發(fā)文機關國務院辦公廳,中共中央
發(fā)文日期2010年05月19日
時效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號中辦發(fā)〔2010〕15號
施行日期2010年05月19日
效力級別國務院規(guī)范性文件
各省、自治區(qū)、直轄市黨委和人民政府，中央和國家機關各部委，軍委總政治部，各人民團體：
《關于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）已經(jīng)中央同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
《暫行規(guī)定》針對當前國家工作人員廉潔自律方面出現(xiàn)的新情況新問題，規(guī)范了對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的制度。這是貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神、推進懲治和預防腐敗體系建設的重要舉措，是回應社會關切、促進國家工作人員廉潔自律的制度創(chuàng)新，對加強領導班子和干部隊伍建設、推進反腐倡廉制度建設特別是健全黨內(nèi)監(jiān)督制度具有十分重要的意義。
各地區(qū)各部門要充分認識制定實施《暫行規(guī)定》的重要意義，把學習宣傳貫徹《暫行規(guī)定》作為深入貫徹落實科學發(fā)展觀、加強反腐倡廉建設的重要任務列入議事日程，認真組織實施。要依據(jù)《暫行規(guī)定》，加強對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員的管理，同時保障他們的合法權益、保護他們的工作積極性。各級紀檢監(jiān)察機關和有關部門要協(xié)助黨委抓好任務分解，保證制度落實。配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員，要認真按照《暫行規(guī)定》報告有關情況、處理相關問題。
各地區(qū)各部門在執(zhí)行《暫行規(guī)定》過程中的重要情況和建議，要及時報告中央。
關于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定
第一條 為加強對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員的管理，依據(jù)國家有關法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于有下列情形之一的國家工作人員，但經(jīng)組織批準引進的海外高層次人才、國家特需高級科技人才和通過其他途徑回國的海外高層次人才除外：
配偶、子女均已移居國（境）外的；
沒有子女，配偶已移居國（境）外的；
沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。
前款所稱“移居國（境）外”，是指獲得外國國籍，或者獲得國（境）外永久居留權、長期居留許可。
第三條 本規(guī)定發(fā)布前，國家工作人員有本規(guī)定 第二條所列情形的，應當在本規(guī)定發(fā)布后60日內(nèi)，按照干部管理權限向組織（人事）部門書面報告配偶、子女移居國（境）外的有關情況。
本規(guī)定發(fā)布后，國家工作人員有本規(guī)定 第二條所列情形的，應當在配偶、子女移居國（境）外60日內(nèi)，按照干部管理權限向組織（人事）部門書面報告有關情況。
本規(guī)定適用人員依照本條前二款規(guī)定報告的有關情況發(fā)生變化時，應當在30日內(nèi)，按照干部管理權限向組織（人事）部門書面報告。
第四條 本規(guī)定適用人員的任職崗位依照有關規(guī)定需要調(diào)整的，按照干部管理權限由組織（人事）部門確定，并報上級組織（人事）部門備案。
第五條 本規(guī)定適用人員辦理的公共事務，涉及到其配偶、子女移居國家和地區(qū)的，應當向本單位主管部門主動說明情況。存在利益沖突的，應當自行回避，或者由主管部門責成其回避。
第六條 本規(guī)定適用人員辦理因私出國護照和往來港澳臺地區(qū)的通行證件、申請因私出國（境）或者移居國（境）外等事項，及其出入境證照的管理等問題，應當嚴格遵守國家有關法律法規(guī)。
縣處及副職以上領導干部辦理或者申請前款所列事項，由有關部門按照干部管理權限征求紀檢監(jiān)察機關和組織（人事）部門意見后處理。
第七條 選拔任用本規(guī)定適用人員，應當在考察時全面了解本規(guī)定涉及的相關情況。
第八條 本規(guī)定適用人員違反本規(guī)定，應當視情節(jié)輕重，采取批評教育、組織處理、追究紀律責任和法律責任等方式予以處理。
第九條 事業(yè)單位、人民團體、國有獨資和國有控股企業(yè)（含國有獨資和國有控股金融企業(yè)），參照本規(guī)定執(zhí)行。
第十條 本規(guī)定的實施辦法或者具體規(guī)定，由各有關主管部門根據(jù)本規(guī)定精神制定。
第十一條 本規(guī)定由中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部負責解釋。
第十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。此前已發(fā)布的有關規(guī)定，凡與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準。
