制定機(jī)關(guān)：中國(guó)人民解放軍總政治部(已變更) 中央軍委紀(jì)律檢查委員會(huì)
公布日期：2006.10.03
施行日期：2006.10.03
時(shí)效性：現(xiàn)行有效
效力位階：軍事規(guī)范性文件
總政治部、軍委紀(jì)委關(guān)于對(duì)軍隊(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法
第一條 為了加強(qiáng)對(duì)軍隊(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理，根據(jù)中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》和中央軍委《關(guān)于加強(qiáng)軍隊(duì)高中級(jí)干部教育管理的若干規(guī)定》，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱軍隊(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，是指團(tuán)級(jí)以上單位黨委委員和機(jī)關(guān)、部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部（以下統(tǒng)稱領(lǐng)導(dǎo)干部）。
第三條 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的誡勉談話和函詢，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的批準(zhǔn)權(quán)限和程序進(jìn)行。
對(duì)單位黨委常委會(huì)委員（不設(shè)常委會(huì)的黨委委員）進(jìn)行誡勉談話和函詢，須經(jīng)上一級(jí)黨委批準(zhǔn)。誡勉談話對(duì)象是書記、副書記的，由上一級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話；是其他委員的，由上一級(jí)紀(jì)委、政治機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話，也可以委托其所在單位黨委的主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話；函詢由上一級(jí)紀(jì)委實(shí)施。
對(duì)機(jī)關(guān)、部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢，須經(jīng)其所在單位黨委或者機(jī)關(guān)黨委批準(zhǔn)，由黨委指派人員進(jìn)行談話；函詢由其所在單位紀(jì)委實(shí)施。
誡勉談話和函詢工作，由干部部門和紀(jì)律檢查部門具體承辦。
第四條 領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情況之一，尚不夠紀(jì)律處分的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話：
（一）不能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)的決定、命令、指示不力；
（二）不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，作風(fēng)不民主，不執(zhí)行集體決定或者在工作中鬧無(wú)原則糾紛；
（三）不認(rèn)真履行職責(zé)，給工作造成一定損失；
（四）作風(fēng)漂浮，工作不實(shí)，形式主義、官僚主義嚴(yán)重；
（五）不嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)人民解放軍現(xiàn)役軍官職務(wù)任免條例》和其他有關(guān)規(guī)定，用人失察失誤；
（六）不嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，或者對(duì)親屬和身邊工作人員要求不嚴(yán)，造成不良影響；
（七）插手部隊(duì)敏感事務(wù)，群眾反映較大；
（八）述職述廉和干部考核中，參加民主評(píng)議或者民主測(cè)評(píng)的人員有三分之一以上認(rèn)為不稱職；
（九）其他需要進(jìn)行誡勉談話的情況。
第五條 誡勉談話時(shí)，應(yīng)當(dāng)向談話對(duì)象說(shuō)明談話原因，認(rèn)真聽(tīng)取其對(duì)有關(guān)問(wèn)題的解釋和說(shuō)明，根據(jù)實(shí)際情況指出需要注意的問(wèn)題，要求其提出改正措施，并明確改正的期限。
進(jìn)行誡勉談話一般不少于2人，并應(yīng)當(dāng)作談話記錄。談話記錄須經(jīng)談話對(duì)象核實(shí)并簽署意見(jiàn)。
第六條 誡勉談話后，紀(jì)委、政治機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)方式了解談話對(duì)象對(duì)自身問(wèn)題的改正情況。對(duì)于在期限內(nèi)確已改正的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)適當(dāng)方式給予肯定，并告知本人；對(duì)于在期限內(nèi)沒(méi)有改正或者改正不明顯的，應(yīng)當(dāng)向同級(jí)黨委報(bào)告，并根據(jù)黨委的意見(jiàn)，予以批評(píng)教育并督促改正，或者作出組織處理。
第七條 對(duì)群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)干部在政治思想、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政、選人用人等方面的問(wèn)題，可以用書面形式對(duì)被反映的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行函詢。
函詢時(shí)不得將反映問(wèn)題的檢舉、控告信等材料直接轉(zhuǎn)給函詢對(duì)象。
第八條 領(lǐng)導(dǎo)干部在收到函詢的15個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)作出書面回復(fù)。因特殊情況不能如期回復(fù)的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)說(shuō)明理由。對(duì)函詢的問(wèn)題未講清楚的，可以再次對(duì)其進(jìn)行函詢或者采取其他方式進(jìn)行了解；對(duì)無(wú)故不回復(fù)的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其盡快回復(fù)；仍拒不回復(fù)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話或者作出組織處理。
第九條 領(lǐng)導(dǎo)干部接受誡勉談話和函詢，應(yīng)當(dāng)如實(shí)回答問(wèn)題，不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問(wèn)題，不得對(duì)反映問(wèn)題的人進(jìn)行追查和打擊報(bào)復(fù)。對(duì)違反者應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，作出組織處理或者給予紀(jì)律處分。
第十條 紀(jì)委和政治機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)將誡勉談話和函詢的情況報(bào)告同級(jí)黨委；上一級(jí)紀(jì)委和政治機(jī)關(guān)必要時(shí)，可以將誡勉談話和函詢的情況通報(bào)談話和函詢對(duì)象所在單位黨委。
誡勉談話記錄和回復(fù)組織函詢的材料，由實(shí)施誡勉談話、函詢的紀(jì)委和政治機(jī)關(guān)留存。
第十一條 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密。對(duì)失密、泄密人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定作出處理。
第十二條 在誡勉談話和函詢中，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有嚴(yán)重違紀(jì)問(wèn)題的，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《軍隊(duì)貫徹執(zhí)行＜中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例＞的補(bǔ)充規(guī)定》給予黨紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第十三條 軍隊(duì)其他團(tuán)職以上黨員干部，具有本辦法第四條、第七條第一款規(guī)定的情況和問(wèn)題，確需進(jìn)行誡勉談話和函詢的，適用本辦法。
第十四條 中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢工作，按照本辦法執(zhí)行。
第十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
總政治部
軍委紀(jì)委
二○○六年十月三日
