發(fā)文機關(guān)國務(wù)院
發(fā)文日期2005年11月06日
時效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號國函〔2005〕88號
施行日期2005年11月06日
效力級別國務(wù)院規(guī)范性文件
財政部、國資委、勞動保障部：
你們《關(guān)于妥善解決東北地區(qū)廠辦大集體問題的請示》（財企〔2005〕122號）收悉。現(xiàn)批復(fù)如下：
一、 原則同意你們上報的《東北地區(qū)廠辦大集體改革試點工作指導(dǎo)意見》，請認(rèn)真組織實施。
二、 東北地區(qū)廠辦大集體改革，要按照先行試點、總結(jié)經(jīng)驗、逐步推開的原則，首先選擇部分城市和中央企業(yè)進行試點，取得經(jīng)驗后再全面推開。
三、 試點工作的主要責(zé)任在地方。試點城市人民政府要制訂具體試點方案，并負(fù)責(zé)組織實施，要采取強有力的措施，周密安排，在確保穩(wěn)定的前提下，積極穩(wěn)妥地推進試點工作。省級人民政府要切實負(fù)起責(zé)任，加強指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。
四、 成立由財政部、國資委、勞動保障部、振興東北辦負(fù)責(zé)同志組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)試點的組織協(xié)調(diào)工作。
附件：東北地區(qū)廠辦大集體改革試點工作指導(dǎo)意見
（財政部 國資委 勞動保障部）
二十世紀(jì)七八十年代，為安置回城知識青年和國有企業(yè)職工子女就業(yè)，一些國有企業(yè)批準(zhǔn)并資助興辦了一批勞動服務(wù)公司或其他形式工商登記注冊的集體所有制企業(yè)，即廠辦大集體企業(yè)（簡稱廠辦大集體）。廠辦大集體依附于主辦國有企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，向主辦國有企業(yè)提供配套產(chǎn)品或勞務(wù)服務(wù)。廠辦大集體曾經(jīng)為發(fā)展經(jīng)濟和安置社會就業(yè)發(fā)揮了重要作用，但隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立和國有企業(yè)改革的不斷深化，這些企業(yè)規(guī)模小、冗員多、產(chǎn)權(quán)不清、機制不活、管理不善、市場競爭力弱等問題日益突出，大量企業(yè)停產(chǎn)和職工失業(yè)，已經(jīng)成為制約國有企業(yè)改革發(fā)展和影響社會穩(wěn)定的重要因素。在東北地區(qū)先行選擇部分城市和中央企業(yè)進行試點，妥善解決東北地區(qū)廠辦大集體問題，是實施東北等老工業(yè)基地振興戰(zhàn)略，進一步減輕國有企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定的一項重要舉措。
為積極穩(wěn)妥地推進這項改革，現(xiàn)就試點工作提出以下意見：
一、總體目標(biāo)和基本原則
（一）總體目標(biāo)：通過制度創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，使廠辦大集體與主辦國有企業(yè)徹底分離，成為產(chǎn)權(quán)清晰、自負(fù)盈虧的法人實體和市場主體，切實減輕主辦國有企業(yè)負(fù)擔(dān)，為進一步深化國有企業(yè)改革創(chuàng)造條件。在試點的基礎(chǔ)上，爭取用3年左右的時間，妥善解決東北地區(qū)廠辦大集體問題，并適時在全國推開。
（二）基本原則：堅持從廠辦大集體實際出發(fā)，著力解決當(dāng)前存在的主要矛盾和重點問題，不糾纏歷史舊賬；堅持分類指導(dǎo)，用改革的辦法，充分借鑒國有企業(yè)改革政策，通過重組改制等多種途徑分類解決職工安置等問題；堅持統(tǒng)籌兼顧各方面的承受能力，由企業(yè)、地方財政和中央財政共同分擔(dān)改革成本。
二、改革方式
（三）對能夠重組改制的廠辦大集體，可按照 《中華人民共和國公司法》和原國家經(jīng)貿(mào)委等八部委《關(guān)于國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的實施辦法》（國經(jīng)貿(mào)企改〔2002〕859號）等有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，采取多種方式，重組改制為產(chǎn)權(quán)清晰、面向市場、獨立核算、自負(fù)盈虧的法人實體。
（四）對不具備重組改制條件或虧損嚴(yán)重、資不抵債、不能清償?shù)狡趥鶆?wù)的廠辦大集體，可實施關(guān)閉或依法破產(chǎn)。
三、有關(guān)資產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)處理
（五）廠辦大集體長期使用的主辦國有企業(yè)的固定資產(chǎn)可實行無償劃撥，用于廠辦大集體企業(yè)安置職工所需的費用。
（六）廠辦大集體使用的主辦國有企業(yè)的行政劃撥土地，應(yīng)依法辦理土地劃轉(zhuǎn)手續(xù)。不改變土地用途的，經(jīng)所在地縣級以上人民政府批準(zhǔn)，可繼續(xù)以劃撥方式使用土地，并辦理土地變更登記；改變土地用途的，如改變后的用途符合《劃撥用地目錄》（國土資源部令第9號）的，可繼續(xù)以劃撥方式使用，不符合的，應(yīng)依法辦理土地有償使用手續(xù)，并允許將土地出讓收益用于支付改制成本。
（七）廠辦大集體與主辦國有企業(yè)之間在規(guī)定的時間內(nèi)發(fā)生的債權(quán)、債務(wù)可進行軋差處理。軋差后主辦國有企業(yè)欠廠辦大集體的債務(wù)，由主辦國有企業(yè)予以償還；軋差后廠辦大集體欠主辦國有企業(yè)的債務(wù)，在廠辦大集體凈資產(chǎn)不足以安置職工時，由主辦國有企業(yè)予以豁免，并按規(guī)定程序報批后沖減國有權(quán)益。
（八）廠辦大集體拖欠的金融債務(wù)，依據(jù) 《國務(wù)院關(guān)于在國有中小企業(yè)和集體企業(yè)改制過程中加強金融債權(quán)管理的通知》（國發(fā)明電〔1998〕4號）的有關(guān)規(guī)定處理。
（九）廠辦大集體的歷史欠稅，統(tǒng)一執(zhí)行國家處理東北地區(qū)企業(yè)歷史欠稅的有關(guān)政策。對改制過程中發(fā)生的資產(chǎn)置換以及土地、房產(chǎn)、車輛過戶等各項稅費，可按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定給予減免。
（十）廠辦大集體拖欠職工的債務(wù)，要按照實事求是的原則，依法予以合理認(rèn)定，并制訂債務(wù)清償計劃，通過資產(chǎn)變現(xiàn)等多種方式積極籌集資金予以償還。
四、職工安置和勞動關(guān)系處理
（十一）廠辦大集體改制、關(guān)閉或破產(chǎn)的，要與在職集體職工解除勞動關(guān)系，并依法支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)按照原勞動部 《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》（勞部發(fā)〔1994〕481號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（十二）廠辦大集體可用凈資產(chǎn)支付解除在職集體職工勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金。凈資產(chǎn)如有剩余，剩余部分作為主辦國有企業(yè)持有改制企業(yè)的股權(quán)，也可向改制企業(yè)的員工或外部投資者轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓收益歸主辦國有企業(yè)所有。
（十三）廠辦大集體凈資產(chǎn)不足以支付解除在職集體職工勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金的，差額部分所需資金由主辦國有企業(yè)、地方財政和中央財政共同承擔(dān)。其中，對地方國有企業(yè)興辦的廠辦大集體，中央財政補助30%；對中央企業(yè)及中央下放地方的煤炭、有色、軍工企業(yè)興辦的廠辦大集體，中央財政將根據(jù)企業(yè)效益等具體情況確定補助比例，原則上不超過50%。
（十四）關(guān)閉、破產(chǎn)廠辦大集體職工按規(guī)定領(lǐng)取經(jīng)濟補償金。經(jīng)批準(zhǔn)，可將關(guān)閉、破產(chǎn)廠辦大集體使用的主辦國有企業(yè)的土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓（法律限制轉(zhuǎn)讓的除外）收益用于安置職工。
（十五）對距法定退休年齡不足5年（含5年）或工齡已滿30年、再就業(yè)有困難的廠辦大集體在職集體職工，可實行企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)，發(fā)放基本生活費，并按規(guī)定繼續(xù)為其繳納社會保險費，達到退休年齡時正式辦理退休手續(xù)。具體辦法由地方人民政府、主辦國有企業(yè)和廠辦大集體協(xié)商確定。
（十六）對再就業(yè)有困難且接近內(nèi)部退養(yǎng)年齡的廠辦大集體在職集體職工，在解除勞動關(guān)系時，經(jīng)企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以簽訂社會保險繳費協(xié)議，由企業(yè)為職工繳納基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費，不支付經(jīng)濟補償金或生活補助費。繳費方式、繳費期限及具體人員范圍等由當(dāng)?shù)厝嗣裾_定。
（十七）對在主辦國有企業(yè)工作10年以上、已經(jīng)與主辦國有企業(yè)形成事實勞動關(guān)系的廠辦大集體在職集體職工，主辦國有企業(yè)要與其進行協(xié)商，依法與其簽訂勞動合同，或按照廠辦大集體在職集體職工的安置政策予以安置。
（十八）對在廠辦大集體工作或服務(wù)的主辦國有企業(yè)職工，已與廠辦大集體簽訂勞動合同的，可執(zhí)行廠辦大集體在職集體職工的安置政策；未與廠辦大集體簽訂勞動合同的，由主辦國有企業(yè)妥善安置。
五、社會保障政策
（十九）廠辦大集體職工解除勞動關(guān)系領(lǐng)取經(jīng)濟補償金以后，按國家規(guī)定接續(xù)各項社會保險關(guān)系。符合條件的，享受相應(yīng)的社會保險待遇。
（二十）廠辦大集體與職工解除勞動關(guān)系前，欠繳的各項社會保險費用，應(yīng)足額補繳。個人欠繳部分由個人補齊；企業(yè)欠繳部分，經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定后，可制定補繳計劃，分期補繳，但企業(yè)繳費劃入職工個人賬戶部分和職工個人繳費部分應(yīng)一次性補齊。關(guān)閉、破產(chǎn)的廠辦大集體確實無法通過資產(chǎn)變現(xiàn)補繳的社會保險欠費，除企業(yè)繳費中應(yīng)劃入職工養(yǎng)老保險個人賬戶部分外，可按有關(guān)規(guī)定報經(jīng)批準(zhǔn)后核銷。
（二十一）未參加基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌，經(jīng)認(rèn)定已無生產(chǎn)經(jīng)營能力、確實無力繳納基本養(yǎng)老保險費的廠辦大集體，不再納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍，其已退休人員由民政部門按企業(yè)所在地城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放生活費。
（二十二）廠辦大集體的困難職工，凡符合城市居民最低生活保障條件的，應(yīng)按規(guī)定納入最低生活保障范圍，切實做到應(yīng)保盡保。
（二十三）與廠辦大集體解除勞動關(guān)系人員的再就業(yè)扶持政策，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、組織實施
（二十四）試點工作根據(jù)自愿的原則進行，擬申請試點的城市和中央企業(yè)要作出確保穩(wěn)定的承諾，并制訂切實可行的試點方案和維護社會穩(wěn)定的措施。城市試點方案經(jīng)省級人民政府審核后報送國資委、財政部、勞動保障部聯(lián)合審批；中央企業(yè)的試點方案由中央企業(yè)與地方人民政府協(xié)商制訂，報送國資委、財政部、勞動保障部聯(lián)合審批。
（二十五）被批準(zhǔn)試點的城市人民政府和中央企業(yè)要加強對試點工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由部門領(lǐng)導(dǎo)同志牽頭負(fù)責(zé)的試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，采取強有力的措施，周密安排，在確保穩(wěn)定的前提下，積極穩(wěn)妥地推進試點工作。東北三省人民政府要切實負(fù)起責(zé)任，加強指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。
