網(wǎng)友：李律師你好，我是合肥的，公司員工在交通事故中死亡，是否可請求人身損害賠償與工傷待遇“雙賠”？
李林律師：前幾年合肥地區(qū)實行補差，從今年開始，根據(jù)《合肥市審理勞動人事爭議案件若干問題規(guī)范指引》規(guī)定，是可以雙賠，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。
（2025年）馮某軍訴陽某物業(yè)服務有限公司上海分公司等生命權、身體權、健康權糾紛案-勞動者因第三人侵權依法享有新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障待遇后，有權依法請求第三人承擔民事賠償責任：因企業(yè)以外的第三人侵權造成勞動者損害，勞動者請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持，勞動者在職業(yè)傷害保障待遇下獲得的一次性傷殘補助金不應從侵權損害賠償中抵扣。
（2023年）張某訴北京某公司、四川某公司等生命權、身體權、健康權糾紛案-喪失行政救濟的工傷受害人有權向共同危險行為中的部分侵權人主張全部民事賠償：工傷的勞動者就存在兩個請求權：一個是基于工傷保險關系而享有的工傷保險待遇請求權，另一個是基于人身損害而享有的民事侵權損害賠償請求權。二者不具有相互排斥性，生命健康權屬于法律優(yōu)先保護的法益，具有一定的優(yōu)先性，在失去行政救濟途徑后，依法主張民事賠償并不違反法律禁止性規(guī)定。無論依據(jù)《侵權責任法》第十三條還是《民法典》第一百七十八條的規(guī)定，受害人有權向部分侵權人主張權利，可要求部分或所有的連帶責任人承擔全部賠償責任。
《（2014年）最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》
第八條 職工因第三人的原因?qū)е鹿鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。
《（2016年）最高人民法院關于第八次全國法院民事商事審判工作會議（民事部分）紀要》
10.用人單位未依法繳納工傷保險費，勞動者因第三人侵權造成人身損害并構(gòu)成工傷，侵權人已經(jīng)賠償?shù)?，勞動者有權請求用人單位支付除醫(yī)療費之外的工傷保險待遇。用人單位先行支付工傷保險待遇的，可以就醫(yī)療費用在第三人應承擔的賠償責任范圍內(nèi)向其追償。
從交通事故賠償與工傷保險待遇的性質(zhì)看，兩者請求權的基礎不同，承擔賠償責任的主體也不同，屬兩個不同的法律關系。獲得工傷賠償是基于勞動者與用人單位存在勞動關系，受《勞動法》和《工傷保險條例》調(diào)整，賠償責任人為工傷保險機構(gòu)或用人單位；而獲得交通事故損害賠償是基于受害者與第三人之間存在侵權法律關系，受《民法通則》、《道路交通安全法》及最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的調(diào)整。因此，工傷人員完全可以依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇的同時，又依道路事故處理的規(guī)定獲得交通事故的侵權損害賠償。
