發(fā)文機(jī)關(guān)最高人民法院
發(fā)文日期2000年07月28日
時(shí)效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號(hào)法發(fā)〔2000〕16號(hào)
施行日期2000年07月28日
效力級(jí)別司法文件
（法發(fā)〔2000〕16號(hào)）
全國(guó)地方各級(jí)人民法院、各級(jí)軍事法院、各鐵路運(yùn)輸中級(jí)法院和基層法院、各海事法院，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)各級(jí)法院：
為了提高法官隊(duì)伍的素質(zhì)，充分發(fā)揮合議庭的職能作用，確保司法公正，提高審判效率，最高人民法院決定在各級(jí)人民法院推行審判長(zhǎng)選任工作?，F(xiàn)將最高人民法院審判委員會(huì)第1123次會(huì)議通過(guò)的《人民法院審判長(zhǎng)選任辦法（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、 各級(jí)人民法院要把審判長(zhǎng)選任工作作為近期法院改革的重點(diǎn)，切實(shí)抓緊、抓好，達(dá)到去年年底召開的全國(guó)高級(jí)法院院長(zhǎng)會(huì)議提出的要求。在選任工作中注意發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，大膽探索創(chuàng)新。上級(jí)人民法院要加強(qiáng)對(duì)下級(jí)人民法院的審判長(zhǎng)選任工作的指導(dǎo)，注意解決工作中存在的問題。
二、 各級(jí)人民法院要根據(jù)本辦法，結(jié)合本地實(shí)際情況，制定選任工作的具體實(shí)施細(xì)則。尤其是要科學(xué)合理地確定審判長(zhǎng)的配備數(shù)額，確定考試、考核、評(píng)查內(nèi)容，健全審判長(zhǎng)的管理與監(jiān)督制度，確保審判長(zhǎng)選任工作達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
三、 各級(jí)人民法院要把審判長(zhǎng)選任工作與法院機(jī)構(gòu)改革、人員調(diào)整、清理清退不適合法院工作的人員等工作緊密結(jié)合起來(lái)，通過(guò)選任審判長(zhǎng)，優(yōu)化法官隊(duì)伍。同時(shí)，應(yīng)結(jié)合選任工作開展法官定編、設(shè)置法官助理、實(shí)行書記員單獨(dú)序列等改革工作的試點(diǎn)，積累經(jīng)驗(yàn)，為進(jìn)一步改革法院人事管理體制創(chuàng)造條件。
四、 各級(jí)人民法院應(yīng)當(dāng)結(jié)合審判長(zhǎng)的選任工作，制定、完善審判委員會(huì)和合議庭工作規(guī)則，推進(jìn)法院審判組織的制度化建設(shè)；同時(shí)注意理順審判業(yè)務(wù)庭與合議庭、庭長(zhǎng)與審判長(zhǎng)、審判長(zhǎng)與合議庭組成人員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的工作秩序，促進(jìn)審判工作的開展。
五、 各級(jí)人民法院應(yīng)當(dāng)積極與地方黨委、政府溝通，爭(zhēng)取他們的理解和支持，根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況，解決審判長(zhǎng)特殊津貼問題。
特此通知。
在執(zhí)行中有何問題，請(qǐng)及時(shí)向最高人民法院報(bào)告。
附
人民法院審判長(zhǎng)選任辦法（試行）（略）
中華人民共和國(guó)最高人民法院
二000年七月二十八日
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