發(fā)文機關合肥市人民政府
發(fā)文日期2003年12月31日
時效性失效
發(fā)文字號合肥市人民政府令第104號
施行日期2003年12月31日
效力級別地方政府規(guī)章
時效依據(jù)：被合肥市勞動模范評選和管理辦法廢止
合肥市人民政府令
（第104號）
《合肥市勞動模范管理辦法》已經2003年12月18日市政府第22次常務會議審議通過，現(xiàn)予發(fā)布施行。
市長 郭萬清
二00三年十二月三十一日
合肥市勞動模范管理辦法
第一條 為加強本市勞動模范的評選表彰和管理工作，充分發(fā)揮勞動模范在社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設中的模范帶頭作用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本市實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于市勞動模范的推薦、評選、表彰、獎勵工作及歷年來榮獲全國、省、市級勞動模范稱號并保持榮譽的人員的待遇、管理工作。
國家、省對全國、省級勞動模范待遇、管理另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。
第三條 市勞動模范榮譽稱號由市政府授予。市勞動模范評選表彰工作由市勞動競賽委員會負責。市勞動競賽委員會辦公室設在市總工會，負責市勞動模范推薦評選、表彰獎勵的具體工作。
財政、人事、勞動、農業(yè)、房地產、衛(wèi)生等有關部門按照各自職責，協(xié)同做好本辦法的實施工作。
第四條 市勞動模范評選表彰工作每三年進行一次，表彰比例為本市總人口的十萬分之二。對在重大事件中做出特殊貢獻者，由市政府及時命名表彰，具體工作由市勞動競賽委員會負責，程序另行制定。
市勞動模范的評選堅持面向基層、面向一線和各行各業(yè)的原則，對經營者、領導干部勞動模范的評選表彰予以嚴格控制。
第五條 市勞動模范的評選標準：熱愛祖國，堅持黨的基本路線；模范地遵守國家法律、法規(guī)；具有高尚的思想品質和職業(yè)道德，具有廣泛的群眾基礎；與時俱進、奮發(fā)有為，為本地區(qū)物質文明、政治文明和精神文明建設做出突出貢獻，并具備下列條件之一：
(一)在企業(yè)深化改革，轉換機制，改善經營管理，提高經濟效益和社會效益方面做出重大貢獻的；
(二)為繁榮農村經濟，增加農民收入，全面建設小康社會做出重大貢獻的；
(三)在科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)保、新聞、計劃生育、安全文明生產等事業(yè)中做出重大貢獻的；
(四)通過發(fā)明創(chuàng)造、技術改進、合理化建議、技術協(xié)作、技術扶貧等提高勞動生產率，提高產品和服務質量，降低成本以及增產節(jié)約、增收節(jié)支等方面做出重大貢獻的；
(五)在苦、臟、累、險等艱苦的崗位上勤奮工作、做出重大貢獻的；
(六)在反腐倡廉、勤政廉政和社會主義精神文明建設等方面做出重大貢獻的；
(七)在深化改革，對外開放方面做出重大貢獻的；
(八)在其它方面為社會做出重大貢獻的。
第六條 評選市勞動模范按照下列程序進行：
(一)基層單位推薦。勞動模范候選人必須民主推選，經本單位職工代表大會或職工大會(農村經村民委員會或村民代表大會，街道經社區(qū)居民委員會)討論通過。
(二)縣、區(qū)政府和行業(yè)主管部門負責對基層推薦人選進行審查，擇優(yōu)推薦上報。
(三)市勞動競賽委員會辦公室負責對縣、區(qū)和行業(yè)主管部門推薦人選的基本情況進行初審；市農業(yè)行政主管部門參與農民勞動模范推薦人選的初審。
(四)市勞動競賽委員會審核市勞動模范表彰名單，公示無異議后報市政府批準。
第七條 勞動模范的獎勵實行精神鼓勵與物質獎勵相結合的原則。
被評為市勞動模范者，由市政府發(fā)給勞動模范證書、獎章和獎金。
第八條 勞動模范享受以下待遇：
(一)在職勞動模范每兩年檢查一次身體，由所在單位組織實施并承擔費用；農民勞動模范和離退休勞動模范由市總工會適時安排體檢，并協(xié)調解決所需費用。
(二)各級組織應當加強對勞動模范的教育和培養(yǎng)。對有學習要求的勞動模范要積極創(chuàng)造條件支持其參加脫產或業(yè)余學習，對符合干部任用條件的勞動模范應當優(yōu)先提拔使用。
(三)勞動模范可免費游覽市屬公園。
(四)企業(yè)在深化內部改革時，應優(yōu)先安置勞動模范就業(yè)。
(五)月平均工資低于本市上年度職工月平均工資的市職工勞動模范和年純收入低于本市上年度農民人均純收入的市農民勞動模范，享受一定數(shù)額的生活補貼；全國和省級勞動模范的生活補貼按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。在職勞動模范的生活補貼由所在單位按月支付；單位因關閉、停產、破產等原因無法支付的，屬于授權經營范圍內的企業(yè)，由控股公司負責解決，不屬于授權經營范圍內的企業(yè)，由市財政解決資金，市總工會核發(fā)。退休勞動模范和農民勞動模范的生活補貼由市財政解決資金，市總工會核發(fā)。
(六)在符合經濟適用住房購買條件或城市廉租住房配租條件的情況下，勞動模范可優(yōu)先購買經濟適用住房或領取租金補貼。
(七)對月平均工資低于本市上年度職工月平均工資的勞動模范，市總工會、市衛(wèi)生局共同核發(fā)困難勞動模范就醫(yī)優(yōu)惠卡，憑此卡在非盈利性市醫(yī)療衛(wèi)生機構就醫(yī)時，按照本市特困職工的標準予以優(yōu)惠。
第九條 市總工會負責勞動模范的日常管理，切實做好特困勞動模范和生活確有困難的勞動模范的遺孤、遺屬的生活救助工作。
縣、區(qū)工會及勞動模范所在單位工會應當對勞動模范的管理工作予以配合。
農業(yè)行政主管部門應當協(xié)同做好農民勞動模范的管理工作。
第十條 各縣、區(qū)，各部門、各單位，應加強對本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位勞動模范的宣傳、教育和管理，關心他們的工作和生活，幫助他們解決工作、生活中的問題和困難，不斷提高他們的科學文化、技術素質和管理水平，認真落實勞動模范的各項待遇，努力為勞動模范提供良好的工作、學習、生活環(huán)境。
第十一條 市勞動模范凡出現(xiàn)下列情況之一的，應當取消勞動模范榮譽稱號：
(一)偽造主要事跡或剽竊他人勞動成果的；
(二)觸犯刑律，受到刑事處罰的；
(三)因犯嚴重錯誤，受到行政開除或留黨察看、開除黨籍處分的；
(四)非法離境的。
取消市勞動模范榮譽稱號按照評選程序逐級上報，市勞動競賽委員會提出審核意見，報市政府批準。
市勞動模范被取消榮譽稱號，應當收回其榮譽證書和獎章，停止其享受的勞動模范待遇。
第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
