【發(fā)布部門】 合肥市就業(yè)和社會保障工作領導小組 【發(fā)文字號】 合就[2002]1號
【發(fā)布日期】 2002.10.22 【實施日期】 2002.10.22
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 機關工作綜合規(guī)定
合肥市就業(yè)和社會保障工作領導小組關于在全市社區(qū)大力開展就業(yè)援助工作的通知
（合就[2002]1號）
各區(qū)人民政府，市直各單位：
當前，在大力開發(fā)就業(yè)崗位，促進市場導向就業(yè)機制建立的同時，要更加關注就業(yè)困難群體 的就業(yè)工作，通過開展就業(yè)專項援助行動，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)、再就業(yè)?，F(xiàn)根據(jù)我市實際，就全市社區(qū)大力開展就業(yè)援助工作提出以下意見：
一、就業(yè)援助對象的條件
就業(yè)援助對象必須同時具備下列條件：
下崗、失業(yè)人員或隨軍家屬中，男50歲以上、女40歲以上或享受低保家庭中的待業(yè)人員；
具有一定勞動能力；
有就業(yè)愿望；
服從安排。
另外，曾獲得省、市勞動模范稱號的下崗失業(yè)人員，作為就業(yè)援助對象，優(yōu)先安排。
二、就業(yè)援助對象的確認
1、社居委上門摸排。各社居委組織人員在轄區(qū)逐戶上門調查登記，摸清本轄區(qū)居民就業(yè)和 生活狀況，建立《合肥市居民就業(yè)、生活狀況調查登記表》臺帳。根據(jù)臺帳資料，對照上述 條件，確定本社居委的就業(yè)援助對象。
2、街道公示確認。街道對社居委上報來的就業(yè)援助對象進行核實，張榜公示無異議后，確認其為就業(yè)援助對象。
三、在社區(qū)開展就業(yè)援助工作的方法
1、摸清就業(yè)援助對象底數(shù)，實行動態(tài)管理。就業(yè)援助對象確定后，社居委應建立《就業(yè)援助對象花名冊》，并隨時掌握就業(yè)援助對象就業(yè)狀況的變動情況，及時調整就業(yè)援助對象。
2、組建社區(qū)就業(yè)組織。調查摸清社區(qū)居民服務需求，結合就業(yè)援助對象狀況，確定社區(qū)服 務項目，組建社區(qū)就業(yè)組織。
3、開展培訓。針對社區(qū)服務項目，對就業(yè)援助對象開展實用、有效的技能培訓和轉變擇業(yè) 觀念培訓，以提高其競爭就業(yè)的能力。
4、大力開拓社區(qū)就業(yè)崗位，安置就業(yè)援助對象。社區(qū)就業(yè)組織（含非正規(guī)就業(yè)勞動組織） 提供的就業(yè)崗位是吸納就業(yè)援助對象就業(yè)的主要途徑，社區(qū)就業(yè)組織應大力拓展崗位，為就業(yè)援助對象提供更多的就業(yè)機會。社區(qū)就業(yè)崗位應優(yōu)先安排本社區(qū)就業(yè)援助對象上崗，幫助 他們早日脫困。
5、通過公益性崗位安排就業(yè)援助對象上崗。各社區(qū)的保潔、保綠、保安和保養(yǎng)工作，以及 市、區(qū)統(tǒng)籌安排的公益性崗位，應優(yōu)先推薦、安排就業(yè)援助對象上崗。
6、通過街道的“社區(qū)事務服務中心”做好就業(yè)服務工作。各街道建立的“社區(qū)事務服務中 心”應設立就業(yè)服務和社會保障窗口，直接面向就業(yè)援助對象，開展就業(yè)援助工作。要按照 “一站式”服務的規(guī)范性要求，提供各社區(qū)就業(yè)組織的用人信息和市、區(qū)勞動力市場用工信息，對就業(yè)援助對象進行求職指導，推薦其到相應的社區(qū)就業(yè)組織應聘就業(yè)。
四、加強領導，確保就業(yè)援助對象的就業(yè)援助工作落到實處
各區(qū)主要負責同志要親自抓社區(qū)就業(yè)工作，要充分認識到大力發(fā)展社區(qū)服務業(yè)，做好對就業(yè) 援助對象的安置工作，是實踐江總書記“三個代表”思想的具體體現(xiàn)。各區(qū)勞動和社會保障 部門要做好牽頭聯(lián)絡工作，隨時掌握本區(qū)就業(yè)援助對象的就業(yè)援助工作的進展情況，并主動 聯(lián)系有關部門，認真研究解決就業(yè)援助行動實施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，特別對符合 就業(yè)援助對象的雙下崗（失業(yè)）職工、軍屬應優(yōu)先安置，確保就業(yè)援助行動取得實效。市就 業(yè)和社會保障工作領導小組將考核各區(qū)社區(qū)就業(yè)工作的實績，對工作優(yōu)秀的單位給予表彰。
二00二年十月二十二日
【發(fā)布日期】 2002.10.22 【實施日期】 2002.10.22
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 機關工作綜合規(guī)定
合肥市就業(yè)和社會保障工作領導小組關于在全市社區(qū)大力開展就業(yè)援助工作的通知
（合就[2002]1號）
各區(qū)人民政府，市直各單位：
當前，在大力開發(fā)就業(yè)崗位，促進市場導向就業(yè)機制建立的同時，要更加關注就業(yè)困難群體 的就業(yè)工作，通過開展就業(yè)專項援助行動，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)、再就業(yè)?，F(xiàn)根據(jù)我市實際，就全市社區(qū)大力開展就業(yè)援助工作提出以下意見：
一、就業(yè)援助對象的條件
就業(yè)援助對象必須同時具備下列條件：
下崗、失業(yè)人員或隨軍家屬中，男50歲以上、女40歲以上或享受低保家庭中的待業(yè)人員；
具有一定勞動能力；
有就業(yè)愿望；
服從安排。
另外，曾獲得省、市勞動模范稱號的下崗失業(yè)人員，作為就業(yè)援助對象，優(yōu)先安排。
二、就業(yè)援助對象的確認
1、社居委上門摸排。各社居委組織人員在轄區(qū)逐戶上門調查登記，摸清本轄區(qū)居民就業(yè)和 生活狀況，建立《合肥市居民就業(yè)、生活狀況調查登記表》臺帳。根據(jù)臺帳資料，對照上述 條件，確定本社居委的就業(yè)援助對象。
2、街道公示確認。街道對社居委上報來的就業(yè)援助對象進行核實，張榜公示無異議后，確認其為就業(yè)援助對象。
三、在社區(qū)開展就業(yè)援助工作的方法
1、摸清就業(yè)援助對象底數(shù)，實行動態(tài)管理。就業(yè)援助對象確定后，社居委應建立《就業(yè)援助對象花名冊》，并隨時掌握就業(yè)援助對象就業(yè)狀況的變動情況，及時調整就業(yè)援助對象。
2、組建社區(qū)就業(yè)組織。調查摸清社區(qū)居民服務需求，結合就業(yè)援助對象狀況，確定社區(qū)服 務項目，組建社區(qū)就業(yè)組織。
3、開展培訓。針對社區(qū)服務項目，對就業(yè)援助對象開展實用、有效的技能培訓和轉變擇業(yè) 觀念培訓，以提高其競爭就業(yè)的能力。
4、大力開拓社區(qū)就業(yè)崗位，安置就業(yè)援助對象。社區(qū)就業(yè)組織（含非正規(guī)就業(yè)勞動組織） 提供的就業(yè)崗位是吸納就業(yè)援助對象就業(yè)的主要途徑，社區(qū)就業(yè)組織應大力拓展崗位，為就業(yè)援助對象提供更多的就業(yè)機會。社區(qū)就業(yè)崗位應優(yōu)先安排本社區(qū)就業(yè)援助對象上崗，幫助 他們早日脫困。
5、通過公益性崗位安排就業(yè)援助對象上崗。各社區(qū)的保潔、保綠、保安和保養(yǎng)工作，以及 市、區(qū)統(tǒng)籌安排的公益性崗位，應優(yōu)先推薦、安排就業(yè)援助對象上崗。
6、通過街道的“社區(qū)事務服務中心”做好就業(yè)服務工作。各街道建立的“社區(qū)事務服務中 心”應設立就業(yè)服務和社會保障窗口，直接面向就業(yè)援助對象，開展就業(yè)援助工作。要按照 “一站式”服務的規(guī)范性要求，提供各社區(qū)就業(yè)組織的用人信息和市、區(qū)勞動力市場用工信息，對就業(yè)援助對象進行求職指導，推薦其到相應的社區(qū)就業(yè)組織應聘就業(yè)。
四、加強領導，確保就業(yè)援助對象的就業(yè)援助工作落到實處
各區(qū)主要負責同志要親自抓社區(qū)就業(yè)工作，要充分認識到大力發(fā)展社區(qū)服務業(yè)，做好對就業(yè) 援助對象的安置工作，是實踐江總書記“三個代表”思想的具體體現(xiàn)。各區(qū)勞動和社會保障 部門要做好牽頭聯(lián)絡工作，隨時掌握本區(qū)就業(yè)援助對象的就業(yè)援助工作的進展情況，并主動 聯(lián)系有關部門，認真研究解決就業(yè)援助行動實施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，特別對符合 就業(yè)援助對象的雙下崗（失業(yè)）職工、軍屬應優(yōu)先安置，確保就業(yè)援助行動取得實效。市就 業(yè)和社會保障工作領導小組將考核各區(qū)社區(qū)就業(yè)工作的實績，對工作優(yōu)秀的單位給予表彰。
二00二年十月二十二日
