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(1999年)國務院辦公廳轉發(fā)建設部等部門關于工程勘察設計單位體制改革若干意見的通知
來源: m.03j9n.cn   日期:2024-09-15   閱讀:

發(fā)文日期1999年12月18日

時效性現(xiàn)行有效

發(fā)文字號國辦發(fā)〔1999〕101號

施行日期1999年12月18日

效力級別國務院規(guī)范性文件

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構:

建設部、國家計委、國家經貿委、財政部、勞動保障部和中編辦《關于工程勘察設計單位體制改革的若干意見》已經國務院同意,現(xiàn)轉發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。

國務院辦公廳

一九九九年十二月十八日

關于工程勘察設計單位體制改革的若干意見

(建設部、國家計委、國家經貿委、財政部、勞動保障部、中編辦 一九九九年十一月二十六日)

新中國成立50年來,我國工程勘察設計單位(以下簡稱勘察設計單位)為社會主義建設事業(yè)作出了積極貢獻,改革開放以來,在事業(yè)單位改革方面也取得一定進展。但目前絕大多數(shù)勘察設計單位還保留著事業(yè)性質,機制不活,功能單一;勘察設計單位數(shù)量過多,隊伍結構不合理;收費標準偏低,稅費負擔過重,半數(shù)以上單位尚未參加社會保險統(tǒng)籌等。這些問題,影響勘察設計單位健康發(fā)展,亟待通過深化改革,完善政策,強化管理加以解決。根據(jù)國務院領導同志批示精神,按照國務院機構改革和勘察設計單位適應市場經濟發(fā)展的需要,現(xiàn)對勘察設計單位的體制改革提出如下意見:

一、 勘察設計單位體制改革的指導思想是:以鄧小平理論和黨的十五大精神為指導,全面推進勘察設計單位的改革,建立符合社會主義市場經濟要求的勘察設計咨詢業(yè)管理體制和運行機制,盡快形成為固定資產投資活動全過程提供技術性、管理性服務的咨詢設計服務體系。改革的基本思路是:改企轉制、政企分開、調整結構、扶優(yōu)扶強。改革的目標是:勘察設計單位由現(xiàn)行的事業(yè)性質改為科技型企業(yè),使之成為適應市場經濟要求的法人實體和市場主體。要參照國際通行的工程公司、工程咨詢設計公司、設計事務所、巖土工程公司等模式進行改造,國有大型勘察設計單位應當逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度,依法改制為有限責任公司或股份有限公司,中小型勘察設計單位可以按照法律法規(guī)允許的企業(yè)制度進行改革。

二、 中央所屬勘察設計單位改為企業(yè)時,要同時進行管理體制的改革??辈煸O計單位應當從實際情況出發(fā),自主選擇管理體制改革方式,包括移交地方管理、進入國家大型企業(yè)集團,少數(shù)具備條件的大型骨干勘察設計單位也可以改為中央管理的企業(yè)。任何部門和單位不得通過行政命令將某一部門所屬的勘察、設計、施工和監(jiān)理單位,全部或絕大部分捆在一起,拼湊企業(yè)集團。已經移交地方管理或者進入國家大型企業(yè)集團的,這次改革不再調整隸屬關系。中央所屬勘察設計單位管理體制改革工作,于國務院批準改革具體實施方案后,半年內完成。

三、 勘察設計單位改為企業(yè)后,要充分發(fā)揮自身技術、知識密集的優(yōu)勢,面向經濟建設主戰(zhàn)場,為提高固定資產投資效益服務,為企業(yè)技術進步服務,加速科技成果轉化為現(xiàn)實生產力;要精心勘察、精心設計,積極開展可行性研究、規(guī)劃選址、招標代理、造價咨詢、施工監(jiān)理、項目管理和工程總承包等業(yè)務,為固定資產投資活動全過程提供智力服務;要優(yōu)化人才、技術、管理、資產等資源配置,改革人事、勞動和分配制度,允許和鼓勵技術、管理等生產要素參與收益分配,充分調動工程技術人員的積極性和創(chuàng)造性,大力推進技術創(chuàng)新和設計創(chuàng)優(yōu),努力提高企業(yè)的整體素質,增強市場競爭能力。

四、 勘察設計單位改為科技型企業(yè),國家給予以下扶持政策:(一)離休、退休人員和在職職工參加當?shù)仄髽I(yè)職工社會保險統(tǒng)籌制度。改為企業(yè)的單位,從2000年1月1日起按當?shù)厝嗣裾?guī)定的比例繳納社會保險費,建立基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險個人帳戶,按規(guī)定享受社會保險待遇。職工原來的連續(xù)工齡視為繳費年限,不再補繳社會保險費。改為企業(yè)前離退休人員基本養(yǎng)老金仍按原辦法計發(fā)。改為企業(yè)前參加工作,改為企業(yè)后至2005年1月1日前退休的人員,按企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)的金額低于按原事業(yè)單位退休金計發(fā)辦法計發(fā)金額的部分,采用發(fā)補貼的辦法解決,所需經費從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付。退休人員和在職職工按照屬地原則,參加企業(yè)所在統(tǒng)籌地區(qū)的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險,執(zhí)行當?shù)亟y(tǒng)一政策。(二)國家將對勘察設計收費進行改革,由政府定價改為政府指導價。在調查研究的基礎上,綜合考慮勘察設計單位成本、利潤、稅金和社會承受能力,對原收費標準適時調整、提高。具體收費管理辦法由國家計委、建設部商國務院有關部門制定。(三)勘察設計單位改為企業(yè)后5年內,減半征收企業(yè)所得稅。技術轉讓收入的營業(yè)稅和所得稅減免問題,按國家對科技型企業(yè)的有關稅收政策執(zhí)行。

五、 中央所屬勘察設計單位體制改革工作,由建設部牽頭,會同國家計委、國家經貿委、財政部、勞動保障部、中編辦以及人事部、稅務總局、工商局等有關部門,研究提出改革的具體實施方案,報國務院批準后實施。地方所屬勘察設計單位的改革,由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府參照本意見,結合當?shù)氐膶嶋H情況,制定具體方案實施。


 
 
 
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