黃某受賄案-“旋轉(zhuǎn)門”型受賄犯罪的認(rèn)定
人民法院案例庫(kù) 入庫(kù)編號(hào)：2025-03-1-404-007
關(guān)鍵詞
刑事/受賄罪/“旋轉(zhuǎn)門”/離職后收受財(cái)物/事先約定受賄
基本案情
2016年1月至2018年7月，應(yīng)某集團(tuán)董事長(zhǎng)陳某森請(qǐng)托，被告人黃某利用擔(dān)任某國(guó)有控股銀行（以下簡(jiǎn)稱某銀行）資產(chǎn)管理部、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理的職務(wù)便利，以及職權(quán)或者地位形成的便利條件，為某集團(tuán)在融資、行業(yè)準(zhǔn)入等多個(gè)事項(xiàng)上提供幫助。2018年3月，為感謝黃某提供的幫助，某集團(tuán)董事長(zhǎng)陳某森以邀請(qǐng)黃某入職某集團(tuán)為由，約定先以“安家費(fèi)”的名義給予黃某人民幣3000萬(wàn)元（幣種下同），待其離職進(jìn)入某集團(tuán)工作后，再以“薪酬”的名義（年薪1000萬(wàn)元）給予其財(cái)物。
2018年3月23日，被告人黃某收受某集團(tuán)以轉(zhuǎn)賬方式所送錢款3000萬(wàn)元。后黃某從某銀行辭職，并于2018年8月13日與某集團(tuán)下屬企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，合同中將此前約定的年薪1000萬(wàn)元拆分為兩部分：500萬(wàn)元年薪和每年500萬(wàn)元獎(jiǎng)金。黃某入職后主要負(fù)責(zé)融資條線業(yè)務(wù)，級(jí)別為M3級(jí)，相對(duì)應(yīng)的年薪在400萬(wàn)元左右，但實(shí)際是以M2級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，即500萬(wàn)元年薪（稅后）領(lǐng)取薪酬，還額外領(lǐng)取500萬(wàn)元/年（稅后）的獎(jiǎng)金。上述年薪、獎(jiǎng)金是固定的，不隨企業(yè)效益、黃某的工作業(yè)績(jī)浮動(dòng)。2022年3月，黃某被監(jiān)察機(jī)關(guān)采取留置措施，到案后如實(shí)供述所犯罪行并主動(dòng)交代辦案機(jī)關(guān)尚未掌握的部分犯罪事實(shí)。
經(jīng)查，被告人黃某除收到某集團(tuán)以“安家費(fèi)”名義給付的3000萬(wàn)元賄賂之外，還以“獎(jiǎng)金”“工資”（扣除合理報(bào)酬）等名義收受錢款共計(jì)1268余萬(wàn)元。此外，被告人黃某還利用職務(wù)便利，為他人謀取利益，收受其他公司或者個(gè)人賄賂共計(jì)333萬(wàn)余元。
吉林省白城市中級(jí)人民法院于2023年8月18日作出（2023）吉08刑初2號(hào)刑事判決：被告人黃某犯受賄罪，判處有期徒刑十四年，并處罰金人民幣四百萬(wàn)元。宣判后，黃某提出上訴。吉林省高級(jí)人民法院于2023年11月22日作出（2023）吉刑終126號(hào)刑事裁定：駁回上訴，維持原判。
裁判理由
本案中，被告人黃某在職期間利用職務(wù)便利為請(qǐng)托人謀取利益，并以“安家費(fèi)”名義收取請(qǐng)托人3000萬(wàn)元賄賂，構(gòu)成受賄罪沒(méi)有疑義。本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)為：黃某在職期間利用職務(wù)便利為請(qǐng)托人謀取利益，并在離職后到請(qǐng)托人實(shí)際控制的相關(guān)公司擔(dān)任企業(yè)高級(jí)管理人員，領(lǐng)取高額工資，應(yīng)否認(rèn)定為受賄；如構(gòu)成受賄，受賄犯罪數(shù)額如何認(rèn)定。
《中華人民共和國(guó)刑法》第三百八十五條第一款規(guī)定：“國(guó)家工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物的，或者非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益的，是受賄罪?！睋?jù)此，受賄犯罪的本質(zhì)特征是權(quán)錢交易，至于收受賄賂的時(shí)間沒(méi)有限制，只要收受賄賂與履職行為之間存在實(shí)質(zhì)關(guān)聯(lián)即可。對(duì)此，《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理受賄刑事案件適用法律若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（法發(fā)〔2007〕22號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》）第十條第一款規(guī)定：“國(guó)家工作人員利用職務(wù)上的便利為請(qǐng)托人謀取利益之前或者之后，約定在其離職后收受請(qǐng)托人財(cái)物，并在離職后收受的，以受賄論處?！睂?shí)踐中，事后受賄的典型情形之一即為“旋轉(zhuǎn)門”型受賄，即國(guó)家工作人員在職期間，利用其職務(wù)上的便利為請(qǐng)托人謀取利益，離職后以到請(qǐng)托人實(shí)際控制的相關(guān)公司參加工作或者與請(qǐng)托人企業(yè)合作等方式為掩護(hù)，通過(guò)領(lǐng)取“工資”或者利用請(qǐng)托人資源等形式直接或者變相收受財(cái)物。認(rèn)定此類受賄犯罪，關(guān)鍵在于判斷行為人離職后收受財(cái)物，與離職前以職權(quán)為他人謀取利益行為之間是否具有實(shí)質(zhì)關(guān)聯(lián)。
本案中，被告人黃某離職后到請(qǐng)托人實(shí)際控制的相關(guān)公司擔(dān)任企業(yè)高級(jí)管理人員，領(lǐng)取高額工資的行為構(gòu)成受賄罪。具體理由為：（1）黃某在職期間利用其銀行資產(chǎn)管理部、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理的職權(quán)，為某集團(tuán)在募集資金等事項(xiàng)上提供幫助，多次為某集團(tuán)謀取利益，符合受賄犯罪的前提條件。（2）黃某收受財(cái)物的行為與離職前以職權(quán)為他人謀取利益行為之間具有實(shí)質(zhì)關(guān)聯(lián)。黃某在離職前與某集團(tuán)董事長(zhǎng)陳某森約定離職后到陳某森實(shí)際控制的公司工作，并明確“薪資”標(biāo)準(zhǔn)。黃某入職后每年固定領(lǐng)取超過(guò)合理標(biāo)準(zhǔn)的工資500萬(wàn)元（稅后），且不隨企業(yè)效益和黃某的業(yè)績(jī)浮動(dòng)，明顯超出應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬，其超出部分實(shí)際是某集團(tuán)董事長(zhǎng)陳某森出于感謝黃某此前的幫助而給予的財(cái)物，即黃某利用其在某銀行任職時(shí)的職務(wù)便利為某集團(tuán)謀取利益的對(duì)價(jià)。（3）雙方行受賄心照不宣，符合《意見(jiàn)》關(guān)于“約定”的規(guī)定?！兑庖?jiàn)》中的“約定”，既包括通過(guò)言語(yǔ)、文字等方式明示約定，也包括默示約定。黃某與陳某森并未明確提及賄賂之事，但雙方對(duì)此心照不宣，正如請(qǐng)托人證言所說(shuō)，“無(wú)非在將來(lái)找個(gè)合適的時(shí)機(jī)選擇合適的方式給予回報(bào)”。因此，黃某的行為構(gòu)成受賄罪。
至于受賄犯罪數(shù)額，被告人黃某獲取的與崗位、級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)?shù)墓べY部分，與其離職前以職權(quán)為他人謀取利益行為之間沒(méi)有實(shí)質(zhì)關(guān)聯(lián)，系勞動(dòng)所得，不屬于受賄所得；黃某收受的高于同級(jí)別人員的薪資部分，以及不隨企業(yè)效益和黃某的業(yè)績(jī)而浮動(dòng)的獎(jiǎng)金共計(jì)1268余萬(wàn)元，則與其離職前以職權(quán)為他人謀取利益行為之間具有實(shí)質(zhì)關(guān)聯(lián)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為黃某的受賄犯罪數(shù)額。
裁判要旨
國(guó)家工作人員離職前以職權(quán)為請(qǐng)托人謀取利益，離職后到請(qǐng)托人實(shí)際控制的公司工作，領(lǐng)取的“薪資報(bào)酬”超出工作崗位合理標(biāo)準(zhǔn)，且與其離職前以職權(quán)為請(qǐng)托人謀取利益行為之間具有實(shí)質(zhì)關(guān)聯(lián)的，應(yīng)當(dāng)以受賄罪論處，超出合理標(biāo)準(zhǔn)的“薪資報(bào)酬”部分應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為受賄金額。
關(guān)聯(lián)索引
《中華人民共和國(guó)刑法》第385條第1款
《最高人民法院最高人民檢察院關(guān)于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》（法釋〔2016〕9號(hào)）第3條
《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理受賄刑事案件適用法律若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（法發(fā)〔2007〕22號(hào)）第10條
一審：吉林省白城市中級(jí)人民法院（2023）吉08刑初2號(hào)刑事判決（2023年8月18日）
二審：吉林省高級(jí)人民法院（2023）吉刑終126號(hào)刑事裁定（2023年11月22日）
