發(fā)文機(jī)關(guān)勞動(dòng)人事部
發(fā)文日期1987年06月11日
時(shí)效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號(hào)勞人辦勞〔1987〕7號(hào)
施行日期1987年06月11日
效力級(jí)別部門規(guī)范性文件
現(xiàn)將湖北省經(jīng)委、勞動(dòng)人事廳聯(lián)合發(fā)出的《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)定額管理促進(jìn)企業(yè)升級(jí)工作的幾點(diǎn)意見》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，供參考。
勞動(dòng)定員定額管理是勞動(dòng)管理的基礎(chǔ)工作，做好這項(xiàng)工作對(duì)于提高企業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)當(dāng)前開展的“雙增雙節(jié)”活動(dòng)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)體制改革的需要有著積極的意義。
當(dāng)前，勞動(dòng)部門怎樣抓好勞動(dòng)管理的基礎(chǔ)工作，為各項(xiàng)改革工作服務(wù)是值得研究的問題，湖北省勞動(dòng)人事廳會(huì)同有關(guān)部門抓勞動(dòng)定員定額工作的做法，值得各地借鑒。希望各地結(jié)合實(shí)際，探索新形勢(shì)下勞動(dòng)定員定額管理的新路子，改善和加強(qiáng)勞動(dòng)管理的基礎(chǔ)工作。
