發(fā)文機關合肥市律師協(xié)會
發(fā)文日期2023年07月10日
時效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號合律協(xié)〔2023〕13號
施行日期2023年07月10日
效力級別地方規(guī)范性文件
合肥市律師協(xié)會專門委員會工作規(guī)則
（2023 年 7 月 4 日市律協(xié)六屆四次會長辦公會審議通過）
第一章 總 則
第一條 為加強合肥市律師協(xié)會（ 以下簡稱 “本會”）專門委 員會建設，規(guī)范專門委員會工作，充分發(fā)揮專門委員會作用，根據(jù) 《合肥市律師協(xié)會章程》，結合工作實際，制定本規(guī)則。
第二條 專門工作委員會是本會履行職責的專門工作機構，負 責行業(yè)發(fā)展調研與行業(yè)規(guī)范起草、會員權益保障、會員事務與會員 福利、執(zhí)業(yè)規(guī)范引導、執(zhí)業(yè)糾紛與違規(guī)執(zhí)業(yè)行為調查處理、會員職 業(yè)道德與執(zhí)業(yè)紀律教育、會員業(yè)務培訓、業(yè)務研究與經(jīng)驗交流、律 師事務所管理指導、青年律師的培養(yǎng)、律師行業(yè)宣傳等工作。本會 會長辦公會根據(jù)工作需要，決定專門委員會的設立、調整和撤銷等 事項。
第三條 專門委員會要堅持以習近平新時代中國特色社會主 義思想為指導，學習貫徹習近平法治思想，堅持中國特色社會主義 法治工作者定位，踐行人民律師為人民理念，貫徹黨的路線方針政 策，遵守憲法、法律，落實市司法局和市律師行業(yè)黨委、市律師協(xié) 會工作部署。
第二章 專門委員會工作職責
第四條 專門委員會的工作職責：
（ 一）執(zhí)行理事會、會長辦公會交辦的決定；
（ 二）參與律師行業(yè)管理相關規(guī)范的起草、論證等工作；
（ 三）經(jīng)本會指派，參加或主持相關重大課題、重要問題調研 和調查處理，提出意見建議；
（ 四）承辦咨詢、質詢、審議、擬訂同本專門委員會職能有關 的議案；
（ 五）制定專門委員會活動細則，高效規(guī)范推動工作；
（ 六）研究制定年度工作計劃、起草年度工作總結、述職報告 等；
（七）認真完成宣傳工作任務，做好工作信息的收集、整理、 撰寫、報送工作；
（ 八）受理和調處本專門委員會職責范圍內的事務；
（九）建立與相關政府部門和社會團體的常態(tài)化聯(lián)系；
（十）完成本會交辦的其他工作。
第五條 本會秘書處負責聯(lián)系、協(xié)調各專門委員會的日常工作。
第三章 委員及組織機構
第六條 專門委員會主任、副主任、秘書長、委員的任期與理 事會任期相同。任期屆滿后、新一屆委員會人選產(chǎn)生前，上一屆委 員會應當繼續(xù)履行相關職責。
第七條 本會專門委員會的初始委員， 由律師本人提出申請， 或者所在律師事務所推薦，由本會“兩委”組建工作小組根據(jù)律師 申報和推薦情況，結合各專門委員會實際需求，審核擬定委員提名 名單，報請本會會長辦公會研究確定。
各專門委員會招募委員原則上不超過 30 人，如報名人數(shù)超過限定人數(shù)，綜合考慮報名律師的個人條件、意愿、特長等因素，進 行適當調整。
每名律師只能參加 1 個專門委員會；同一律師事務所擔任同一 專門委員會委員人數(shù)原則上不超過 2 人。
屆中增補委員，應當由律師本人提出申請，經(jīng)本會秘書處審核 后擬定增補委員名單，報會長辦公會研究確定。增補委員時，各專 門委員會人數(shù)不應超過設立時所規(guī)定的委員人數(shù)上限。
第八條 專門委員會委員應符合以下條件：
（ 一）擁護中國共產(chǎn)黨領導，擁護我國社會主義法治，堅持黨 的路線、方針、政策，具有良好的政治素質；
（ 二）具有本科以上學歷，具備申報專門委員會所需的職業(yè)素 養(yǎng)、專業(yè)水準和良好的社會評價；
（ 三）在我市連續(xù)執(zhí)業(yè)三年以上（有特殊規(guī)定的專委會除外）；
（ 四）品行良好，近三年未因違法違紀執(zhí)業(yè)行為受到行政處罰 或行業(yè)處分；
（ 五）關心行業(yè)發(fā)展，熱心協(xié)會工作，有奉獻精神，積極履行 委員職責，遵守專門委員會工作規(guī)則，有足夠的時間和精力參加專 委會的活動；
（ 六）能夠較好完成本會交辦的工作任務。 第九條 專門委員會委員職責：
（ 一）積極參加本會及專門委員會舉辦的各項活動；
（ 二）認真完成本會及專門委員會交辦的各項工作任務，積極 提出工作意見或者建議；
（ 三）參與本專門委員會的表決事項；
（ 四）積極維護本會及專門委員會聲譽；
（五）不得利用專門委員會委員身份為本人及所在律師事務所 謀取不當利益或者進行不正當競爭；
（ 六）委員變更執(zhí)業(yè)機構、地址或者聯(lián)系方式的，應及時報告 本專門委員會主任和本會秘書處。
第十條 委員因故不能參加本專門委員會活動的，須至少提前 1 日向專委會主任書面請假，并附相關證明。專委會應當安排專人 做好委員參會情況記錄。
第十一條 委員有下列情況之一的，經(jīng)本會監(jiān)事會、秘書處或 者本專門委員會主任提議，由會長辦公會研究決定取消其委員資格：
（ 一）自然年度內 2 次無故缺席本專門委員會活動的；
（ 二）自然年度內 4 次因故請假不參加本專門委員會活動的；
（ 三）不能完成專門委員會交辦的工作任務的；
（ 四）其他不適合擔任委員情形的。
第十二條 有下列情形之一的， 自動喪失委員資格：
（ 一）被追究刑事責任的；
（ 二）因違規(guī)執(zhí)業(yè)受到行政機關、司法機關處罰和行業(yè)黨紀處 分、紀律處分的；
（ 三）在當年度律師考核中被考核為不合格的或者未參加當年 度律師考核的；
（ 四）不再從事律師工作或者不在本市執(zhí)業(yè)的；
（ 五）自愿辭去委員職務的。
第十三條 專門委員會設主任委員 1 名、副主任委員若干名、秘書長 1 名。
第十四條 專門委員會主任、副主任應當符合以下條件：
（ 一）符合委員報名條件，且連續(xù)執(zhí)業(yè)五年以上，或者在行政 機關、司法機關、教學科研單位、境外律師事務所和企業(yè)連續(xù)從事 法律工作五年以上（有特殊規(guī)定的專委會除外）；
（ 二）個人信譽良好，有較高的理論水平和業(yè)務水準，在律師 行業(yè)具有較高威望和影響力；
（ 三）關心行業(yè)發(fā)展，具有奉獻精神，有較強的組織協(xié)調能力， 有足夠的時間和精力，能夠較好完成本會交辦的工作任務，并充分 謀劃、有效推動專委會各項工作。
第十五條 專門委員會主任、副主任人選從委員中產(chǎn)生，通過 組織考核方式確定擬任人選，經(jīng)會長辦公會審議通過，并報市律師 行業(yè)黨委同意后確定；秘書長由本委員會主任從委員內部提名，并 報會長辦公會審議通過后確定。
第十六條 會長班子成員、秘書長、副秘書長，監(jiān)事長班子成 員、監(jiān)事不得兼任專門委員會主任委員、副主任委員、秘書長。
第十七條 專門委員會實行主任委員負責制，副主任委員根據(jù) 分工，協(xié)助主任委員工作。秘書長負責專門委員會日常事務的協(xié)調 聯(lián)絡工作。
第十八條 專門委員會主任的職責：
（ 一）召集和主持本專門委員會會議；
（ 二）嚴格執(zhí)行請示報告制度，定期向本會會長辦公會報告工 作， 向委員通報工作情況；
（ 三）組織制定并按時提交本專門委員會任期工作規(guī)劃、年度 工作計劃、述職報告等；
（ 四）督促落實本專門委員會會議的決定，統(tǒng)籌安排專委會的 工作；
（ 五）經(jīng)授權代表協(xié)會參加相關會議，代表專門委員會協(xié)調與 相關部門的關系；
（ 六）提請聘任或解聘專門委員會秘書長、委員；
（七）完成本會交辦的其他工作。
第十九條 主任委員不符合任職資格或者因其他原因辭任時, 由本會會長辦公會指定一名副主任委員主持該專門委員會工作，或 者擔任該專門委員會的主任委員。
第二十條 根據(jù)工作需要，各專門委員會可以在內部設置若干 工作組， 由主任委員指定 1 名副主任委員或委員協(xié)調該小組工作。
第二十一條 除經(jīng)本會委托或者指派外，專門委員會主任、副 主任、秘書長、委員原則上不得以本會專門委員會職務身份接受媒 體采訪。
第四章 專門委員會會議
第二十二條 專門委員會主任會議由主任委員、副主任委員組 成，是專門委員會執(zhí)行機構。專門委員會秘書長列席本專門委員會 主任會議。
第二十三條 專門委員會主任會議每季度至少召開一次，全體 委員會議每半年至少召開一次，可以現(xiàn)場會議或者視頻會議等方式 召開。監(jiān)事會成員可以列席專委會各類會議。
第二十四條 專門委員會各類會議原則上由主任召集并主持， 主任因故不能履行職責時，可以委托副主任召集并主持。
第二十五條 主任會議的職責：
（ 一）提出增補或者撤換本專委會委員的建議方案；
（ 二）根據(jù)本規(guī)則，制定本專門委員會的工作細則；
（ 三）召集本專門委員會會議，制定專委會任期工作規(guī)劃、年 度工作計劃、工作總結、述職報告等；
（ 四）就本專門委員會領域相關工作提出意見、建議；
（ 五）應當由主任會議決定的其他事項。
第二十六條 專門委員會各類會議應當由三分之二 以上組成 人員參會方可召開；會議作出的決定和決議，必須經(jīng)出席會議二分 之一以上組成人員表決通過方能生效。重大事項應當提請本會會長 辦公會審議。
第二十七條 專門委員會召開會議，應當對參會情況、所議事 項等形成會議紀要，對不同意見應如實記錄。出席會議的主任、副 主任須在會議紀要上簽名。
第二十八條 專門委員會應當遴選 1-2 名擅長宣傳工作的委 員擔任專委會的通訊員，做好專委會各類會議、活動的攝影攝像和 宣傳稿件的撰寫工作，并在活動后 1 日內報本會秘書處審核發(fā)布。
第二十九條 專門委會每年報送新聞稿件量不少于 3 篇。專委 會主任應當做好專委會宣傳稿件的審核把關工作，對稿件的質量和 真實性負責。
第三十條 自然年度內，專門委員會未召開會議或者不服從本 會工作安排的，本會有權提出警告，并責令其改正。經(jīng)警告后仍未 能及時改正的，該專門委員會主任、副主任應當主動辭去所任職務， 或者由本會會長辦公會研究討論后予以撤換。
第五章 專門委員會經(jīng)費管理
第三十一條 專門委員會的活動經(jīng)費來源于本會撥款、社會贊助等。
第三十二條 專門委員會經(jīng)費列入本會年度財務預算報告，經(jīng) 本會會長辦公會審議通過后執(zhí)行，由本會秘書處財務部門負責統(tǒng)一 管理，?？顚Ｓ?。
第三十三條 專門委員活動經(jīng)費應當在年初核定的經(jīng)費預算 范圍內，本著厲行節(jié)約的原則合理使用。單項經(jīng)費支出在 1 萬元以 內的，專門委員會須將活動方案和經(jīng)費預算審批單等材料報本會秘 書處審核后使用；單項經(jīng)費支出在 1 萬元以上的，須先向本會秘書 處申報預算方案，經(jīng)會長辦公會批準后方可執(zhí)行。
第六章 專門委員會工作監(jiān)督與考核
第三十四條 專門委員會接受本會監(jiān)事會的監(jiān)督。
第三十五條 監(jiān)事會按年度對專門委員會工作開展情況進行 考核和測評，考核結果作為本會獎懲和人事安排的重要依據(jù)之一。
第七章 附 則
第三十六條 本規(guī)則規(guī)定的 “ 以上”一詞均包括本數(shù)。
第三十七條 本規(guī)則自本會會長辦公會審議通過之日起實施， 由本會會長辦公會負責解釋。
