發(fā)文機關六安市人民政府
發(fā)文日期2001年12月21日
時效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號六安市政府令第9號
施行日期2001年12月21日
效力級別地方政府規(guī)章
第一條 為促進殘疾人就業(yè)，做好殘疾人保障工作，根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》和《安徽省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》等規(guī)定，結合我市實際，制定本辦法。
第二條 按比例安排殘疾人就業(yè)工作，在各級人民政府殘疾人工作協(xié)調委員會(以下簡稱殘工委)指導下，由各級殘疾人聯(lián)合會負責實施，勞動、人事、財政、統(tǒng)計、銀行等部門依據(jù)各自職責予以配合。
市和縣區(qū)殘疾人聯(lián)合會所屬的殘疾人勞動就業(yè)服務機構，在同級勞動行政部門指導下，負責開展殘疾人的勞動資源和社會用工調查、勞動能力評估、求職登記、就業(yè)咨詢、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹，興辦殘疾人福利企業(yè)，收取和管理殘疾人就業(yè)保障金工作。
第三條 凡符合國務院規(guī)定的殘疾標準，有本市常住戶口、達到法定就業(yè)年齡、有一定勞動能力、有勞動就業(yè)要求、生活能自理的無業(yè)殘疾人，為按比例安排就業(yè)的對象。
第四條 社會各方面應當維護殘疾人的合法權益，為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造條件。提倡殘疾人多渠道就業(yè)，鼓勵殘疾人自謀職業(yè)。鼓勵有條件的單位興辦社會福利企業(yè)，集中安排殘疾人就業(yè)。
第五條 本市行政轄區(qū)內的機關、團體、企業(yè)(包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、合資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)，下同)、事業(yè)組織、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用工單位)按不低于本單位上一年度在職職工(含合同制工、臨時工總數(shù)的1，5％的比例安排殘疾人就業(yè)(一名盲人按兩名殘疾人計算)。
第六條 符合安排就業(yè)條件的殘疾人，應到戶口所在地的殘疾人勞動就業(yè)服務機構進行待業(yè)登記。
第七條 用工單位應在每年元月30日前，向所在地殘疾人勞動就業(yè)服務機構如實填報由市殘疾人聯(lián)合會統(tǒng)一制發(fā)的上年度殘疾人就業(yè)情況統(tǒng)計表。
用工單位憑<殘疾人證)統(tǒng)計在職殘疾人職工數(shù)與在職職工總數(shù)的比例，并向殘疾人勞動就業(yè)服務機構申報確認?！稓埣踩俗C》依照國家、省有關規(guī)定發(fā)放。
殘疾人勞動就業(yè)服務機構應當依照本辦法的規(guī)定確定各用工單位應安排殘疾人就業(yè)的人數(shù)，核實各用工單位已接收安置殘疾人就業(yè)的人數(shù)，并將情況逐一通知用工單位。
第八條 安排殘疾人就業(yè)，實行就地就近安置的原則。用工單位安排殘疾人就業(yè)可從社會招聘，也可在殘疾人勞動就業(yè)服務機構推薦的殘疾人中選聘，在同等條件下，殘疾人是用工單位職工親屬的優(yōu)先錄用。
殘疾人上崗前，用工單位與殘疾人應當依法簽訂勞動合同或依法辦理有關錄用手續(xù)。
殘疾人被錄用的，由錄用單位安排其從事與身體狀況相適應的工作，合理確定勞動報酬，并做好養(yǎng)老等社會保險工作。
第九條 安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的單位應當按年度交納殘疾人就業(yè)保障金，每少安排一名殘疾人，按當?shù)亟y(tǒng)計部門公布的上一年度職工平均工資標準交納殘疾人就業(yè)保障金。
用工單位殘疾人職工差額不足一人的可免于安排，但需按差額比例交納殘疾人就業(yè)保障金。
第十條 市、縣區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務機構受同級人民政府的委托，負責殘疾人就業(yè)保障金的征收和管理工作。
第十一條 殘疾人就業(yè)保障金的征收管理工作分級組織實施。
(一)駐六安市規(guī)劃區(qū)的部屬、省屬用工單位所交的殘疾人就業(yè)保障金，由市殘疾人勞動就業(yè)服務機構代征；駐六安市規(guī)劃區(qū)以外的，分別由所駐地的縣區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務機構代征。
(二)駐六安市規(guī)劃區(qū)的市屬用工單位所交的殘疾人就業(yè)保障金，由市殘疾人勞動就業(yè)服務機構負責征收；駐六安市規(guī)劃區(qū)以外的，由市殘疾人勞動就業(yè)服務機構委托縣區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務機構代征。
(三)縣區(qū)屬用工單位所交的殘疾人就業(yè)保障金，由縣區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務機構負責征收。
(四)縣區(qū)代征的殘疾人就業(yè)保障金，80％納入本縣區(qū)殘疾人就業(yè)保障金；20％上交市殘疾人勞動就業(yè)服務機構，納入市殘疾人就業(yè)保障金，其中應交省部分，由市殘疾人勞動就業(yè)服務機構負責交省。
第十二條 各級殘疾人勞動就業(yè)服務機構負責對本地安排殘疾人就業(yè)情況進行審查，向未達到按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的單位發(fā)出《殘疾人就業(yè)保障金交款通知書》。單位收到《殘疾人就業(yè)保障金交款通知書》后，應按期交納殘疾人就業(yè)保障金。逾期不交或不足額交納的，除限期補交外，并按日加收520滯納金。
第十三條 機關、團體、事業(yè)單位交納殘疾人就業(yè)保障金，從單位預算經(jīng)費包干結余或收支結余中列支；企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織從管理費用中列支。
第十四條 收取殘疾人就業(yè)保障金，必須使用省財政廳印制的《殘疾人就業(yè)保障金專用票據(jù)》。
第十五條 確有困難的用工單位，可申請緩、減、免交殘疾人就業(yè)保障金。申請緩、減、免的，必須憑同級財政、稅務部門核定的單位年度財務結算或決算報表，報所在市、縣區(qū)殘工委審批。
第十六條 殘疾人就業(yè)保障金的使用和管理，按財政部《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》執(zhí)行。
殘疾人勞動就業(yè)服務機構每年必須將殘疾人就業(yè)保障金的收支使用計劃，報經(jīng)同級人民政府殘工委審核。計劃執(zhí)行情況接受財政、審計部門的監(jiān)督。
第十七條 殘疾人就業(yè)保障金專項用于下列范圍
(一)補貼殘疾人職業(yè)培訓費用；
(二)興辦以安置殘疾人就業(yè)為主的經(jīng)濟實體；
(三)有償扶持殘疾人集體從業(yè)、個體經(jīng)營；
(四)經(jīng)同級財政部門批準，適當補助殘疾人就業(yè)服務機構的經(jīng)費開支；
(五)獎勵超比例安置殘疾人就業(yè)的單位；
(六)用于幫助殘疾人就業(yè)的其他開支。
第十八條 對虛報殘疾人職工比例的單位，殘疾人聯(lián)合會可以提請殘工委責令其改正，按規(guī)定補交應交的殘疾人就業(yè)保障金和滯納金。
第十九條 用工單位拒絕交納殘疾人就業(yè)保障金的，由殘疾人勞動就業(yè)服務機構依法申請人民法院強制執(zhí)行。
第二十條 貪污、私分、挪用、侵占殘疾人就業(yè)保障金的，依法追究其法律責任。
第二十一條 鄉(xiāng)村用工單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例，殘疾人就業(yè)保障金的交納標準以及使用辦法，由縣級人民政府規(guī)定。
第二十二條 本辦法具體應用中的問題，由六安市人民政府殘工委負責解釋。
第二十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
