【發(fā)布部門】 合肥市農業(yè)委員會 【發(fā)文字號】 合農[2013]40號
【發(fā)布日期】 2013.02.28 【實施日期】 2013.02.28
【時效性】 現行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 會計綜合規(guī)定
合肥市農業(yè)委員會關于印發(fā)合肥市2013年新型農民培訓實施辦法的通知
（合農〔2013〕40號）
各縣（市）農委、財政局：
為組織實施好新型農民培訓民生工程，市農委、市財政局制定了《合肥市2013年新型農民培訓實施辦法》，現印發(fā)給你們，請進一步規(guī)范培訓，強化監(jiān)管，提升培訓質量，保證這項惠農政策貫徹落實。
合肥市農業(yè)委員會
2013年2月28日
合肥市2013年新型農民培訓實施辦法
為深入貫徹落實省農委、省財政廳關于新型農民培訓民生工程的部署和要求，扎實有效地開展新型農民培訓，現結合我市實際，制訂本實施辦法。
一、總體思路和目標任務
?。ㄒ唬┛傮w思路
以黨的十八大精神為指導，圍繞市委、市政府實施的重大戰(zhàn)略部署及全市農業(yè)農村經濟發(fā)展的總體目標和中心任務，以農村一二三產業(yè)從業(yè)人員，特別是新型農業(yè)經營主體為培訓對象，按照“政府推動、部門實施、機構培訓、農民受益”的總體要求，組織開展新型農民培訓，強化監(jiān)督管理，提高培訓的針對性和實效性，著力提升農民科技文化素質、生產經營水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，培養(yǎng)造就有文化、懂技術、會經營的新型職業(yè)農民和農村實用人才，為促進農業(yè)增產、農民增收，推進農業(yè)現代化和美好鄉(xiāng)村建設提供人才支撐和智力支持。
（二）目標任務
2013年全市計劃培訓新型農民25500人，其中，農村勞動力培訓陽光工程（以下簡稱“陽光工程培訓”）2190人，農業(yè)專業(yè)技術培訓22683人，農民創(chuàng)業(yè)培訓627人。
二、實施內容
?。ㄒ唬┓謱ο箝_展培訓
1、陽光工程培訓。主要面向農業(yè)產前、產中和產后服務，以及從事農業(yè)經營管理和農村社會管理的農民，包括種植業(yè)生產服務人員、獸醫(yī)服務人員、農機服務人員、農業(yè)經營管理和農村社會管理人員等開展職業(yè)技能培訓，其中突出培訓植保員、村級動物防疫員、農機手、農民專業(yè)合作社經營管理人員、沼氣工等農業(yè)社會化專業(yè)化服務人員和新型農業(yè)經營主體。培訓內容以農業(yè)生產及管理技術、農產品貯藏加工技術、農機操作及維修技術、沼氣建設及維護技術、農業(yè)經營管理及農村社會管理知識等為重點，同時輔助開展以農業(yè)農村政策法規(guī)、農產品質量安全、科普知識等為主要內容的引導性培訓。通過培訓，著力提高農民職業(yè)技能和綜合素質，培養(yǎng)造就一批新型職業(yè)農民和專業(yè)化的現代農業(yè)產業(yè)勞動者。
2、農業(yè)專業(yè)技術培訓。主要面向從事農業(yè)生產的農民，包括種養(yǎng)大戶、農機大戶、農民專業(yè)合作社成員和村級農技員等開展農業(yè)技術培訓，其中突出培訓種養(yǎng)和農機大戶等新型農業(yè)經營主體。培訓內容以農業(yè)科技知識、農業(yè)實用技術等為重點，同時輔助開展以農業(yè)農村政策法規(guī)、農產品質量安全、農業(yè)經營管理、科普知識等為主要內容的引導性培訓。通過培訓，著力提高農民科技文化素質、科學種養(yǎng)水平和經營管理能力，培養(yǎng)造就一批新型職業(yè)農民。
3、農民創(chuàng)業(yè)培訓。主要面向在農村有創(chuàng)業(yè)愿望并有創(chuàng)業(yè)基礎、年齡一般不超過55周歲、初中以上文化程度的農民，包括農民專業(yè)合作社領辦人、涉農企業(yè)創(chuàng)辦人和返鄉(xiāng)農民工等開展創(chuàng)業(yè)知識培訓，其中突出培訓農民專業(yè)合作社領辦人、涉農企業(yè)創(chuàng)辦人等新型農業(yè)經營主體。培訓內容主要是創(chuàng)業(yè)理念、創(chuàng)業(yè)技巧、經營管理和相關專業(yè)技術等。通過培訓，著力提高農民創(chuàng)業(yè)發(fā)展能力，促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)，培養(yǎng)造就一批農業(yè)農村創(chuàng)業(yè)人才。
陽光工程培訓，按照農業(yè)部辦公廳和財政部辦公廳印發(fā)的年度陽光工程項目實施指導意見等執(zhí)行；農業(yè)專業(yè)技術培訓和農民創(chuàng)業(yè)培訓，按照《安徽省新型農民培訓民生工程項目及資金管理辦法》（皖農科〔2012〕58號）等執(zhí)行。
（二）分類型差別補助
1、陽光工程培訓。培訓采取理論教學與實踐操作相結合的方式，培訓時間一般累計約4天。補助標準為人均約650元，其中：中央財政補助人均約600元（按2012年中央補助資金測算，具體額度待2013年中央補助資金下達后確定），縣（市）配套每人50元。
2、農業(yè)專業(yè)技術培訓。培訓時間累計不少于3天。補助標準為人均440元，其中：省級財政補助人均340元，縣（市）配套每人100元。
3、農民創(chuàng)業(yè)培訓。培訓主要包括集中授課、市場考察、創(chuàng)業(yè)設計、實踐學習和跟蹤指導服務五個環(huán)節(jié)，集中授課時間（包括創(chuàng)業(yè)設計）不少于4天、市場考察1－2次（2天）、實踐學習5天、指導服務3次。補助標準為人均1330元，其中：省級財政補助人均1230元，縣（市）配套每人100元。
三、實施步驟
?。ㄒ唬蕚渑c部署（2013年1－3月）。開展調查研究，落實培訓任務；根據省下達的培訓任務，確定培訓機構，制定并上報具體實施方案。
1、摸清培訓需求?？h（市）農委通過認真調研、廣泛征求意見，摸清培訓需求，申報年度培訓計劃。
2、組織申報項目?？h（市）農委和財政局根據省下達的培訓任務，嚴格按照培訓機構認定條件，擇優(yōu)認定培訓機構，組織開展項目申報工作。
3、制定實施方案?？h（市）農委和財政局結合實際，研究制定年度新型農民培訓民生工程實施方案，全面部署培訓工作。
?。ǘ嵤┡c驗收（2012年3－11月中旬）。按照農業(yè)部辦公廳和財政部辦公廳印發(fā)的年度陽光工程項目實施指導意見、《安徽省新型農民培訓民生工程項目及資金管理辦法》（皖農科〔2012〕58號）及本實施辦法等文件要求，規(guī)范組織實施和管理，同時加強培訓指導和推進工作等。
1、制定培訓計劃。培訓機構根據培訓合同和分類培訓內容，結合當地主導產業(yè)發(fā)展和農民培訓需求，制定培訓計劃，經縣（市）農委批復后實施。
2、確定培訓對象。按照公開、公平、公正的要求，采取農民自愿報名的形式確定培訓學員。充分利用廣播、電視、報刊、網絡等媒體廣泛進行培訓政策和招生宣傳。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村“兩委”的力量組織生源，采取農民自愿報名的形式確定培訓學員。
3、落實培訓教師和教材。擇優(yōu)選聘培訓教師，確保培訓師資質量。根據培訓需要，科學選用培訓教材，確保教材質量，并確保受訓農民人手一冊培訓教材。
4、集中授課與實習。因地因時制宜，分類辦班，組織教師進行集中授課。原則上每班（期）不超過100人，其中創(chuàng)業(yè)培訓每班（期）不超過50人。各類培訓都要在開展理論知識培訓的同時，安排學員到實訓基地實習，并進行現場講解與指導。
5、督查與驗收。按照相關培訓管理辦法，開展項目檢查，加強過程監(jiān)管，及時研究解決培訓中存在的困難和問題。培訓機構在完成培訓班次培訓任務后，適時向所在縣（市）農委提出驗收申請，縣（市）農委會同財政局組織進行驗收。對驗收中發(fā)現的問題立即整改，整改后再驗收，直至驗收合格。驗收結束后，對驗收合格的及時撥付培訓補助資金。
?。ㄈ┛偨Y與考核（2012年11月下旬-12月）。各縣（市）農委在項目驗收基礎上，認真做好總結工作，并對年度項目實施情況進行自查自評，形成年度項目實施情況評價報告報市農委。市農委對各縣（市）進行年度評價。
四、保障措施
?。ㄒ唬┘訌娊M織領導。進一步提高對新型農民培訓重要性的認識，把新型農民培訓作為推進農業(yè)現代化和美好鄉(xiāng)村建設的重要措施。實行目標管理，建立職責明確、分級負責的管理機制，逐級落實責任。各縣（市）新型農民培訓民生工程領導小組建立和完善議事協(xié)調制度，定期研究、統(tǒng)籌謀劃新型農民培訓工作，加強統(tǒng)籌協(xié)調，建立多部門協(xié)作、多方面參與、上下聯動的培訓工作機制。不斷完善政策措施，進一步落實組織領導、目標責任合同、管培分離、項目公示、臺賬管理、培訓報告、監(jiān)督檢查、項目驗收、檔案管理、電話舉報和資金管理等各項管理制度，推動新型農民培訓民生工程規(guī)范化、制度化實施。
?。ǘ┳⒅啬芰ㄔO。嚴格培訓機構認定和管理，確保培訓機構具備與培訓內容相適應的培訓條件。健全市、縣（市）兩級新型農民培訓講師團，切實增強師資力量。加強教材建設，建立以省統(tǒng)編教材為主，地方編印教材（講義、明白紙）為輔的教材建設格局。加強實訓基地建設，各培訓機構要與現代農業(yè)示范區(qū)、農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)、農民專業(yè)合作社、現代農業(yè)產業(yè)技術體系綜合試驗站和農業(yè)科技示范園等協(xié)作共建新型農民培訓實訓基地，適應農民學習技術技能需要。規(guī)范培訓內容，陽光工程按照農業(yè)部制定的分類培訓規(guī)范執(zhí)行，農業(yè)專業(yè)技術培訓和農民創(chuàng)業(yè)培訓按照省農委印發(fā)的《新型農民培訓民生工程分類培訓內容（試行）》（皖農科〔2011〕128號）執(zhí)行，對暫未統(tǒng)一制定培訓內容規(guī)范的，可結合實際，自行安排培訓內容。
?。ㄈ娀椖勘O(jiān)管。堅持實行第一堂課制度，各縣（市）農委要安排人員到培訓機構舉辦的每期培訓班上第一堂課。堅持不定期開展檢查，不定期深入培訓機構指導和督查培訓工作，發(fā)現問題，及時整改。堅持抓好項目驗收，確保項目實施到位。堅持抓好考核評價工作，實行日?？己嗽u價和階段性考核評價相結合。
?。ㄋ模﹦?chuàng)新培訓工作。一是圍繞需求培訓。緊密圍繞糧油棉高產創(chuàng)建、糧食生產三大行動、畜牧業(yè)升級計劃、水產跨越工程、農業(yè)產業(yè)化和農民專業(yè)合作組織發(fā)展、美好鄉(xiāng)村建設等重點工作，結合地方主導產業(yè)、特色產業(yè)發(fā)展，組織開展培訓。二是選準培訓對象。充分尊重農民參訓意愿，將參訓積極性高、有一定接受新知識能力的農民作為培訓對象，提高培訓有效性。三是創(chuàng)新培訓方式。實行培訓與農時農事相結合、培訓與跟蹤指導扶持結合，理論培訓與實訓實踐相結合，提高培訓效果。
?。ㄎ澹┳龊每偨Y宣傳。重視加強新型農民培訓的調查研究，認真總結推廣先進經驗，切實做好月度統(tǒng)計和總結報送工作。各縣（市）要于每月20日前將培訓進展情況報市農委，同時將陽光工程培訓進展錄入陽光工程監(jiān)管網，并于6月20日、11月20日前分別將項目實施半年和全年工作總結報市農委。加大宣傳力度，各縣（市）要通過各類媒體宣傳新型農民培訓民生工程政策和培訓成效，特別是培訓在促進農民增收、推進農業(yè)現代化、美好鄉(xiāng)村建設和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展等方面的成效，努力營造新型農民培訓良好氛圍。
【發(fā)布日期】 2013.02.28 【實施日期】 2013.02.28
【時效性】 現行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 會計綜合規(guī)定
合肥市農業(yè)委員會關于印發(fā)合肥市2013年新型農民培訓實施辦法的通知
（合農〔2013〕40號）
各縣（市）農委、財政局：
為組織實施好新型農民培訓民生工程，市農委、市財政局制定了《合肥市2013年新型農民培訓實施辦法》，現印發(fā)給你們，請進一步規(guī)范培訓，強化監(jiān)管，提升培訓質量，保證這項惠農政策貫徹落實。
合肥市農業(yè)委員會
2013年2月28日
合肥市2013年新型農民培訓實施辦法
為深入貫徹落實省農委、省財政廳關于新型農民培訓民生工程的部署和要求，扎實有效地開展新型農民培訓，現結合我市實際，制訂本實施辦法。
一、總體思路和目標任務
?。ㄒ唬┛傮w思路
以黨的十八大精神為指導，圍繞市委、市政府實施的重大戰(zhàn)略部署及全市農業(yè)農村經濟發(fā)展的總體目標和中心任務，以農村一二三產業(yè)從業(yè)人員，特別是新型農業(yè)經營主體為培訓對象，按照“政府推動、部門實施、機構培訓、農民受益”的總體要求，組織開展新型農民培訓，強化監(jiān)督管理，提高培訓的針對性和實效性，著力提升農民科技文化素質、生產經營水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，培養(yǎng)造就有文化、懂技術、會經營的新型職業(yè)農民和農村實用人才，為促進農業(yè)增產、農民增收，推進農業(yè)現代化和美好鄉(xiāng)村建設提供人才支撐和智力支持。
（二）目標任務
2013年全市計劃培訓新型農民25500人，其中，農村勞動力培訓陽光工程（以下簡稱“陽光工程培訓”）2190人，農業(yè)專業(yè)技術培訓22683人，農民創(chuàng)業(yè)培訓627人。
二、實施內容
?。ㄒ唬┓謱ο箝_展培訓
1、陽光工程培訓。主要面向農業(yè)產前、產中和產后服務，以及從事農業(yè)經營管理和農村社會管理的農民，包括種植業(yè)生產服務人員、獸醫(yī)服務人員、農機服務人員、農業(yè)經營管理和農村社會管理人員等開展職業(yè)技能培訓，其中突出培訓植保員、村級動物防疫員、農機手、農民專業(yè)合作社經營管理人員、沼氣工等農業(yè)社會化專業(yè)化服務人員和新型農業(yè)經營主體。培訓內容以農業(yè)生產及管理技術、農產品貯藏加工技術、農機操作及維修技術、沼氣建設及維護技術、農業(yè)經營管理及農村社會管理知識等為重點，同時輔助開展以農業(yè)農村政策法規(guī)、農產品質量安全、科普知識等為主要內容的引導性培訓。通過培訓，著力提高農民職業(yè)技能和綜合素質，培養(yǎng)造就一批新型職業(yè)農民和專業(yè)化的現代農業(yè)產業(yè)勞動者。
2、農業(yè)專業(yè)技術培訓。主要面向從事農業(yè)生產的農民，包括種養(yǎng)大戶、農機大戶、農民專業(yè)合作社成員和村級農技員等開展農業(yè)技術培訓，其中突出培訓種養(yǎng)和農機大戶等新型農業(yè)經營主體。培訓內容以農業(yè)科技知識、農業(yè)實用技術等為重點，同時輔助開展以農業(yè)農村政策法規(guī)、農產品質量安全、農業(yè)經營管理、科普知識等為主要內容的引導性培訓。通過培訓，著力提高農民科技文化素質、科學種養(yǎng)水平和經營管理能力，培養(yǎng)造就一批新型職業(yè)農民。
3、農民創(chuàng)業(yè)培訓。主要面向在農村有創(chuàng)業(yè)愿望并有創(chuàng)業(yè)基礎、年齡一般不超過55周歲、初中以上文化程度的農民，包括農民專業(yè)合作社領辦人、涉農企業(yè)創(chuàng)辦人和返鄉(xiāng)農民工等開展創(chuàng)業(yè)知識培訓，其中突出培訓農民專業(yè)合作社領辦人、涉農企業(yè)創(chuàng)辦人等新型農業(yè)經營主體。培訓內容主要是創(chuàng)業(yè)理念、創(chuàng)業(yè)技巧、經營管理和相關專業(yè)技術等。通過培訓，著力提高農民創(chuàng)業(yè)發(fā)展能力，促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)，培養(yǎng)造就一批農業(yè)農村創(chuàng)業(yè)人才。
陽光工程培訓，按照農業(yè)部辦公廳和財政部辦公廳印發(fā)的年度陽光工程項目實施指導意見等執(zhí)行；農業(yè)專業(yè)技術培訓和農民創(chuàng)業(yè)培訓，按照《安徽省新型農民培訓民生工程項目及資金管理辦法》（皖農科〔2012〕58號）等執(zhí)行。
（二）分類型差別補助
1、陽光工程培訓。培訓采取理論教學與實踐操作相結合的方式，培訓時間一般累計約4天。補助標準為人均約650元，其中：中央財政補助人均約600元（按2012年中央補助資金測算，具體額度待2013年中央補助資金下達后確定），縣（市）配套每人50元。
2、農業(yè)專業(yè)技術培訓。培訓時間累計不少于3天。補助標準為人均440元，其中：省級財政補助人均340元，縣（市）配套每人100元。
3、農民創(chuàng)業(yè)培訓。培訓主要包括集中授課、市場考察、創(chuàng)業(yè)設計、實踐學習和跟蹤指導服務五個環(huán)節(jié)，集中授課時間（包括創(chuàng)業(yè)設計）不少于4天、市場考察1－2次（2天）、實踐學習5天、指導服務3次。補助標準為人均1330元，其中：省級財政補助人均1230元，縣（市）配套每人100元。
三、實施步驟
?。ㄒ唬蕚渑c部署（2013年1－3月）。開展調查研究，落實培訓任務；根據省下達的培訓任務，確定培訓機構，制定并上報具體實施方案。
1、摸清培訓需求?？h（市）農委通過認真調研、廣泛征求意見，摸清培訓需求，申報年度培訓計劃。
2、組織申報項目?？h（市）農委和財政局根據省下達的培訓任務，嚴格按照培訓機構認定條件，擇優(yōu)認定培訓機構，組織開展項目申報工作。
3、制定實施方案?？h（市）農委和財政局結合實際，研究制定年度新型農民培訓民生工程實施方案，全面部署培訓工作。
?。ǘ嵤┡c驗收（2012年3－11月中旬）。按照農業(yè)部辦公廳和財政部辦公廳印發(fā)的年度陽光工程項目實施指導意見、《安徽省新型農民培訓民生工程項目及資金管理辦法》（皖農科〔2012〕58號）及本實施辦法等文件要求，規(guī)范組織實施和管理，同時加強培訓指導和推進工作等。
1、制定培訓計劃。培訓機構根據培訓合同和分類培訓內容，結合當地主導產業(yè)發(fā)展和農民培訓需求，制定培訓計劃，經縣（市）農委批復后實施。
2、確定培訓對象。按照公開、公平、公正的要求，采取農民自愿報名的形式確定培訓學員。充分利用廣播、電視、報刊、網絡等媒體廣泛進行培訓政策和招生宣傳。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村“兩委”的力量組織生源，采取農民自愿報名的形式確定培訓學員。
3、落實培訓教師和教材。擇優(yōu)選聘培訓教師，確保培訓師資質量。根據培訓需要，科學選用培訓教材，確保教材質量，并確保受訓農民人手一冊培訓教材。
4、集中授課與實習。因地因時制宜，分類辦班，組織教師進行集中授課。原則上每班（期）不超過100人，其中創(chuàng)業(yè)培訓每班（期）不超過50人。各類培訓都要在開展理論知識培訓的同時，安排學員到實訓基地實習，并進行現場講解與指導。
5、督查與驗收。按照相關培訓管理辦法，開展項目檢查，加強過程監(jiān)管，及時研究解決培訓中存在的困難和問題。培訓機構在完成培訓班次培訓任務后，適時向所在縣（市）農委提出驗收申請，縣（市）農委會同財政局組織進行驗收。對驗收中發(fā)現的問題立即整改，整改后再驗收，直至驗收合格。驗收結束后，對驗收合格的及時撥付培訓補助資金。
?。ㄈ┛偨Y與考核（2012年11月下旬-12月）。各縣（市）農委在項目驗收基礎上，認真做好總結工作，并對年度項目實施情況進行自查自評，形成年度項目實施情況評價報告報市農委。市農委對各縣（市）進行年度評價。
四、保障措施
?。ㄒ唬┘訌娊M織領導。進一步提高對新型農民培訓重要性的認識，把新型農民培訓作為推進農業(yè)現代化和美好鄉(xiāng)村建設的重要措施。實行目標管理，建立職責明確、分級負責的管理機制，逐級落實責任。各縣（市）新型農民培訓民生工程領導小組建立和完善議事協(xié)調制度，定期研究、統(tǒng)籌謀劃新型農民培訓工作，加強統(tǒng)籌協(xié)調，建立多部門協(xié)作、多方面參與、上下聯動的培訓工作機制。不斷完善政策措施，進一步落實組織領導、目標責任合同、管培分離、項目公示、臺賬管理、培訓報告、監(jiān)督檢查、項目驗收、檔案管理、電話舉報和資金管理等各項管理制度，推動新型農民培訓民生工程規(guī)范化、制度化實施。
?。ǘ┳⒅啬芰ㄔO。嚴格培訓機構認定和管理，確保培訓機構具備與培訓內容相適應的培訓條件。健全市、縣（市）兩級新型農民培訓講師團，切實增強師資力量。加強教材建設，建立以省統(tǒng)編教材為主，地方編印教材（講義、明白紙）為輔的教材建設格局。加強實訓基地建設，各培訓機構要與現代農業(yè)示范區(qū)、農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)、農民專業(yè)合作社、現代農業(yè)產業(yè)技術體系綜合試驗站和農業(yè)科技示范園等協(xié)作共建新型農民培訓實訓基地，適應農民學習技術技能需要。規(guī)范培訓內容，陽光工程按照農業(yè)部制定的分類培訓規(guī)范執(zhí)行，農業(yè)專業(yè)技術培訓和農民創(chuàng)業(yè)培訓按照省農委印發(fā)的《新型農民培訓民生工程分類培訓內容（試行）》（皖農科〔2011〕128號）執(zhí)行，對暫未統(tǒng)一制定培訓內容規(guī)范的，可結合實際，自行安排培訓內容。
?。ㄈ娀椖勘O(jiān)管。堅持實行第一堂課制度，各縣（市）農委要安排人員到培訓機構舉辦的每期培訓班上第一堂課。堅持不定期開展檢查，不定期深入培訓機構指導和督查培訓工作，發(fā)現問題，及時整改。堅持抓好項目驗收，確保項目實施到位。堅持抓好考核評價工作，實行日?？己嗽u價和階段性考核評價相結合。
?。ㄋ模﹦?chuàng)新培訓工作。一是圍繞需求培訓。緊密圍繞糧油棉高產創(chuàng)建、糧食生產三大行動、畜牧業(yè)升級計劃、水產跨越工程、農業(yè)產業(yè)化和農民專業(yè)合作組織發(fā)展、美好鄉(xiāng)村建設等重點工作，結合地方主導產業(yè)、特色產業(yè)發(fā)展，組織開展培訓。二是選準培訓對象。充分尊重農民參訓意愿，將參訓積極性高、有一定接受新知識能力的農民作為培訓對象，提高培訓有效性。三是創(chuàng)新培訓方式。實行培訓與農時農事相結合、培訓與跟蹤指導扶持結合，理論培訓與實訓實踐相結合，提高培訓效果。
?。ㄎ澹┳龊每偨Y宣傳。重視加強新型農民培訓的調查研究，認真總結推廣先進經驗，切實做好月度統(tǒng)計和總結報送工作。各縣（市）要于每月20日前將培訓進展情況報市農委，同時將陽光工程培訓進展錄入陽光工程監(jiān)管網，并于6月20日、11月20日前分別將項目實施半年和全年工作總結報市農委。加大宣傳力度，各縣（市）要通過各類媒體宣傳新型農民培訓民生工程政策和培訓成效，特別是培訓在促進農民增收、推進農業(yè)現代化、美好鄉(xiāng)村建設和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展等方面的成效，努力營造新型農民培訓良好氛圍。
