【發(fā)布部門】 合肥市就業(yè)和社會保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組 【發(fā)文字號】 合就[2003]10號
【發(fā)布日期】 2003.07.09 【實施日期】 2003.07.09
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 招工與就業(yè)
合肥市就業(yè)和社會保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于建立全市再就業(yè)工作聯(lián)席會議制度有關(guān)問題的通知
（合就[2003]10號）
各縣、區(qū)人民政府，各有關(guān)單位：
為加強部門之間的協(xié)調(diào)配合，真正形成齊抓共管、共同推進(jìn)再就業(yè)政策落實的合力，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工協(xié)作的工作機制，建立健全再就業(yè)責(zé)任體系，確保全市各項再就業(yè)工作目標(biāo)的實現(xiàn)，根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)再就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)[2003]40號）、省政府辦公廳《關(guān)于組織開展全省再就業(yè)工作自查活動的通知》（皖政辦明電[2003]28號）以及省就業(yè)和再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)＜全省就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)考核辦法＞的通知》（皖再就辦[2003]2號）精神，決定在我市建立再就業(yè)工作聯(lián)席會議制度?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、聯(lián)席會議的參加單位
聯(lián)席會議的參加單位為市經(jīng)貿(mào)委、勞動保障局、財政局、地稅局、國稅局、工商局、民政局、統(tǒng)計局、衛(wèi)生局、公安局、規(guī)劃局、市容局、煙草專賣局，瑤海區(qū)政府、廬陽區(qū)政府、蜀山區(qū)政府、包河區(qū)政府，市總工會，人行合肥中心支行。
二、聯(lián)席會議討論的內(nèi)容
重點圍繞我市凈增就業(yè)崗位數(shù)、落實再就業(yè)政策、加大再就業(yè)資金投入、強化再就業(yè)服務(wù)和幫扶困難群體就業(yè)等五項工作目標(biāo)完成情況，以及促進(jìn)再就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、部門責(zé)任制和基礎(chǔ)工作等情況進(jìn)行總結(jié)分析，對存在的突出問題提出解決的措施和辦法。
?。ㄒ唬┪屙椆ぷ髂繕?biāo)完成情況
1、凈增就業(yè)崗位數(shù)。凈增就業(yè)崗位數(shù)（同新增就業(yè)人數(shù)）為以下三類人數(shù)凈增加之和：
?。?）單位從業(yè)人員數(shù)；
?。?）城鎮(zhèn)私營個體從業(yè)人員數(shù)；
?。?）社區(qū)公益崗位和其他靈活形式從業(yè)人員數(shù)。
2、落實再就業(yè)政策。主要包括：
（1）再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放情況；
?。?）小額貸款擔(dān)保機構(gòu)建立、擔(dān)保資金到位和發(fā)放情況；
?。?）稅收減免政策落實情況；
?。?）行政性收費減免落實情況；
?。?）再就業(yè)經(jīng)營場地落實情況；
（6）國有大中型企業(yè)主輔分離政策落實情況；
（7）再就業(yè)援助開展情況。
3、再就業(yè)資金投入。主要有：
?。?）在財政預(yù)算收支科目中增設(shè)“就業(yè)補助”款級科目，將促進(jìn)再就業(yè)的資金列入預(yù)算，確保落實到位；
?。?）原安排的用于國企下崗職工基本生活費資金規(guī)模不變，通過調(diào)整使用方向安排一部分用于促進(jìn)再就業(yè)情況；
?。?）用于社會保險費補貼支出情況；
?。?）用于免費職業(yè)介紹補貼支出情況；
?。?）用于免費再就業(yè)培訓(xùn)補貼支出情況；
?。?）用于街道社區(qū)勞動保障工作經(jīng)費支出情況；
?。?）用于崗位補貼支出情況；
?。?）用于小額貸款擔(dān)保和貼息情況；
?。?）用于勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)支出情況等。
4、強化再就業(yè)服務(wù)。主要有：
（1）開展免費職業(yè)介紹情況；
（2）開展免費再就業(yè)培訓(xùn)情況；
?。?）實行“一站式”就業(yè)服務(wù)情況。包括求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、培訓(xùn)申請、鑒定申報、檔案管理等方面；
?。?）開展社會保險關(guān)系接續(xù)情況；
（5）建立健全勞動力市場信息網(wǎng)及其公開發(fā)布系統(tǒng)情況。
5、幫扶困難群體就業(yè)。主要是：
?。?）制訂出臺幫扶困難群體就業(yè)的具體辦法；
?。?）建立公益性崗位空崗報告制度；
（3）由政府出資的公益性崗位優(yōu)先安置困難群體就業(yè)。
6、再就業(yè)工作基礎(chǔ)建設(shè)。街道社區(qū)建立勞動保障工作平臺，做到機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度和工作六到位；建立就業(yè)再就業(yè)工作基礎(chǔ)臺帳和基層信息網(wǎng)絡(luò)，建立再就業(yè)工作報告、通報制度，統(tǒng)計信息及時上報，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
三、聯(lián)席會議的形式及職責(zé)分工
聯(lián)席會議辦事機構(gòu)設(shè)在市就業(yè)和社會保障辦公室，勞動保障、財政、工商、國稅、地稅、人行等部門各明確1名人員，根據(jù)工作需要不定期集中辦公，負(fù)責(zé)各項政策落實的具體協(xié)調(diào)工作。聯(lián)席會議原則上由市就業(yè)和社會保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組按季度召集，每季度10日左右召開。各參會單位要圍繞各自的職責(zé)分工，通報再就業(yè)工作的落實情況，分析工作中出現(xiàn)的新問題，研究解決政策難點，督促檢查任務(wù)完成情況，并提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)或統(tǒng)計資料。同時，每半年各部門要寫出書面的工作報告報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。各職能部門職責(zé)分工見附表。
附件：1、全市再就業(yè)工作目標(biāo)職責(zé)分工分解表 （略）
2、省就業(yè)和再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)〈全省就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)考核辦法〉的通知》（略）
二○○三年七月九日
【發(fā)布日期】 2003.07.09 【實施日期】 2003.07.09
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 招工與就業(yè)
合肥市就業(yè)和社會保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于建立全市再就業(yè)工作聯(lián)席會議制度有關(guān)問題的通知
（合就[2003]10號）
各縣、區(qū)人民政府，各有關(guān)單位：
為加強部門之間的協(xié)調(diào)配合，真正形成齊抓共管、共同推進(jìn)再就業(yè)政策落實的合力，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工協(xié)作的工作機制，建立健全再就業(yè)責(zé)任體系，確保全市各項再就業(yè)工作目標(biāo)的實現(xiàn)，根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)再就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)[2003]40號）、省政府辦公廳《關(guān)于組織開展全省再就業(yè)工作自查活動的通知》（皖政辦明電[2003]28號）以及省就業(yè)和再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)＜全省就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)考核辦法＞的通知》（皖再就辦[2003]2號）精神，決定在我市建立再就業(yè)工作聯(lián)席會議制度?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、聯(lián)席會議的參加單位
聯(lián)席會議的參加單位為市經(jīng)貿(mào)委、勞動保障局、財政局、地稅局、國稅局、工商局、民政局、統(tǒng)計局、衛(wèi)生局、公安局、規(guī)劃局、市容局、煙草專賣局，瑤海區(qū)政府、廬陽區(qū)政府、蜀山區(qū)政府、包河區(qū)政府，市總工會，人行合肥中心支行。
二、聯(lián)席會議討論的內(nèi)容
重點圍繞我市凈增就業(yè)崗位數(shù)、落實再就業(yè)政策、加大再就業(yè)資金投入、強化再就業(yè)服務(wù)和幫扶困難群體就業(yè)等五項工作目標(biāo)完成情況，以及促進(jìn)再就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、部門責(zé)任制和基礎(chǔ)工作等情況進(jìn)行總結(jié)分析，對存在的突出問題提出解決的措施和辦法。
?。ㄒ唬┪屙椆ぷ髂繕?biāo)完成情況
1、凈增就業(yè)崗位數(shù)。凈增就業(yè)崗位數(shù)（同新增就業(yè)人數(shù)）為以下三類人數(shù)凈增加之和：
?。?）單位從業(yè)人員數(shù)；
?。?）城鎮(zhèn)私營個體從業(yè)人員數(shù)；
?。?）社區(qū)公益崗位和其他靈活形式從業(yè)人員數(shù)。
2、落實再就業(yè)政策。主要包括：
（1）再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放情況；
?。?）小額貸款擔(dān)保機構(gòu)建立、擔(dān)保資金到位和發(fā)放情況；
?。?）稅收減免政策落實情況；
?。?）行政性收費減免落實情況；
?。?）再就業(yè)經(jīng)營場地落實情況；
（6）國有大中型企業(yè)主輔分離政策落實情況；
（7）再就業(yè)援助開展情況。
3、再就業(yè)資金投入。主要有：
?。?）在財政預(yù)算收支科目中增設(shè)“就業(yè)補助”款級科目，將促進(jìn)再就業(yè)的資金列入預(yù)算，確保落實到位；
?。?）原安排的用于國企下崗職工基本生活費資金規(guī)模不變，通過調(diào)整使用方向安排一部分用于促進(jìn)再就業(yè)情況；
?。?）用于社會保險費補貼支出情況；
?。?）用于免費職業(yè)介紹補貼支出情況；
?。?）用于免費再就業(yè)培訓(xùn)補貼支出情況；
?。?）用于街道社區(qū)勞動保障工作經(jīng)費支出情況；
?。?）用于崗位補貼支出情況；
?。?）用于小額貸款擔(dān)保和貼息情況；
?。?）用于勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)支出情況等。
4、強化再就業(yè)服務(wù)。主要有：
（1）開展免費職業(yè)介紹情況；
（2）開展免費再就業(yè)培訓(xùn)情況；
?。?）實行“一站式”就業(yè)服務(wù)情況。包括求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、培訓(xùn)申請、鑒定申報、檔案管理等方面；
?。?）開展社會保險關(guān)系接續(xù)情況；
（5）建立健全勞動力市場信息網(wǎng)及其公開發(fā)布系統(tǒng)情況。
5、幫扶困難群體就業(yè)。主要是：
?。?）制訂出臺幫扶困難群體就業(yè)的具體辦法；
?。?）建立公益性崗位空崗報告制度；
（3）由政府出資的公益性崗位優(yōu)先安置困難群體就業(yè)。
6、再就業(yè)工作基礎(chǔ)建設(shè)。街道社區(qū)建立勞動保障工作平臺，做到機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度和工作六到位；建立就業(yè)再就業(yè)工作基礎(chǔ)臺帳和基層信息網(wǎng)絡(luò)，建立再就業(yè)工作報告、通報制度，統(tǒng)計信息及時上報，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
三、聯(lián)席會議的形式及職責(zé)分工
聯(lián)席會議辦事機構(gòu)設(shè)在市就業(yè)和社會保障辦公室，勞動保障、財政、工商、國稅、地稅、人行等部門各明確1名人員，根據(jù)工作需要不定期集中辦公，負(fù)責(zé)各項政策落實的具體協(xié)調(diào)工作。聯(lián)席會議原則上由市就業(yè)和社會保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組按季度召集，每季度10日左右召開。各參會單位要圍繞各自的職責(zé)分工，通報再就業(yè)工作的落實情況，分析工作中出現(xiàn)的新問題，研究解決政策難點，督促檢查任務(wù)完成情況，并提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)或統(tǒng)計資料。同時，每半年各部門要寫出書面的工作報告報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。各職能部門職責(zé)分工見附表。
附件：1、全市再就業(yè)工作目標(biāo)職責(zé)分工分解表 （略）
2、省就業(yè)和再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)〈全省就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)考核辦法〉的通知》（略）
二○○三年七月九日
