【發(fā)布部門】 安徽省環(huán)境保護廳 【發(fā)布日期】 2014.08.26
【實施日期】 2014.08.26 【時效性】 現(xiàn)行有效
【效力級別】 地方規(guī)范性文件 【法規(guī)類別】 機關(guān)工作綜合規(guī)定
安徽省環(huán)境科學研究院2014年引進高層次人才實施方案
為進一步改善安徽省環(huán)境科學研究院（以下簡稱“省環(huán)科院”）人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等有關(guān)文件精神，現(xiàn)就省環(huán)科院2014年面向社會引進1名高層次專業(yè)技術(shù)人才制定本實施方案。
一、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，增強招聘工作的公正性和透明度，選拔優(yōu)秀人才，為我省環(huán)保工作又好又快發(fā)展提供人才保障。
二、組織領導
為確保招聘工作規(guī)范、高效、有序地進行，成立“2014年安徽省環(huán)境科學研究院招聘工作領導小組”，領導小組下設招聘辦公室，辦公室設在省環(huán)科院辦公室。
三、招聘崗位
崗位名稱 崗位代碼 聘用人數(shù) 報 考 條 件 要 求
專 業(yè)（或方向） 學歷（學位） 年 齡
專業(yè)技術(shù) 700008 1 環(huán)境科學、環(huán)境工程 研究生（博士） 35周歲以下
四、招聘條件
招聘對象須符合招聘崗位中的條件外，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）愛崗敬業(yè)，具有良好的品行；
（四）專業(yè)基礎知識扎實，具備履行崗位職責的業(yè)務能力和技能條件；
（五）身體健康，能適應崗位工作的要求；
（六）崗位所要求的其他條件。
招聘崗位中“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、程序和方法
（一）發(fā)布招聘公告
2014年8月28日在安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)（www.ah.hrss.gov.cn）和安徽省環(huán)境保護廳網(wǎng) （www.aepb.gov.cn）等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報名與資格審查
符合報名條件人員到省環(huán)科院辦公室現(xiàn)場報名。
報名時間：2014年9月9日至12日（上午8：30-11：30，下午15：00-17：30）。
報名地點：省環(huán)科院1108室（合肥市政務新區(qū)懷寧路1766號）
聯(lián)系電話：0551-63545156。
報名時須提供以下證件：身份證、學歷、學位證書原件及復印件、崗位條件所需相關(guān)材料；應聘者須填寫《安徽省環(huán)境科學研究院2014年招聘高層次人才報名資格審查表》（見附件），交近期2寸正面免冠同底照片2張。
（三）專業(yè)測試
專業(yè)測試時間暫定為2014年9月下旬，具體時間和地點另行通知。參加應試的人員須持本人有效身份證按規(guī)定時間到指定地點報到。未按時報到者，視為自動放棄。
專業(yè)測試采取面試答辯方式進行。主要考查應聘人員專業(yè)理論知識、專業(yè)知識運用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。參加專業(yè)測試的人員順序，于當場抽簽確定。面試時間為每人30分鐘，面試成績當場評定并公布。
（四）體檢考察
按照崗位招聘計劃數(shù)和專業(yè)測試成績從高分到低分等額確定體檢、考察對象。體檢由省環(huán)科院統(tǒng)一組織，在三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢工作按照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行?？疾熘饕己藨溉藛T的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，于10月30日前在同崗位應聘人員中按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
（五）公示
對考察、體檢均合格的人員，在安徽省環(huán)境保護廳網(wǎng)站上公示7天。
六、聘用
公示無異議后，由省環(huán)科院確定擬聘用人員名單，按規(guī)定將有關(guān)材料報省環(huán)保廳審核后，報省人力資源和社會保障廳核批，辦理相關(guān)手續(xù)。新進人員實行聘用制，須按規(guī)定與省環(huán)科院簽訂事業(yè)單位聘用合同。
七、試用期
聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、招聘工作紀律
招聘工作嚴格按照《安徽省人事考試規(guī)則》和保密、回避等規(guī)定實施，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。省環(huán)保廳紀檢監(jiān)察部門全程參與，并主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。省招聘工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責任，按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
附件：安徽省環(huán)境科學研究院2014年招聘高層次人才報名資格審查表
安徽省環(huán)境保護廳
2014年8月26日
【實施日期】 2014.08.26 【時效性】 現(xiàn)行有效
【效力級別】 地方規(guī)范性文件 【法規(guī)類別】 機關(guān)工作綜合規(guī)定
安徽省環(huán)境科學研究院2014年引進高層次人才實施方案
為進一步改善安徽省環(huán)境科學研究院（以下簡稱“省環(huán)科院”）人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等有關(guān)文件精神，現(xiàn)就省環(huán)科院2014年面向社會引進1名高層次專業(yè)技術(shù)人才制定本實施方案。
一、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，增強招聘工作的公正性和透明度，選拔優(yōu)秀人才，為我省環(huán)保工作又好又快發(fā)展提供人才保障。
二、組織領導
為確保招聘工作規(guī)范、高效、有序地進行，成立“2014年安徽省環(huán)境科學研究院招聘工作領導小組”，領導小組下設招聘辦公室，辦公室設在省環(huán)科院辦公室。
三、招聘崗位
崗位名稱 崗位代碼 聘用人數(shù) 報 考 條 件 要 求
專 業(yè)（或方向） 學歷（學位） 年 齡
專業(yè)技術(shù) 700008 1 環(huán)境科學、環(huán)境工程 研究生（博士） 35周歲以下
四、招聘條件
招聘對象須符合招聘崗位中的條件外，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）愛崗敬業(yè)，具有良好的品行；
（四）專業(yè)基礎知識扎實，具備履行崗位職責的業(yè)務能力和技能條件；
（五）身體健康，能適應崗位工作的要求；
（六）崗位所要求的其他條件。
招聘崗位中“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、程序和方法
（一）發(fā)布招聘公告
2014年8月28日在安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)（www.ah.hrss.gov.cn）和安徽省環(huán)境保護廳網(wǎng) （www.aepb.gov.cn）等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報名與資格審查
符合報名條件人員到省環(huán)科院辦公室現(xiàn)場報名。
報名時間：2014年9月9日至12日（上午8：30-11：30，下午15：00-17：30）。
報名地點：省環(huán)科院1108室（合肥市政務新區(qū)懷寧路1766號）
聯(lián)系電話：0551-63545156。
報名時須提供以下證件：身份證、學歷、學位證書原件及復印件、崗位條件所需相關(guān)材料；應聘者須填寫《安徽省環(huán)境科學研究院2014年招聘高層次人才報名資格審查表》（見附件），交近期2寸正面免冠同底照片2張。
（三）專業(yè)測試
專業(yè)測試時間暫定為2014年9月下旬，具體時間和地點另行通知。參加應試的人員須持本人有效身份證按規(guī)定時間到指定地點報到。未按時報到者，視為自動放棄。
專業(yè)測試采取面試答辯方式進行。主要考查應聘人員專業(yè)理論知識、專業(yè)知識運用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。參加專業(yè)測試的人員順序，于當場抽簽確定。面試時間為每人30分鐘，面試成績當場評定并公布。
（四）體檢考察
按照崗位招聘計劃數(shù)和專業(yè)測試成績從高分到低分等額確定體檢、考察對象。體檢由省環(huán)科院統(tǒng)一組織，在三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢工作按照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行?？疾熘饕己藨溉藛T的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，于10月30日前在同崗位應聘人員中按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
（五）公示
對考察、體檢均合格的人員，在安徽省環(huán)境保護廳網(wǎng)站上公示7天。
六、聘用
公示無異議后，由省環(huán)科院確定擬聘用人員名單，按規(guī)定將有關(guān)材料報省環(huán)保廳審核后，報省人力資源和社會保障廳核批，辦理相關(guān)手續(xù)。新進人員實行聘用制，須按規(guī)定與省環(huán)科院簽訂事業(yè)單位聘用合同。
七、試用期
聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、招聘工作紀律
招聘工作嚴格按照《安徽省人事考試規(guī)則》和保密、回避等規(guī)定實施，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。省環(huán)保廳紀檢監(jiān)察部門全程參與，并主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。省招聘工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責任，按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
附件：安徽省環(huán)境科學研究院2014年招聘高層次人才報名資格審查表
安徽省環(huán)境保護廳
2014年8月26日
