發(fā)文機關(guān)國家衛(wèi)生健康委員會
發(fā)文日期2022年01月06日
時效性現(xiàn)行有效
施行日期2022年01月06日
效力級別部門規(guī)范性文件
一、 印發(fā)《通報》的背景是什么？
為進一步深化公立醫(yī)院改革，建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，在總結(jié)三級公立醫(yī)院績效考核工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，國家衛(wèi)生健康委辦公廳和國家中醫(yī)藥管理局辦公室于2019年11月印發(fā)《關(guān)于加強二級公立醫(yī)院績效考核工作的通知》（國衛(wèi)辦醫(yī)發(fā)〔2019〕23號，以下簡稱《通知》），在全國啟動二級公立醫(yī)院績效考核工作，并按照分布實施原則，逐步將二級公立醫(yī)院納入績效考核范圍。
按照《通知》要求，國家衛(wèi)生健康委、國家中醫(yī)藥局聯(lián)合相關(guān)部門，根據(jù)二級公立醫(yī)院績效考核國家監(jiān)測指標數(shù)據(jù)，于2020年按計劃啟動2019年度二級公立醫(yī)院績效考核工作。經(jīng)研究和各地梳理二級公立醫(yī)院情況，首年度納入考核的醫(yī)院共有3074家。在應對新冠肺炎疫情的不同階段，我委采取靈活主動方式積極穩(wěn)妥推進績效考核，但受疫情影響，并經(jīng)多輪數(shù)據(jù)質(zhì)控，于2021年第三季度完成全部數(shù)據(jù)的采集工作，2021年底形成了二級公立醫(yī)院績效考核國家監(jiān)測分析有關(guān)情況的報告。為指導各級衛(wèi)生健康行政部門及各二級公立醫(yī)院以問題和需求為導向，不斷提升公立醫(yī)院的科學管理水平和醫(yī)療服務能力，持續(xù)推進分級診療制度和現(xiàn)代醫(yī)院管理制度落地見效，經(jīng)國家衛(wèi)生健康委公立醫(yī)院績效考核領(lǐng)導小組決定，擬以國家衛(wèi)生健康委辦公廳名義印發(fā)2019年度全國二級公立醫(yī)院績效考核國家監(jiān)測分析有關(guān)情況的通報，并向社會公布。
二、 《通報》有哪些主要內(nèi)容？
《通報》包括3個部分。
第一部分是統(tǒng)籌謀劃科學有序推進績效考核工作。國家衛(wèi)生健康委根據(jù)二級公立醫(yī)院功能定位，以及醫(yī)院信息化水平及管理實際制定考核指標體系，按照分步實施原則明確2019年度參加考核的醫(yī)院名錄。持續(xù)完善標準化、信息化支撐體系，深入開展政策宣傳、解讀和專業(yè)培訓，逐步健全績效考核數(shù)據(jù)質(zhì)量控制體系，最終完成年度績效考核數(shù)據(jù)采集與質(zhì)控工作。
第二部分是國家監(jiān)測結(jié)果分析。從醫(yī)療質(zhì)量、運營效率、持續(xù)發(fā)展和患者滿意度4個維度對2019年度全國二級公立醫(yī)院的情況進行監(jiān)測分析。
第三部分是工作要求。對各級衛(wèi)生健康行政部門及各相關(guān)二級公立醫(yī)院提出了具體要求。指導其重視績效考核工作，正確看待合理運用績效考核結(jié)果，完善支持公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的體制機制，促進公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。
三、 下一步工作計劃是什么？
公立醫(yī)院績效考核，是引領(lǐng)公立醫(yī)院綜合改革向縱深推進的重要抓手，是推進醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。下一步，國家衛(wèi)生健康委將繼續(xù)聯(lián)合相關(guān)部門，加強對績效考核工作的思考和總結(jié)，持續(xù)優(yōu)化公立醫(yī)院績效考核工作，充分發(fā)揮公立醫(yī)院績效考核“指揮棒”作用，強化數(shù)據(jù)分析，引導全國二級公立醫(yī)院有效提升管理能力和醫(yī)療服務水平，推動實現(xiàn)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，保障廣大患者健康權(quán)益。
