發(fā)文機關勞動和社會保障部
發(fā)文日期1996年07月24日
時效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號勞辦發(fā)〔1996〕147號
施行日期1996年07月24日
效力級別部門規(guī)范性文件
陜西省勞動廳：
你廳《關于國家機關、事業(yè)單位、社會團體有關勞動政策執(zhí)行問題的請示》（陜勞發(fā)〔1996〕355號）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復如下：
一、 關于國家機關、事業(yè)單位、社會團體富余工勤人員和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位人員是否參加執(zhí)行《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》（ 國務院令第111號）問題?！秶衅髽I(yè)富余職工安置規(guī)定》只適用于國有企業(yè)，不適用于國家機關、事業(yè)單位、社會團體富余工勤人員和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位人員。
二、 關于企業(yè)化管理的事業(yè)單位是否執(zhí)行《企業(yè)職工獎懲條例》（國發(fā)〔1982〕59號）問題。根據(jù)《勞動人事部關于〈企業(yè)職工獎懲條例〉若干問題的解答意見》（勞人勞〔1983〕2號）第一條規(guī)定，《企業(yè)職工獎懲條例》只適用企業(yè)單位，“機關、事業(yè)單位及其附設的企業(yè)性機構不能參照執(zhí)行《條例》”。因此，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位不執(zhí)行《企業(yè)職工獎懲條例》。
一九九六年七月二十四日
