【發(fā)布部門】 合肥市勞動和社會保障局 【發(fā)文字號】 合勞社[2002]73號
【發(fā)布日期】 2002.07.31 【實施日期】 2002.07.31
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 勞動安全與勞動保護
合肥市勞動和社會保障局關于工傷保險工作中有關問題的通知
（合勞社[2002]73號）
各有關單位：
我市實行企業(yè)職工工傷保險制度改革以來，對于保障職工合法權益，促進安全生產(chǎn)和維護社 會穩(wěn)定起到了積極作用。隨著經(jīng)濟結構調整和國企改革的不斷深化，職工工傷保險工作出現(xiàn) 了一些新情況和新問題。為進一步完善職工工傷保險工作，根據(jù)勞動部《企業(yè)職工工傷保險 試行辦法》（勞部發(fā)［1996］266號）以及省政府《安徽省企業(yè)職工工傷保險暫行辦法》（省政 府82號令）、省勞動廳《關于調整國營企業(yè)職工死亡撫恤待遇標準的通知中若干問題的補充 通知》（勞險字［1989］354號）和《關于調整企業(yè)職工死亡后有關待遇的通知》（勞險字［19 96］607號）等文件精神，結合我市具體情況，現(xiàn)就實施工傷保險工作中有關問題通知如下：
一、在1997年4月1日以前發(fā)生工傷事故的傷殘、死亡職工的工傷保險待遇，由企業(yè)按照《中 華人民共和國勞動保險條例》等有關規(guī)定處理。凡1997年7月1日開始參加工傷保險且按時足 額交費的企業(yè)，其1997年4月1日以后發(fā)生工傷事故的職工工傷保險待遇，由社保經(jīng)辦機構從 工傷保險基金中按規(guī)定支付；未從1997年7月1日起按時足額繳納工傷保險費的企業(yè)，允許企 業(yè)按現(xiàn)行的費率和繳費基數(shù)補足工傷保險費后，按上述規(guī)定辦理。未參加工傷保險的企業(yè)， 由企業(yè)按現(xiàn)行規(guī)定支付職工的工傷保險待遇。
二、工亡職工符合供養(yǎng)條件的子女，其供養(yǎng)年限按省勞動廳《關于調整國營企業(yè)職工死亡撫 恤待遇標準的通知中若干問題的補充通知》（勞險字［1989］354號）文件的精神執(zhí)行，待有 新規(guī)定出臺后再作調整。對于2002年6月30日前領取供養(yǎng)直系親屬撫恤金的工亡職工親屬， 其撫恤金標準從2002年7月1日起按2001年度我市職工社會平均工資作相應調整。
三、對于2002年6月30日前享受工傷傷殘撫恤金的職工，其傷殘撫恤金從2002年7月1日起按 我市2001年度職工月社會平均工資增長幅度的50%作相應調整。
四、因工負傷享受傷殘撫恤金的人員，因舊傷復發(fā)或其他原因死亡的，均按因工死亡待遇標 準發(fā)給喪葬補助金和供養(yǎng)直系親屬撫恤金。因舊傷復發(fā)死亡的一次性工亡補助金按全額標準 的百分之五十發(fā)給；非因舊傷復發(fā)死亡的按非因工死亡待遇執(zhí)行。
上述費用，凡已經(jīng)按時參加工傷保險并足額繳費的企業(yè)職工，由社會保險經(jīng)辦機構在工傷保 險基金中按工傷保險待遇支付。未參加工傷保險，僅參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的離退休人 員，由社保經(jīng)辦機構從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中按基本養(yǎng)老保險待遇支付，其應享受待遇的 差額部分由企業(yè)負責補足。未參加工傷保險和基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)職工以及已參加 基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)在職職工，由企業(yè)按原渠道解決。
五、本文自下文之日起執(zhí)行。今后國家有新的政策出臺，從其規(guī)定。
二零零二年七月三十一日
【發(fā)布日期】 2002.07.31 【實施日期】 2002.07.31
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 勞動安全與勞動保護
合肥市勞動和社會保障局關于工傷保險工作中有關問題的通知
（合勞社[2002]73號）
各有關單位：
我市實行企業(yè)職工工傷保險制度改革以來，對于保障職工合法權益，促進安全生產(chǎn)和維護社 會穩(wěn)定起到了積極作用。隨著經(jīng)濟結構調整和國企改革的不斷深化，職工工傷保險工作出現(xiàn) 了一些新情況和新問題。為進一步完善職工工傷保險工作，根據(jù)勞動部《企業(yè)職工工傷保險 試行辦法》（勞部發(fā)［1996］266號）以及省政府《安徽省企業(yè)職工工傷保險暫行辦法》（省政 府82號令）、省勞動廳《關于調整國營企業(yè)職工死亡撫恤待遇標準的通知中若干問題的補充 通知》（勞險字［1989］354號）和《關于調整企業(yè)職工死亡后有關待遇的通知》（勞險字［19 96］607號）等文件精神，結合我市具體情況，現(xiàn)就實施工傷保險工作中有關問題通知如下：
一、在1997年4月1日以前發(fā)生工傷事故的傷殘、死亡職工的工傷保險待遇，由企業(yè)按照《中 華人民共和國勞動保險條例》等有關規(guī)定處理。凡1997年7月1日開始參加工傷保險且按時足 額交費的企業(yè)，其1997年4月1日以后發(fā)生工傷事故的職工工傷保險待遇，由社保經(jīng)辦機構從 工傷保險基金中按規(guī)定支付；未從1997年7月1日起按時足額繳納工傷保險費的企業(yè)，允許企 業(yè)按現(xiàn)行的費率和繳費基數(shù)補足工傷保險費后，按上述規(guī)定辦理。未參加工傷保險的企業(yè)， 由企業(yè)按現(xiàn)行規(guī)定支付職工的工傷保險待遇。
二、工亡職工符合供養(yǎng)條件的子女，其供養(yǎng)年限按省勞動廳《關于調整國營企業(yè)職工死亡撫 恤待遇標準的通知中若干問題的補充通知》（勞險字［1989］354號）文件的精神執(zhí)行，待有 新規(guī)定出臺后再作調整。對于2002年6月30日前領取供養(yǎng)直系親屬撫恤金的工亡職工親屬， 其撫恤金標準從2002年7月1日起按2001年度我市職工社會平均工資作相應調整。
三、對于2002年6月30日前享受工傷傷殘撫恤金的職工，其傷殘撫恤金從2002年7月1日起按 我市2001年度職工月社會平均工資增長幅度的50%作相應調整。
四、因工負傷享受傷殘撫恤金的人員，因舊傷復發(fā)或其他原因死亡的，均按因工死亡待遇標 準發(fā)給喪葬補助金和供養(yǎng)直系親屬撫恤金。因舊傷復發(fā)死亡的一次性工亡補助金按全額標準 的百分之五十發(fā)給；非因舊傷復發(fā)死亡的按非因工死亡待遇執(zhí)行。
上述費用，凡已經(jīng)按時參加工傷保險并足額繳費的企業(yè)職工，由社會保險經(jīng)辦機構在工傷保 險基金中按工傷保險待遇支付。未參加工傷保險，僅參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的離退休人 員，由社保經(jīng)辦機構從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中按基本養(yǎng)老保險待遇支付，其應享受待遇的 差額部分由企業(yè)負責補足。未參加工傷保險和基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)職工以及已參加 基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)在職職工，由企業(yè)按原渠道解決。
五、本文自下文之日起執(zhí)行。今后國家有新的政策出臺，從其規(guī)定。
二零零二年七月三十一日
