發(fā)文機關國家衛(wèi)生健康委員會
發(fā)文日期2021年04月23日
時效性現行有效
施行日期2021年04月23日
效力級別部門規(guī)范性文件
為落實中共中央、國務院有關要求，提高衛(wèi)生健康領域預算資金使用效益，推動建立全國衛(wèi)生健康轉移支付項目預算績效管理體系，明確責任，規(guī)范績效管理行為，國家衛(wèi)生健康委、財政部、國家中醫(yī)藥局聯合印發(fā)了《中央對地方衛(wèi)生健康轉移支付項目預算績效管理暫行辦法》（國衛(wèi)財務發(fā)〔2021〕15號，以下簡稱《暫行辦法》），現對《暫行辦法》起草背景和主要內容作以下解讀。
一、 起草背景
《中共中央國務院關于全面實施預算績效管理的意見》《中央對地方專項轉移支付績效目標管理暫行辦法》（財預〔2015〕163號）等文件明確要加強中央對地方專項轉移支付績效管理。財政部印發(fā)《項目支出績效評價管理辦法》（財預〔2020〕10號），進一步明確要建立科學、合理的項目支出績效評價管理體系。近年來，國家衛(wèi)生健康委、國家中醫(yī)藥局、財政部積極加強中央對地方衛(wèi)生健康轉移支付項目績效管理，實現了各大類轉移支付項目資金與績效評價結果掛鉤，有力促進了工作任務的落實。當前，衛(wèi)生健康轉移支付項目預算績效管理還存在部門間工作重復交叉、地方管理責任不清、預算績效管理內涵不明等問題，需要進一步明確各方責任，規(guī)范有關行為。
二、 主要內容
《暫行辦法》共五章二十三條，包括：總則，績效目標設定、審核和監(jiān)控，績效評價，結果應用，附則等內容?！稌盒修k法》明確了衛(wèi)生健康轉移支付項目預算績效管理的適用范圍、管理架構和責任分工、具體管理環(huán)節(jié)的工作方法和時限要求、責任約束等。主要內容如下：
（一）提出預算績效管理工作原則?！稌盒修k法》提出預算績效管理工作遵循的原則：權責統一，分級負責；科學規(guī)范，客觀公正；追蹤問效，激勵約束。
（二）加強績效目標管理。將績效管理關口前移，明確提出在預算編制環(huán)節(jié)，各級衛(wèi)生健康、中醫(yī)藥和財政部門要對績效目標進行設定和審核，根據工作需要和預算績效管理工作要求實施績效監(jiān)控。
（三）完善績效評價機制?？冃гu價主要包括整體績效評價和區(qū)域績效評價，《暫行辦法》對績效評價的實施主體、評價內容、績效指標的確定、績效評價的方法都明確了相關要求，提出了績效評價結果評分、評級的分類和績效評價報告內容，明確績效評價的工作流程。
（四）強化結果應用和責任約束。將績效評價結果作為預算安排、完善政策和改進管理的重要依據。績效評價完成后，要及時將評價結果反饋給被評價部門，并明確整改時限，及時整改。
