【發(fā)布部門】 合肥市食品藥品監(jiān)督管理局 【發(fā)文字號】 合食藥監(jiān)人[2007]84號
【發(fā)布日期】 2007.10.08 【實施日期】 2007.10.08
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 藥品管理
合肥市食品藥品監(jiān)督管理局關于印發(fā)合肥市食品藥品監(jiān)督管理局教育培訓管理制度的通知
（合食藥監(jiān)人〔2007〕84號）
長豐、肥東、肥西縣食品藥品監(jiān)督管理局，市局機關各處室：
現(xiàn)將《合肥市食品藥品監(jiān)督管理局教育培訓管理制度》印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。
二〇〇七年十月八日
合肥市食品藥品監(jiān)督管理局教育培訓管理制度
為認真貫徹落實《省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)公務員教育培訓管理辦法》，推動干部教育培訓工作規(guī)范化、制度化建設，完善教育培訓長效機制，進一步提高全系統(tǒng)廣大干部職工綜合素質(zhì)和依法行政能力，培養(yǎng)一支適應新形勢下監(jiān)管工作要求的食品藥品監(jiān)管隊伍，特制定本制度。
一、培訓內(nèi)容
1.崗前培訓。本著“凡進必訓”的原則，各類新進人員必須進行局情、業(yè)務知識和相關法律、法規(guī)和思想政治理論教育；通過行政執(zhí)法資格培訓考試，取得行政執(zhí)法資格。
2.崗位培訓。在崗人員必須參加新知識、新政策、新法律、法規(guī)培訓，旨在使機關公務員不斷更新知識，提高執(zhí)法能力，適應新形勢的需要。
3.任職培訓。提拔擔任科級職務的，一般應在一年內(nèi)參加市委黨校或其他培訓機構的脫產(chǎn)培訓，以適應新的工作崗位需要。
4.專業(yè)培訓。因工作需要，必須進行專門業(yè)務培訓的，應參加相關部門或培訓機構組織的專業(yè)培訓。
5.參觀學習。根據(jù)工作需要，組織相關人員外出實地參觀學習，開拓視野，拓展思路，吸取經(jīng)驗。
6.專題培訓。根據(jù)形勢和實際需要，組織各種專題教育培訓，提高公務員行政執(zhí)法能力和綜合知識水平。
7.日常教育。堅持機關學習日制度，做好日常學習教育。
8.堅持自學。機關工作人員應堅持自學，不斷充實知識，陶冶思想情操，加強自我休養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)。
9.其他培訓。完成上級下達的各項教育培訓任務；根據(jù)需要，組織其他各種培訓。
二、組織管理
1.組織領導。全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)公務員教育培訓工作實行在市局黨組統(tǒng)一領導下，由市、縣局分級管理。市局機關干部和縣局科級干部教育培訓由市局負責，各縣局負責本局其他干部的教育培訓。局人事教育處為局機關公務員教育培訓管理部門。
2.計劃實施。局機關各處室負責本處室年度教育培訓計劃的申報，并于每年元月1日前報送局人教處。人教處制定機關全年教育培訓計劃，經(jīng)局辦公會議研究通過后正式下達市局機關培訓計劃，并于元月31日前報省局人教處備案。
局人事教育處會同機關黨總支統(tǒng)籌安排全年教育培訓計劃的組織實施，機關各處室和相關人員應按照統(tǒng)籌安排，完成各自承擔的教育培訓任務。
3.學分管理。公務員教育培訓實行學分管理，縣處級干部參加教育培訓每年需達到36學分，其他干部參加教育培訓每年需達到24學分。
建立公務員教育培訓檔案，匯集每位同志教育培訓的相關資料和學分。
縣處級干部學分登記由市局人教處向省局人教處申報教育培訓相關材料，省局人教處登記學分；其他干部由市局人教處負責學分登記。
學分登記原則上每半年集中進行一次。學分計算依據(jù)省局相關規(guī)定和市局決定的其他內(nèi)容標準。
學分登記時，公務員需提供相應的證明材料。
三、獎懲措施
1.將學習情況納入公務員年度考核。平時不注重學習，無故不參加組織安排的學習培訓，未完成當年規(guī)定學分的，年度考核不能評為優(yōu)秀。
2.經(jīng)單位批準，參加上一層次的學歷教育或其他教育。面授學習時間超過本人每年休假天數(shù)的，在不影響工作的前提下，可適當增加面授學習所需的時間。完成學業(yè)，取得畢業(yè)證書，一次性獎勵1000元。
3.參加省、市舉辦的種類考試，成績?nèi)〉们叭?，分別給予300元、200元、100元的獎勵。
4.本人的學習成果或論文在CN刊物發(fā)表的，依據(jù)作者排序，分別給予300元、200元、100元的獎勵。
本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
【發(fā)布日期】 2007.10.08 【實施日期】 2007.10.08
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 藥品管理
合肥市食品藥品監(jiān)督管理局關于印發(fā)合肥市食品藥品監(jiān)督管理局教育培訓管理制度的通知
（合食藥監(jiān)人〔2007〕84號）
長豐、肥東、肥西縣食品藥品監(jiān)督管理局，市局機關各處室：
現(xiàn)將《合肥市食品藥品監(jiān)督管理局教育培訓管理制度》印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。
二〇〇七年十月八日
合肥市食品藥品監(jiān)督管理局教育培訓管理制度
為認真貫徹落實《省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)公務員教育培訓管理辦法》，推動干部教育培訓工作規(guī)范化、制度化建設，完善教育培訓長效機制，進一步提高全系統(tǒng)廣大干部職工綜合素質(zhì)和依法行政能力，培養(yǎng)一支適應新形勢下監(jiān)管工作要求的食品藥品監(jiān)管隊伍，特制定本制度。
一、培訓內(nèi)容
1.崗前培訓。本著“凡進必訓”的原則，各類新進人員必須進行局情、業(yè)務知識和相關法律、法規(guī)和思想政治理論教育；通過行政執(zhí)法資格培訓考試，取得行政執(zhí)法資格。
2.崗位培訓。在崗人員必須參加新知識、新政策、新法律、法規(guī)培訓，旨在使機關公務員不斷更新知識，提高執(zhí)法能力，適應新形勢的需要。
3.任職培訓。提拔擔任科級職務的，一般應在一年內(nèi)參加市委黨校或其他培訓機構的脫產(chǎn)培訓，以適應新的工作崗位需要。
4.專業(yè)培訓。因工作需要，必須進行專門業(yè)務培訓的，應參加相關部門或培訓機構組織的專業(yè)培訓。
5.參觀學習。根據(jù)工作需要，組織相關人員外出實地參觀學習，開拓視野，拓展思路，吸取經(jīng)驗。
6.專題培訓。根據(jù)形勢和實際需要，組織各種專題教育培訓，提高公務員行政執(zhí)法能力和綜合知識水平。
7.日常教育。堅持機關學習日制度，做好日常學習教育。
8.堅持自學。機關工作人員應堅持自學，不斷充實知識，陶冶思想情操，加強自我休養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)。
9.其他培訓。完成上級下達的各項教育培訓任務；根據(jù)需要，組織其他各種培訓。
二、組織管理
1.組織領導。全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)公務員教育培訓工作實行在市局黨組統(tǒng)一領導下，由市、縣局分級管理。市局機關干部和縣局科級干部教育培訓由市局負責，各縣局負責本局其他干部的教育培訓。局人事教育處為局機關公務員教育培訓管理部門。
2.計劃實施。局機關各處室負責本處室年度教育培訓計劃的申報，并于每年元月1日前報送局人教處。人教處制定機關全年教育培訓計劃，經(jīng)局辦公會議研究通過后正式下達市局機關培訓計劃，并于元月31日前報省局人教處備案。
局人事教育處會同機關黨總支統(tǒng)籌安排全年教育培訓計劃的組織實施，機關各處室和相關人員應按照統(tǒng)籌安排，完成各自承擔的教育培訓任務。
3.學分管理。公務員教育培訓實行學分管理，縣處級干部參加教育培訓每年需達到36學分，其他干部參加教育培訓每年需達到24學分。
建立公務員教育培訓檔案，匯集每位同志教育培訓的相關資料和學分。
縣處級干部學分登記由市局人教處向省局人教處申報教育培訓相關材料，省局人教處登記學分；其他干部由市局人教處負責學分登記。
學分登記原則上每半年集中進行一次。學分計算依據(jù)省局相關規(guī)定和市局決定的其他內(nèi)容標準。
學分登記時，公務員需提供相應的證明材料。
三、獎懲措施
1.將學習情況納入公務員年度考核。平時不注重學習，無故不參加組織安排的學習培訓，未完成當年規(guī)定學分的，年度考核不能評為優(yōu)秀。
2.經(jīng)單位批準，參加上一層次的學歷教育或其他教育。面授學習時間超過本人每年休假天數(shù)的，在不影響工作的前提下，可適當增加面授學習所需的時間。完成學業(yè)，取得畢業(yè)證書，一次性獎勵1000元。
3.參加省、市舉辦的種類考試，成績?nèi)〉们叭?，分別給予300元、200元、100元的獎勵。
4.本人的學習成果或論文在CN刊物發(fā)表的，依據(jù)作者排序，分別給予300元、200元、100元的獎勵。
本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
