關(guān)于海外高層次引進(jìn)人才享受特定生活待遇的若干規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
中共中央組織部
外交部 科技部
教育部 公安部 財(cái)政部
人力資源和社會(huì)保障部
住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部
衛(wèi)生部 中國(guó)人民銀行
國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
海關(guān)總署 國(guó)家稅務(wù)總局
2008年12月22日
關(guān)于海外高層次引進(jìn)人才享受特定生活待遇的若干規(guī)定
為營(yíng)造有利于海外高層次人才回國(guó)(來華)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好生活環(huán)境，現(xiàn)對(duì)"千人計(jì)劃"引進(jìn)的海外高層次人才(以下簡(jiǎn)稱"引進(jìn)人才")可享受的特定生活待遇作如下規(guī)定。
一、 居留和出入境。
外籍引進(jìn)人才及其隨遷外籍配偶和未成年子女，公安機(jī)關(guān)在受理申請(qǐng)的50天內(nèi)，為其發(fā)放《外國(guó)人永久居留證》，作為其在中國(guó)的合法身份證件，享有中國(guó)法律規(guī)定的基本民事權(quán)利和義務(wù)。對(duì)于尚未獲得《外國(guó)人永久居留證》的引進(jìn)人才及其配偶和未成年子女，需多次臨時(shí)出入境的，為其辦理2-5年有效期的多次往返簽證。
二、 落戶。
具有中國(guó)國(guó)籍的引進(jìn)人才，可不受出國(guó)前戶籍所在地的限制，選擇在國(guó)內(nèi)任一城市落戶。公安機(jī)關(guān)要簡(jiǎn)化程序，優(yōu)先辦理。對(duì)于愿意放棄外國(guó)國(guó)籍而申請(qǐng)加入或恢復(fù)中國(guó)國(guó)籍的，公安機(jī)關(guān)要根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)籍法》的有關(guān)規(guī)定優(yōu)先辦理。
三、 資助。
中央財(cái)政給予引進(jìn)人才每人人民幣100萬元的補(bǔ)助。用人單位、主管部門和地方政府配套其他資金，用于改善引進(jìn)人才的工作生活條件。
四、 醫(yī)療。
引進(jìn)人才享受醫(yī)療照顧人員待遇，由衛(wèi)生部或本人工作（居?。┑匦l(wèi)生行政部門為其發(fā)放醫(yī)療證。所需醫(yī)療資金通過現(xiàn)行醫(yī)療保障制度解決，不足部分由用人單位按照有關(guān)規(guī)定予以解決。
五、 保險(xiǎn)。
引進(jìn)人才及其配偶子女，可參加中國(guó)境內(nèi)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)等，繳費(fèi)年限以實(shí)際繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的年限為準(zhǔn)。參保繳費(fèi)辦法、在中國(guó)境內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的辦法等，與中國(guó)公民有相同權(quán)利。用人單位在引進(jìn)人才辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，可為引進(jìn)人才購(gòu)買商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)。
六、 住房。
引進(jìn)人才愿意購(gòu)買住房的，可參照當(dāng)?shù)鼐用褓?gòu)房政策，購(gòu)買自用商品住房一套。引進(jìn)人才未購(gòu)買自用住房的，用人單位要為其租用便于其生活、工作的住房，或提供相應(yīng)的租房補(bǔ)貼。
七、 稅收。
引進(jìn)人才回國(guó)（來華）時(shí)取得的一次性補(bǔ)助（視同國(guó)家獎(jiǎng)金），免征個(gè)人所得稅。5年內(nèi)境內(nèi)工資收入中的住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、搬遷費(fèi)、探親費(fèi)、子女教育費(fèi)等，按照國(guó)家稅收法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，予以稅前扣除。進(jìn)境少量科研、教學(xué)物品，免征進(jìn)口稅收；進(jìn)境合理數(shù)量的生活自用物品，按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
八、 配偶安置。
引進(jìn)人才配偶一同回國(guó)（來華）并愿意在中國(guó)就業(yè)的，由用人單位妥善安排其工作；暫時(shí)無法安排的，用人單位可參照本單位人員平均工資水平，以適當(dāng)方式為其發(fā)放生活補(bǔ)貼。
九、 薪酬。
用人單位參照引進(jìn)人才回國(guó)（來華）前的收入水平，一并考慮應(yīng)為其支付的住房（租房）補(bǔ)貼、子女教育補(bǔ)貼、配偶生活補(bǔ)貼等，協(xié)商確定引進(jìn)人才的合理薪酬。對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的海外高層次人才可實(shí)施期權(quán)、股權(quán)和企業(yè)年金等中長(zhǎng)期激勵(lì)方式。
