【發(fā)布部門】 安徽省衛(wèi)生和計劃生育委員會 【發(fā)文字號】 衛(wèi)中醫(yī)藥秘[2014]284號
【發(fā)布日期】 2014.08.27 【實施日期】 2014.08.27
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 中醫(yī)管理
安徽省衛(wèi)生計生委關于印發(fā)安徽省名中醫(yī)學術經驗繼承工作實施方案的通知
（衛(wèi)中醫(yī)藥秘〔2014〕284號）
各市及省直管縣衛(wèi)生局，省直醫(yī)療機構：
為做好我省名中醫(yī)學術經驗繼承工作，我委組織制定了《安徽省名中醫(yī)學術經驗繼承工作實施方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。執(zhí)行過程中有何意見和建議，請及時報告省中醫(yī)藥管理局。聯(lián)系人：薛定勝，電子信箱：ahszyyj@163.com。
安徽省衛(wèi)生計生委
2014年8月27日
安徽省名中醫(yī)學術經驗繼承工作實施方案
為做好安徽省名中醫(yī)學術經驗繼承工作，制定本實施方案。
一、培養(yǎng)目標
通過3年的跟師學習和臨床實踐，使繼承人能夠掌握、繼承我省名中醫(yī)的學術思想和臨床經驗，并有所發(fā)展和創(chuàng)新，培養(yǎng)造就一批熱愛中醫(yī)藥、醫(yī)德高尚、理論功底扎實、實踐能力較強的高層次中醫(yī)臨床人才。
二、工作周期
工作周期為3年。全省統(tǒng)一進崗時間學習為2014年9月1日。
三、教學方式
采取跟師學習、獨立臨床、理論學習等形式進行。
（一）跟師學習。繼承人自進崗學習之日起，跟指導老師臨床的時間每周不得少于1.5個工作日，或每月不少于6個工作日，全年不少于70個工作日。
（二）獨立臨床。獨立從事臨床（含門診和病房）時間每周不得少于2.5個工作日，全年不少于120個工作日，其中門診不少于80個工作日。
（三）理論學習。采取自學研修與集中學習相結合的方式進行，全年集中學習時間不少于10個工作日。
四、教學任務
（一）以跟指導老師臨床和獨立臨床為主，全面系統(tǒng)地繼承指導老師的學術思想和臨床經驗。每年撰寫不少于24篇的跟師筆記、6篇1000字以上的學習心得、10份能反映指導老師經驗和專長的疾病診療全過程的臨床醫(yī)案總結。
（二）繼承人以精讀《內經》、《傷寒論》、《金匱要略》及溫病學等中醫(yī)經典為主，學習1部以上與所從事專業(yè)密切相關的專科經典，每年撰寫典籍學習心得3篇。
（三）繼承人學習期間在國內外公開發(fā)行的期刊（具有國際標準刊號ISSN和國內統(tǒng)一刊號CN）上發(fā)表1篇以上繼承、總結指導老師學術思想和技術專長的論文。同一指導老師的兩名繼承人發(fā)表的整理或總結指導老師經驗和專長的論文不得為同一專題。
（四）結業(yè)考核時提交1篇體現(xiàn)指導老師學術思想和臨床經驗、具有創(chuàng)新觀點、一定學術價值和臨床意義的結業(yè)論文，1萬字以上并附有800字的摘要。
五、管理考核
（一）組織管理
1．省中醫(yī)藥管理局負責全省名中醫(yī)學術經驗繼承工作的管理和指導，各市、省直管縣衛(wèi)生局負責本轄區(qū)繼承工作的管理。
2．指導老師和繼承人所在單位負責本單位繼承工作的具體實施和日常管理。指導老師所在單位組織指導老師和繼承人簽訂繼承教學協(xié)議（附件1），制定實施細則和教學計劃。加強對繼承人跟師筆記、學習心得、讀書筆記、醫(yī)案等相關繼承文書格式和質量的規(guī)范管理，細化管理措施，對相關材料進行登記、存檔，并注意對原始材料的保存，完善檔案管理。繼承人所在單位負責繼承人獨立臨床工作的管理。
3．指導老師每周臨床帶教時間不得少于1.5個工作日，或每月不少于6個工作日，并對繼承人撰寫的跟師筆記、學習心得、臨床醫(yī)案總結進行批閱，批語要針對其中的問題予以指導，有針對性和指導性，能體現(xiàn)指導老師的學術和水平。
（二）考核方式。
繼承工作的考核分為平時考核、年度考核和結業(yè)考核。
1．平時考核由指導老師、帶教單位及繼承人所在單位負責進行。指導老師和帶教單位主要考核繼承人跟師學習情況，繼承人所在單位負責考核獨立臨床工作。
2．年度考核由各市衛(wèi)生局、省直管縣衛(wèi)生局和省直醫(yī)療單位負責?？己藭r必須以原始材料為依據，按照統(tǒng)一印制的《年度考核表》（附件2）規(guī)定的內容和要求，逐項檢查和考核。年度考核不合格者，應及時報告省中醫(yī)藥管理局，予以終止學習，每年10月底將《年度考核表》報省中醫(yī)藥管理局備案。
3．結業(yè)考核由省中醫(yī)藥管理局組織。結業(yè)考核采用積分制，包括日常繼承表現(xiàn)、實績考核、臨床考核、結業(yè)論文考核。結業(yè)考核不合格者，延期出師或不予出師。
（三）異常情況處理措施。
1．因繼承人原因不能正常跟師學習情況處理：
（1）繼承人繼承學習時間原則上不得中斷。對確有特殊原因，中斷繼承學習6個月以下者，經省中醫(yī)藥管理局批準，可繼續(xù)學習，并補足其短缺的教學和實踐時間。
（2）中斷學習時間6個月（含）以上者，協(xié)議自行終止，取消繼承人資格。
2．因指導老師原因不能繼續(xù)帶教情況處理：
（1）繼承人進崗學習時間2年半以上并學有成效者，經省中醫(yī)管理局批準后，可自行整理、學習和研究指導老師的學術經驗，繼續(xù)完成繼承學習任務。
（2）繼承人進崗學習時間超過1年并不足2年半者，經當地衛(wèi)生主管部門同意報省中醫(yī)藥管理局備案，可轉跟其他相應專業(yè)的指導老師學習，并重新簽訂繼承教學協(xié)議，延長學習時間半年。
（3）繼承人進崗學習時間不滿1年者，應終止學習。
3、無正當理由中止師承帶教工作，予以通報批評，并與有關中醫(yī)藥項目評選、評比及評審掛勾。
六、其他事項
（一）通過結業(yè)考核的繼承人，由省中醫(yī)藥管理局頒發(fā)出師證書，同時對指導老師頒發(fā)榮譽證書。
（二）具有學士學位的繼承人，經過安徽中醫(yī)藥大學學位課程考核合格，通過全國英語統(tǒng)一考試，且通過碩士論文答辯，可以同等學力申請碩士學位。具體實施由省中醫(yī)藥管理局商安徽中醫(yī)藥大學另行組織。
（三）指導老師和繼承人在繼承教學期間的工資及其他福利待遇均由各自所在單位負責。
（四）繼承人在學習期間按計劃學習并經年度考核合格者，繼承人和指導老師每年均可獲得Ⅰ類中醫(yī)藥繼續(xù)教育學分 25分。指導老師和結業(yè)出師的繼承人在評選國家及省級中醫(yī)藥項目時予以優(yōu)先考慮。
（五）省財政安排專款作為開展首批安徽省名中醫(yī)學術經驗繼承工作補助，按照帶教外單位繼承人的指導老師每人3萬元標準，2014-2016年分批補助到指導老師所在單位，其中60%用于繼承工作教學津貼，30%用于外單位繼承人學習費用和生活補貼，10%用于繼承工作的日常管理、檢查考核等，指導老師帶教本單位繼承人的參照執(zhí)行。外單位繼承人往返跟師學習發(fā)生的差旅費由繼承人所在單位報銷。繼承工作經費要?？顚Ｓ茫鲉挝灰磕晗蚴≈嗅t(yī)藥管理局報告經費使用情況。
附件：
1．安徽省名中醫(yī)學術經驗繼承教學協(xié)議書
2．安徽省名中醫(yī)學術經驗繼承工作年度考核表
【發(fā)布日期】 2014.08.27 【實施日期】 2014.08.27
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 中醫(yī)管理
安徽省衛(wèi)生計生委關于印發(fā)安徽省名中醫(yī)學術經驗繼承工作實施方案的通知
（衛(wèi)中醫(yī)藥秘〔2014〕284號）
各市及省直管縣衛(wèi)生局，省直醫(yī)療機構：
為做好我省名中醫(yī)學術經驗繼承工作，我委組織制定了《安徽省名中醫(yī)學術經驗繼承工作實施方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。執(zhí)行過程中有何意見和建議，請及時報告省中醫(yī)藥管理局。聯(lián)系人：薛定勝，電子信箱：ahszyyj@163.com。
安徽省衛(wèi)生計生委
2014年8月27日
安徽省名中醫(yī)學術經驗繼承工作實施方案
為做好安徽省名中醫(yī)學術經驗繼承工作，制定本實施方案。
一、培養(yǎng)目標
通過3年的跟師學習和臨床實踐，使繼承人能夠掌握、繼承我省名中醫(yī)的學術思想和臨床經驗，并有所發(fā)展和創(chuàng)新，培養(yǎng)造就一批熱愛中醫(yī)藥、醫(yī)德高尚、理論功底扎實、實踐能力較強的高層次中醫(yī)臨床人才。
二、工作周期
工作周期為3年。全省統(tǒng)一進崗時間學習為2014年9月1日。
三、教學方式
采取跟師學習、獨立臨床、理論學習等形式進行。
（一）跟師學習。繼承人自進崗學習之日起，跟指導老師臨床的時間每周不得少于1.5個工作日，或每月不少于6個工作日，全年不少于70個工作日。
（二）獨立臨床。獨立從事臨床（含門診和病房）時間每周不得少于2.5個工作日，全年不少于120個工作日，其中門診不少于80個工作日。
（三）理論學習。采取自學研修與集中學習相結合的方式進行，全年集中學習時間不少于10個工作日。
四、教學任務
（一）以跟指導老師臨床和獨立臨床為主，全面系統(tǒng)地繼承指導老師的學術思想和臨床經驗。每年撰寫不少于24篇的跟師筆記、6篇1000字以上的學習心得、10份能反映指導老師經驗和專長的疾病診療全過程的臨床醫(yī)案總結。
（二）繼承人以精讀《內經》、《傷寒論》、《金匱要略》及溫病學等中醫(yī)經典為主，學習1部以上與所從事專業(yè)密切相關的專科經典，每年撰寫典籍學習心得3篇。
（三）繼承人學習期間在國內外公開發(fā)行的期刊（具有國際標準刊號ISSN和國內統(tǒng)一刊號CN）上發(fā)表1篇以上繼承、總結指導老師學術思想和技術專長的論文。同一指導老師的兩名繼承人發(fā)表的整理或總結指導老師經驗和專長的論文不得為同一專題。
（四）結業(yè)考核時提交1篇體現(xiàn)指導老師學術思想和臨床經驗、具有創(chuàng)新觀點、一定學術價值和臨床意義的結業(yè)論文，1萬字以上并附有800字的摘要。
五、管理考核
（一）組織管理
1．省中醫(yī)藥管理局負責全省名中醫(yī)學術經驗繼承工作的管理和指導，各市、省直管縣衛(wèi)生局負責本轄區(qū)繼承工作的管理。
2．指導老師和繼承人所在單位負責本單位繼承工作的具體實施和日常管理。指導老師所在單位組織指導老師和繼承人簽訂繼承教學協(xié)議（附件1），制定實施細則和教學計劃。加強對繼承人跟師筆記、學習心得、讀書筆記、醫(yī)案等相關繼承文書格式和質量的規(guī)范管理，細化管理措施，對相關材料進行登記、存檔，并注意對原始材料的保存，完善檔案管理。繼承人所在單位負責繼承人獨立臨床工作的管理。
3．指導老師每周臨床帶教時間不得少于1.5個工作日，或每月不少于6個工作日，并對繼承人撰寫的跟師筆記、學習心得、臨床醫(yī)案總結進行批閱，批語要針對其中的問題予以指導，有針對性和指導性，能體現(xiàn)指導老師的學術和水平。
（二）考核方式。
繼承工作的考核分為平時考核、年度考核和結業(yè)考核。
1．平時考核由指導老師、帶教單位及繼承人所在單位負責進行。指導老師和帶教單位主要考核繼承人跟師學習情況，繼承人所在單位負責考核獨立臨床工作。
2．年度考核由各市衛(wèi)生局、省直管縣衛(wèi)生局和省直醫(yī)療單位負責?？己藭r必須以原始材料為依據，按照統(tǒng)一印制的《年度考核表》（附件2）規(guī)定的內容和要求，逐項檢查和考核。年度考核不合格者，應及時報告省中醫(yī)藥管理局，予以終止學習，每年10月底將《年度考核表》報省中醫(yī)藥管理局備案。
3．結業(yè)考核由省中醫(yī)藥管理局組織。結業(yè)考核采用積分制，包括日常繼承表現(xiàn)、實績考核、臨床考核、結業(yè)論文考核。結業(yè)考核不合格者，延期出師或不予出師。
（三）異常情況處理措施。
1．因繼承人原因不能正常跟師學習情況處理：
（1）繼承人繼承學習時間原則上不得中斷。對確有特殊原因，中斷繼承學習6個月以下者，經省中醫(yī)藥管理局批準，可繼續(xù)學習，并補足其短缺的教學和實踐時間。
（2）中斷學習時間6個月（含）以上者，協(xié)議自行終止，取消繼承人資格。
2．因指導老師原因不能繼續(xù)帶教情況處理：
（1）繼承人進崗學習時間2年半以上并學有成效者，經省中醫(yī)管理局批準后，可自行整理、學習和研究指導老師的學術經驗，繼續(xù)完成繼承學習任務。
（2）繼承人進崗學習時間超過1年并不足2年半者，經當地衛(wèi)生主管部門同意報省中醫(yī)藥管理局備案，可轉跟其他相應專業(yè)的指導老師學習，并重新簽訂繼承教學協(xié)議，延長學習時間半年。
（3）繼承人進崗學習時間不滿1年者，應終止學習。
3、無正當理由中止師承帶教工作，予以通報批評，并與有關中醫(yī)藥項目評選、評比及評審掛勾。
六、其他事項
（一）通過結業(yè)考核的繼承人，由省中醫(yī)藥管理局頒發(fā)出師證書，同時對指導老師頒發(fā)榮譽證書。
（二）具有學士學位的繼承人，經過安徽中醫(yī)藥大學學位課程考核合格，通過全國英語統(tǒng)一考試，且通過碩士論文答辯，可以同等學力申請碩士學位。具體實施由省中醫(yī)藥管理局商安徽中醫(yī)藥大學另行組織。
（三）指導老師和繼承人在繼承教學期間的工資及其他福利待遇均由各自所在單位負責。
（四）繼承人在學習期間按計劃學習并經年度考核合格者，繼承人和指導老師每年均可獲得Ⅰ類中醫(yī)藥繼續(xù)教育學分 25分。指導老師和結業(yè)出師的繼承人在評選國家及省級中醫(yī)藥項目時予以優(yōu)先考慮。
（五）省財政安排專款作為開展首批安徽省名中醫(yī)學術經驗繼承工作補助，按照帶教外單位繼承人的指導老師每人3萬元標準，2014-2016年分批補助到指導老師所在單位，其中60%用于繼承工作教學津貼，30%用于外單位繼承人學習費用和生活補貼，10%用于繼承工作的日常管理、檢查考核等，指導老師帶教本單位繼承人的參照執(zhí)行。外單位繼承人往返跟師學習發(fā)生的差旅費由繼承人所在單位報銷。繼承工作經費要?？顚Ｓ茫鲉挝灰磕晗蚴≈嗅t(yī)藥管理局報告經費使用情況。
附件：
1．安徽省名中醫(yī)學術經驗繼承教學協(xié)議書
2．安徽省名中醫(yī)學術經驗繼承工作年度考核表
