【發(fā)布部門】 安徽省安全生產監(jiān)督管理局 【發(fā)文字號】 皖安監(jiān)人[2015]7號
【發(fā)布日期】 2015.02.03 【實施日期】 2015.02.03
【時效性】 現行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 公務員
安徽省安全生產監(jiān)督管理局關于印發(fā)《省安全監(jiān)管局機關2014年度公務員考核工作方案》的通知
（皖安監(jiān)人〔2015〕7號）
機關各處室：
《省安全監(jiān)管局機關2014年度公務員考核工作方案》經2月2日局長辦公會研究通過，現予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。
附件：省安全監(jiān)管局機關2014年度公務員考核工作方案
安徽省安全生產監(jiān)督管理局
2015年2月3日
省安全監(jiān)管局機關2014年度公務員考核工作方案
為認真做好局機關2014年度公務員考核工作，根據省委組織部、省人社廳和省公務員局《關于做好2014年度公務員考核工作的通知》（皖人社明電〔2015〕13號），結合我局實際，制定本方案。
一、考核內容
主要以公務員的職位職責和所承擔的工作任務為基本依據，全面考核德、能、勤、績、廉等方面情況，尤其是完成重要工作、履行職責情況。
二、獎項設置及名額
1. 先進工作者：按照機關干部職工25%比例，擬表彰17名。
2. 優(yōu)秀公務員：根據省人力資源和社會保障廳規(guī)定，我局優(yōu)秀公務員名額為8名，優(yōu)秀工勤人員1名。優(yōu)秀公務員和工勤人員在17名先進工作者中產生候選人，經領導小組研究，報局黨組討論決定，評選4名處級干部，4名處級（不含處級）以下干部，1名工勤人員。
3. 先進集體：按照處室數30%的比例，擬表彰3個處室。
三、評先評優(yōu)條件
1. 先進工作者評選的主要條件
一是自覺貫徹落實科學發(fā)展觀，政治立場堅定；積極參加政治理論學習，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和局黨組的各項決定，在政治、思想、行動上與黨中央保持高度一致；服從局黨組安排，樂于奉獻。
二是具有較高政策理論水平和扎實的業(yè)務能力，對本職工作有清晰的思路和熟練的業(yè)務能力；主觀能動性強，能團結協作、同心同德做好工作。
三是具有強烈的事業(yè)心和責任感，忠于職守，愛崗敬業(yè)，堅持依法辦事，認真按照規(guī)定的職責權限和工作程序履行職責；工作勤奮，作風踏實，深入基層，辦實事、解難題，勇于開創(chuàng)工作新局面。
四是能根據新形勢的要求，不斷推進工作創(chuàng)新，為完成省局年度工作目標任務作出顯著成績；在維護社會穩(wěn)定、促進事業(yè)發(fā)展等方面貢獻突出；講求工作效能，能全面完成本職工作任務和領導交辦的事項，群眾滿意度高。
五是嚴格遵紀守法，自覺遵守黨和國家廉潔從政的有關規(guī)定，公道正派，不徇私情，不謀私利，克己奉公，廉潔自律。
2. 先進集體評選的主要條件
一是處室人員注重學習，堅持用先進理論武裝頭腦；堅持理論聯系實際，注重運用理論成果指導實踐、解決問題、推動工作；學習氛圍濃厚，干部職工思想素質高，精神面貌好。
二是堅決貫徹執(zhí)行安全生產的方針政策、法律法規(guī)，認真落實局黨組的工作部署，狠抓工作落實，全面履行職責，成績突出。
三是堅持依法行政，執(zhí)法為民，依章辦事，程序公開透明，服務行為規(guī)范；努力提高服務意識和服務水平，對基層安全監(jiān)管機構和企業(yè)的同志熱情服務、真誠相待；加強工作環(huán)境建設，處室內部工作環(huán)境整潔、有序。
四是堅持重要事項深入調研、廣泛征求意見，充分醞釀，積極為局黨組出謀劃策；處室內部相互尊重、相互理解、相互支持、相互促進；處（室）單位之間相互配合、相互溝通、相互協調，不諉過不扯皮。
五是認真落實黨風廉政建設，黨員干部的思想素質和道德水準高，黨員干部無違法違紀問題。
四、實施方法與程序
1. 各處室主要負責人須寫出書面?zhèn)€人述職報告，交分管局長和局長審閱。
2. 其他干部寫出書面?zhèn)€人總結。
3. 召開年度考核會議，對全體同志（不含廳級和工作不滿一年以上在職在編人員）進行民主測評與評議。
4. 考核對象填寫《安徽省公務員年度考核登記表》（見附件），經主管領導簽署評鑒意見后，報人事教育處。
5. 考核結束，報局黨組研究確定后，由人事教育處以書面形式通知被考核人。
6. 先進集體由各處室按照評選表彰條件，自行申報，在此基礎上再推薦3個處室作為表彰對象，2月12日投入設置的票箱，人事教育處匯總，根據得票情況產生候選表彰對象，經領導小組研究，報局黨組討論決定。先進工作者依據民主測評與評議結果，按照測評優(yōu)秀率高低產生候選人，經領導小組研究，報局黨組討論決定。
五、時間安排
2015年2月6日（星期五）下午集中進行民主測評。
六、組織領導
為做好年度考核和評選表彰工作，省局成立領導小組。局黨組書記、局長張海閣任組長，黨組成員、副局長李大華任副組長，成員為辦公室、人事教育處、機關黨委和紀檢監(jiān)察室負責人。領導小組下設辦公室，辦公室主任由李大華兼，辦公室設在人事教育處。
附件
安徽省公務員年度考核登記表
（ 年度）
姓 名
性 別
出生年月
政治面貌
任現職時間
單位及職務
從事或分管工作
個
人
總
結
主管領導
評語和考核
等次建議
簽名： 年 月 日
機關負責人
或考核委員會
意見
簽名： 年 月 日
本人意見
簽名： 年 月 日
未確定等次
或不參加考核情況說明
簽名： 年 月 日
【發(fā)布日期】 2015.02.03 【實施日期】 2015.02.03
【時效性】 現行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 公務員
安徽省安全生產監(jiān)督管理局關于印發(fā)《省安全監(jiān)管局機關2014年度公務員考核工作方案》的通知
（皖安監(jiān)人〔2015〕7號）
機關各處室：
《省安全監(jiān)管局機關2014年度公務員考核工作方案》經2月2日局長辦公會研究通過，現予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。
附件：省安全監(jiān)管局機關2014年度公務員考核工作方案
安徽省安全生產監(jiān)督管理局
2015年2月3日
省安全監(jiān)管局機關2014年度公務員考核工作方案
為認真做好局機關2014年度公務員考核工作，根據省委組織部、省人社廳和省公務員局《關于做好2014年度公務員考核工作的通知》（皖人社明電〔2015〕13號），結合我局實際，制定本方案。
一、考核內容
主要以公務員的職位職責和所承擔的工作任務為基本依據，全面考核德、能、勤、績、廉等方面情況，尤其是完成重要工作、履行職責情況。
二、獎項設置及名額
1. 先進工作者：按照機關干部職工25%比例，擬表彰17名。
2. 優(yōu)秀公務員：根據省人力資源和社會保障廳規(guī)定，我局優(yōu)秀公務員名額為8名，優(yōu)秀工勤人員1名。優(yōu)秀公務員和工勤人員在17名先進工作者中產生候選人，經領導小組研究，報局黨組討論決定，評選4名處級干部，4名處級（不含處級）以下干部，1名工勤人員。
3. 先進集體：按照處室數30%的比例，擬表彰3個處室。
三、評先評優(yōu)條件
1. 先進工作者評選的主要條件
一是自覺貫徹落實科學發(fā)展觀，政治立場堅定；積極參加政治理論學習，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和局黨組的各項決定，在政治、思想、行動上與黨中央保持高度一致；服從局黨組安排，樂于奉獻。
二是具有較高政策理論水平和扎實的業(yè)務能力，對本職工作有清晰的思路和熟練的業(yè)務能力；主觀能動性強，能團結協作、同心同德做好工作。
三是具有強烈的事業(yè)心和責任感，忠于職守，愛崗敬業(yè)，堅持依法辦事，認真按照規(guī)定的職責權限和工作程序履行職責；工作勤奮，作風踏實，深入基層，辦實事、解難題，勇于開創(chuàng)工作新局面。
四是能根據新形勢的要求，不斷推進工作創(chuàng)新，為完成省局年度工作目標任務作出顯著成績；在維護社會穩(wěn)定、促進事業(yè)發(fā)展等方面貢獻突出；講求工作效能，能全面完成本職工作任務和領導交辦的事項，群眾滿意度高。
五是嚴格遵紀守法，自覺遵守黨和國家廉潔從政的有關規(guī)定，公道正派，不徇私情，不謀私利，克己奉公，廉潔自律。
2. 先進集體評選的主要條件
一是處室人員注重學習，堅持用先進理論武裝頭腦；堅持理論聯系實際，注重運用理論成果指導實踐、解決問題、推動工作；學習氛圍濃厚，干部職工思想素質高，精神面貌好。
二是堅決貫徹執(zhí)行安全生產的方針政策、法律法規(guī)，認真落實局黨組的工作部署，狠抓工作落實，全面履行職責，成績突出。
三是堅持依法行政，執(zhí)法為民，依章辦事，程序公開透明，服務行為規(guī)范；努力提高服務意識和服務水平，對基層安全監(jiān)管機構和企業(yè)的同志熱情服務、真誠相待；加強工作環(huán)境建設，處室內部工作環(huán)境整潔、有序。
四是堅持重要事項深入調研、廣泛征求意見，充分醞釀，積極為局黨組出謀劃策；處室內部相互尊重、相互理解、相互支持、相互促進；處（室）單位之間相互配合、相互溝通、相互協調，不諉過不扯皮。
五是認真落實黨風廉政建設，黨員干部的思想素質和道德水準高，黨員干部無違法違紀問題。
四、實施方法與程序
1. 各處室主要負責人須寫出書面?zhèn)€人述職報告，交分管局長和局長審閱。
2. 其他干部寫出書面?zhèn)€人總結。
3. 召開年度考核會議，對全體同志（不含廳級和工作不滿一年以上在職在編人員）進行民主測評與評議。
4. 考核對象填寫《安徽省公務員年度考核登記表》（見附件），經主管領導簽署評鑒意見后，報人事教育處。
5. 考核結束，報局黨組研究確定后，由人事教育處以書面形式通知被考核人。
6. 先進集體由各處室按照評選表彰條件，自行申報，在此基礎上再推薦3個處室作為表彰對象，2月12日投入設置的票箱，人事教育處匯總，根據得票情況產生候選表彰對象，經領導小組研究，報局黨組討論決定。先進工作者依據民主測評與評議結果，按照測評優(yōu)秀率高低產生候選人，經領導小組研究，報局黨組討論決定。
五、時間安排
2015年2月6日（星期五）下午集中進行民主測評。
六、組織領導
為做好年度考核和評選表彰工作，省局成立領導小組。局黨組書記、局長張海閣任組長，黨組成員、副局長李大華任副組長，成員為辦公室、人事教育處、機關黨委和紀檢監(jiān)察室負責人。領導小組下設辦公室，辦公室主任由李大華兼，辦公室設在人事教育處。
附件
安徽省公務員年度考核登記表
（ 年度）
姓 名
性 別
出生年月
政治面貌
任現職時間
單位及職務
從事或分管工作
個
人
總
結
主管領導
評語和考核
等次建議
簽名： 年 月 日
機關負責人
或考核委員會
意見
簽名： 年 月 日
本人意見
簽名： 年 月 日
未確定等次
或不參加考核情況說明
簽名： 年 月 日
