【發(fā)布部門】 中共安徽省委組織部，安徽省人力資源和社會保障廳，安徽省科學(xué)技術(shù)廳
【發(fā)文字號】 皖人社秘[2014]236號 【發(fā)布日期】 2014.07.16
【實施日期】 2014.07.16 【時效性】 現(xiàn)行有效
【效力級別】 地方規(guī)范性文件 【法規(guī)類別】 科學(xué)研究與科技項目
中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省科學(xué)技術(shù)廳關(guān)于開展第四屆合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗區(qū)創(chuàng)新人才（工作）獎評選推薦工作的通知
（皖人社秘〔2014〕236號）
合肥市、蕪湖市、蚌埠市黨委組織部，市人力資源社會保障局、科學(xué)技術(shù)局，省直各單位，中央駐皖各單位：
根據(jù)《合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗區(qū)創(chuàng)新人才獎勵試行辦法》（皖創(chuàng)新組字〔2009〕2號）和合蕪蚌試驗區(qū)年度工作安排，經(jīng)研究決定開展第四屆合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗區(qū)創(chuàng)新人才獎、創(chuàng)新人才工作獎推薦與評選工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、評選范圍和名額
創(chuàng)新人才獎和創(chuàng)新人才工作獎面向在合肥、蕪湖、蚌埠三市登記注冊的企業(yè)事業(yè)單位和相關(guān)機(jī)構(gòu)（包括省直、中央駐皖單位）開展。不含參照《公務(wù)員法》管理的單位及其工作人員。擔(dān)任廳級及以上行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員不參加評選。
本次擬獎勵創(chuàng)新人才10名左右、創(chuàng)新人才工作單位5個左右。推薦單位根據(jù)以下規(guī)定的名額進(jìn)行推薦：創(chuàng)新人才獎合肥市推薦10人左右，蕪湖市推薦8人左右，蚌埠市推薦8人左右，省直各單位、中央駐皖各單位推薦人選不超過1人；創(chuàng)新人才工作獎合肥市推薦5家單位，蕪湖市推薦3家單位，蚌埠市推薦3家單位，省直各單位、中央駐皖各單位可結(jié)合實際予以推薦。
二、選拔條件
申報創(chuàng)新人才獎的人選主要為近3年對安徽經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步做出突出貢獻(xiàn)，在皖連續(xù)服務(wù)年限不少于2年的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。且同時符合下列條件之一：
?。ㄒ唬┰陉P(guān)鍵技術(shù)的自主創(chuàng)新或引進(jìn)、消化、吸收再創(chuàng)新，高新技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化、工程化等方面取得重大突破，并取得顯著經(jīng)濟(jì)、社會效益；
?。ǘ┰趽碛胁?yīng)用專利技術(shù)實施科研成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新品牌等方面取得顯著經(jīng)濟(jì)、社會效益；
?。ㄈ┰谥卮笮录夹g(shù)、新產(chǎn)品、新工藝開發(fā)，企業(yè)核心競爭力的提高，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、行業(yè)技術(shù)進(jìn)步以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面有重大貢獻(xiàn)，并取得顯著經(jīng)濟(jì)、社會效益；
?。ㄋ模┰诠芾砩嫌兄卮髣?chuàng)新，管理效率明顯提高并取得顯著經(jīng)濟(jì)、社會效益。
申報創(chuàng)新人才工作獎的單位應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
（一）具有一定規(guī)模，取得良好的經(jīng)濟(jì)和社會效益；
?。ǘ└叨戎匾暼瞬殴ぷ?，人才投入占單位年投入比例10%以上；人才規(guī)劃科學(xué)完備，人才隊伍結(jié)構(gòu)合理；人才貢獻(xiàn)率高，人才成果突出；
?。ㄈ┰谌瞬乓M(jìn)、培養(yǎng)、評價和激勵等方面有所創(chuàng)新和突破，成效顯著。
三、推薦程序和要求
（一）創(chuàng)新人才（工作）獎人選推薦工作由省直有關(guān)單位、中央駐皖有關(guān)單位人力資源部門實施，三市由人力資源社會保障部門會同組織、科技等部門共同實施。
?。ǘ┩扑]工作要按照行政隸屬關(guān)系，采取自下而上、逐級申報、擇優(yōu)推薦的辦法。推薦工作要充分發(fā)揚(yáng)民主，注重聽取群眾特別是同行專家意見，并在本地區(qū)、本部門進(jìn)行公示，確保把真正優(yōu)秀的人才和先進(jìn)集體推薦上來。推薦工作實行嚴(yán)格的責(zé)任制，推薦單位對評審表及提交材料的真實性負(fù)責(zé)。
（三）省創(chuàng)新辦相關(guān)成員單位對各地、各有關(guān)單位上報的推薦材料進(jìn)行綜合評議，報省合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合革試驗區(qū)工作推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。
（四）創(chuàng)新人才獎人選推薦要向長期在科研和生產(chǎn)一線工作的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才傾斜，要向在非公有制經(jīng)濟(jì)組織工作的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才傾斜。
?。ㄎ澹﹦?chuàng)新人才獎推薦要重點突出申報人選取得顯著經(jīng)濟(jì)、社會效益的創(chuàng)新性成就和貢獻(xiàn)；創(chuàng)新人才工作獎推薦要重點突出申報單位在服務(wù)合蕪蚌經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)中取得的突出成績，突出單位在創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)方面取得的新成果、新突破。
四、材料報送要求
請三市人力資源和社會保障部門、省直各單位和中央駐皖各單位于2014年8月10日前報送推薦申報書面材料。逾期不再受理。
書面材料包括：
1.推薦工作情況報告一份，寫明創(chuàng)新人才（工作）獎評選的組織、推薦、考核、評審等情況，含推薦單位評審組專家名單、單位蓋章。
2.《合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗區(qū)創(chuàng)新人才獎評審?fù)扑]表》（附件1，附電子版）一式2份。申報人選（單位）匯總表各一份（附件2、3，附電子版）。
3.創(chuàng)新人才獎推薦人選附件材料一份（裝訂成冊）。包括：
?。?）事跡材料（3000字左右，附電子版）；
?。?）公開發(fā)表的主要論文或?qū)Ｖǔ晒?、論文為?fù)印件，著作為封面及目錄的復(fù)印件）；
（3）主要科技成果目錄；
?。?）技術(shù)鑒定證書及知識產(chǎn)權(quán)證明材料；
?。?）技術(shù)應(yīng)用證明材料；
（6）獲得表彰獎勵證明材料；
?。?）與學(xué)術(shù)技術(shù)水平及業(yè)績貢獻(xiàn)相關(guān)的其他證明材料（包括同級稅務(wù)部門出具的書面證明、開具的稅收發(fā)票復(fù)印件；省、市兩級主管部門出具的推廣應(yīng)用的效益證明）；
（8）推薦人選為企業(yè)負(fù)責(zé)人的，需報送近三年企業(yè)效益、納稅情況、安全生產(chǎn)情況證明材料（分別以當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計、稅務(wù)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門蓋章確認(rèn)為準(zhǔn)）；
?。?）其他材料（身份證、學(xué)歷、職稱復(fù)印件）。
4.創(chuàng)新人才工作獎推薦單位附件材料一份（裝訂成冊）。包括：
?。?）單位人才工作情況材料一份。主要介紹單位人才概況，在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和激勵方面的創(chuàng)新做法（2000字左右，附電子版）；
?。?）單位制定的人才規(guī)劃或人才政策；
（3）近三年企業(yè)利潤、納稅情況、安全生產(chǎn)情況證明材料（分別以當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計、稅務(wù)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門蓋章確認(rèn)為準(zhǔn)）；
?。?）其他體現(xiàn)人才工作成果的材料。
五、聯(lián)系方式
省創(chuàng)新人才獎勵工作辦公室（省人力資源和社會保障廳專技處）
聯(lián) 系 人：吳笑梅
聯(lián)系電話：0551-62663218（傳真）
通訊地址：合肥市長江中路333號
郵 編：230061
電子郵箱：wxm2602109@163.com
附件：1.合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗區(qū)創(chuàng)新人才獎評審?fù)扑]表
2.合蕪蚌試驗區(qū)創(chuàng)新人才獎申報人選匯總名單
3.合蕪蚌試驗區(qū)創(chuàng)新人才工作獎申報單位人才工作情況匯總表
中共安徽省委組織部
安徽省人力資源和社會保障廳
安徽省科學(xué)技術(shù)廳
2014年7月16日
附件1
合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗區(qū)創(chuàng)新人才獎評審?fù)扑]表
姓 名__________________
工作單位__________________
推薦單位__________________
2014年 月 日
填 表 說 明
1、填表前，請認(rèn)真閱讀本說明。本表應(yīng)由本人或組織如實、認(rèn)真填寫，并對所填寫內(nèi)容負(fù)責(zé)。表達(dá)要簡明、嚴(yán)謹(jǐn)。表內(nèi)項目本人沒有的，一律置空。表格、空格填寫不下，可另附頁。填寫內(nèi)容必須打印。
2、姓名、性別、民族、出生年月：應(yīng)與身份證上的內(nèi)容一致。
3、學(xué)歷、學(xué)位：學(xué)歷指國家承認(rèn)的最高學(xué)歷，學(xué)位指國內(nèi)外獲得的最高學(xué)位。
4、參加工作時間：填至月，如1998年7月參加工作，應(yīng)填寫1998.7。
5、專業(yè)：指所學(xué)專業(yè)、工種。專長：指現(xiàn)正從事或擅長的學(xué)科、專業(yè)、工種。
6、專業(yè)技術(shù)職稱：指經(jīng)原人事、勞動部門正式批準(zhǔn)或授權(quán)批準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)（稱）或技術(shù)等級。
7、工作單位：指目前所在工作單位（以單位公章全稱為準(zhǔn)）。如無工作單位的，填家庭住址，如×市×縣（市、區(qū)）×鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）×村（社區(qū)）。
8、職務(wù)：指目前所擔(dān)任的最高職務(wù)，按照標(biāo)準(zhǔn)名稱規(guī)范填寫。
9、單位類別：主要包括“企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、其他”。
10、單位性質(zhì)：主要包括“全民、集體、個體、私營、合資、外資、其他”。
11、移動電話等聯(lián)系方式和通訊地址：須如實填寫。
12、主要學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷：從大學(xué)開始起填至當(dāng)前工作經(jīng)歷情況。起止年月：填至月，如1998.7－1999.7。
13、主要社會、學(xué)術(shù)、技術(shù)組織任（兼）職情況：主要填寫擔(dān)任重要社會、學(xué)術(shù)、技術(shù)組織（團(tuán)體）、重要學(xué)術(shù)刊物、（專家）委員會等任（兼）職，起止時間為：任職時間和免職時間，均填至年，如1998－1999。
14、創(chuàng)新能力和主要業(yè)績：創(chuàng)新能力指本人在科技研發(fā)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、管理創(chuàng)新等領(lǐng)域及重大項目中，具有的突出的創(chuàng)新能力、成果和水平評價；主要業(yè)績指本人通過創(chuàng)新成果所取得的經(jīng)濟(jì)、社會效益、人才效益。
15、主要獎項：主要包括市級及以上各類獎項。獎項名稱、獲獎等級、時間、排名、授予單位，與獲獎證書一致。
16、主要榮譽(yù)稱號：主要包括市級及以上授予的榮譽(yù)稱號。
17、專利情況：填寫已獲批準(zhǔn)專利的有關(guān)情況，以獲專利授權(quán)通知書為準(zhǔn)，應(yīng)無權(quán)屬糾紛。
18、代表性論文和著作：填寫最能代表本人水平及成就的論文、著作，排名按發(fā)表或出版時間填寫。重要學(xué)術(shù)會議邀請報告、研究技術(shù)報告等，也可填寫，并在情況說明中注明所起的作用和主要貢獻(xiàn)。
19、獲資金資助情況：主要包括市級及以上各項資金資助。
20、主持或參加的重大科研、管理項目：項目基本情況指已完成的科研、管理項目名稱，項目開始及完成時間，本人在項目中的角色（主持/骨干/參加），主要合作者。本人作用和主要貢獻(xiàn)不超過50字。
21、本人承諾：須推薦人選親筆簽名。
22、工作單位推薦理由：用語簡練、表述清楚、理由充分，按照規(guī)定字?jǐn)?shù)規(guī)范填寫。
23、材料報送要求：上報材料一律采用A4紙打印生成、word文件格式，并按要求簽字、蓋章。
一、人員基本情況
姓 名
性 別
民 族
2寸免冠
彩色近照
出 生
年 月
政 治
面 貌
籍 貫
學(xué) 歷
學(xué) 位
參加工
作時間
專 業(yè)
?！￠L
專業(yè)技
術(shù)職稱
工 作
單 位
職 務(wù)
單 位
類 別
單 位
性 質(zhì)
戶 籍
所在地
市 縣（市、區(qū)）
移 動
電 話
電 子
郵 箱
身 份
證 號
通 訊
地 址
郵 編
二、主要學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷
起止年月
院校（系、專業(yè)）、工作單位
學(xué)位、職務(wù)職稱
三、近三年主要社會、學(xué)術(shù)、技術(shù)組織任（兼）職情況
起止年月
社會、學(xué)術(shù)、技術(shù)組織名稱
任（兼）職職務(wù)
四、創(chuàng)新能力和主要業(yè)績（800字）
五、近三年主要獎項
獎勵名稱
獲獎等級
授予年度
排名
授予單位
近三年主要榮譽(yù)稱號
榮譽(yù)稱號
授予年度
授予單位
七、近三年專利情況
專利名稱
專利號
批準(zhǔn)國別
批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)
專利所有人
八、近三年代表性論文和著作
論文、著作名稱
年份
發(fā)表刊物或
出版社名稱
情況說明（是否為合作出版）
九、近三年獲資金資助情況
資助種類
資助項目名稱
金額
（萬元）
排名
年度
十、近三年主持或參加完成重大科研、管理項目
項目基本情況
本人作用和貢獻(xiàn)
附件材料目錄
序號
目 錄
十二、本人承諾
本人對《合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗區(qū)創(chuàng)新人才獎評審?fù)扑]表》中所有內(nèi)容及附件材料的真實性負(fù)責(zé)。
本人簽名：
年 月 日
十三、推薦、審批意見
工作單位
推薦理由
（300字）
蓋章
年 月 日
公示
結(jié)果
蓋章
年 月 日
推薦部門
意見
蓋章
年 月 日
省評審專家組評審意見
蓋章
年 月 日
省創(chuàng)新辦
審核意見
蓋章
年 月 日
省合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗區(qū)工作推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審批意見
蓋章
年 月 日
備注
附件2
合蕪蚌試驗區(qū)創(chuàng)新人才獎申報人選匯總表
推薦單位（蓋章）： 201 年 月 日
序
號
姓名
性別
出生
年月
工作
單位
學(xué)歷
學(xué)位
專業(yè)
專長
職務(wù)
職稱
榮譽(yù)
稱號
主 要 業(yè) 績
備注：“主要業(yè)績”字?jǐn)?shù)控制在100字范圍內(nèi)；若有多名申報人選請根據(jù)業(yè)績和評審?fù)扑]情況排序。
附件3
合蕪蚌試驗區(qū)創(chuàng)新人才工作獎申報單位人才工作情況匯總表
推薦單位（蓋章）： 201 年 月 日
序號
單位
名稱
單位業(yè)績
人才隊伍建設(shè)情況（近三年）
人才工作成果
概 況
人才投入占單位年投入比例
累計引進(jìn)高層次
人才數(shù)
累計培訓(xùn)人才數(shù)
累計獲獎勵人才數(shù)
單位在職職工人數(shù)
具有本科以上學(xué)歷占%
35歲以下人員占%
專業(yè)技術(shù)人員（高技能人才）占%
備注：1.“單位業(yè)績”：主要指近三年生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益、社會效益等；
2.“高層次人才”：主要指具有碩士研究生及以上學(xué)歷或獲得中級職稱、高級工及以上等級的人員。
3. 培訓(xùn)、獎勵統(tǒng)計主要以市級及以上培訓(xùn)班次和獎勵層次為主。
4.“人才工作成果”字?jǐn)?shù)控制在200字范圍內(nèi)。
