發(fā)文機關(guān)國務(wù)院
發(fā)文日期1991年12月31日
時效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號國發(fā)〔1991〕74號
施行日期1991年12月31日
效力級別國務(wù)院規(guī)范性文件
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府, 國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu):
國務(wù)院決定，從1992年1月起，適當調(diào)整機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工齡津貼標準。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
一、 這次調(diào)整工齡津貼標準的范圍是實行結(jié)構(gòu)工資制度的機關(guān)、事業(yè)單位。
二、 機關(guān)、事業(yè)單位的在職正式工作人員，其工齡津貼標準由現(xiàn)行的每工作一年0.5元調(diào)整為1元。工齡津貼按本人實際工齡計發(fā)。
三、 已達到國家規(guī)定的離退休年齡未辦理離退休手續(xù)的人員，屬于按照干部管理權(quán)限批準繼續(xù)工作的，可以按實際工齡計發(fā)工齡津貼；其余均按本人達到國家規(guī)定離退休年齡時的工齡計發(fā)工齡津貼。
四、 相應調(diào)整機關(guān)、事業(yè)單位離休、退休人員的待遇，具體辦法是：對參加了1985年工資制度改革的,按本人離退休前的實際工齡和調(diào)整后的標準計算原工齡津貼數(shù)額，納入離退休費基數(shù)。對未參加1985年工資制度改革的，按本人離退休前的實際工齡和每工作一年1元的標準增加離退休費基數(shù)。
五、 計發(fā)工齡津貼，仍按國家規(guī)定執(zhí)行。如遇有涉及工齡計算的問題，任何地區(qū)和部門不得擅自更改國家統(tǒng)一規(guī)定的工齡計算辦法。對個別特殊問題，以后統(tǒng)一研究處理。
六、 調(diào)整工齡津貼標準和提高離退休人員待遇所需經(jīng)費，按現(xiàn)行資金開支渠道解決，由財政開支的按現(xiàn)行財政體制，分別由中央和地方財政負擔。
七、 上述工作的組織實施，地方單位和中央各部門在京外的事業(yè)單位（除少數(shù)部門外），由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導；中央各部門及其在京的事業(yè)單位，由各部門負責。
這次調(diào)整工齡津貼標準，是在國家財政比較困難的情況下進行的。做好這項工作，有利于解決機關(guān)、事業(yè)單位工資中的突出不合理問題，進一步調(diào)動工作人員的積極性，促進安定團結(jié)。各地區(qū)、各部門一定要加強領(lǐng)導，嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，認真做好思想工作，切實保證調(diào)整工齡津貼標準的工作順利進行。
八、 本通知貫徹執(zhí)行中的具體問題，由人事部負責解釋。
