發(fā)文機(jī)關(guān)監(jiān)察部
發(fā)文日期1958年06月12日
時(shí)效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號(hào)〔1958〕國(guó)監(jiān)控膺字第108號(hào)
施行日期1958年06月12日
效力級(jí)別部門規(guī)范性文件
（1958年6月12日 〔1958〕國(guó)監(jiān)控膺字第108號(hào)）
第一，關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)的使用問題。對(duì)于工作人員的記功、記大功獎(jiǎng)勵(lì)不分次數(shù)。升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)是提升工資級(jí)別。獎(jiǎng)勵(lì)工作人員，應(yīng)該經(jīng)過群眾評(píng)議，如然后按照獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定第四條的規(guī)定給予。如果同時(shí)給予兩種獎(jiǎng)勵(lì)而批準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)關(guān)又是兩個(gè)機(jī)關(guān)時(shí)，應(yīng)該是由其中較高的機(jī)關(guān)一并給予。國(guó)家行政機(jī)關(guān)對(duì)于工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)，可以定期進(jìn)行評(píng)議給予獎(jiǎng)勵(lì)，也可以隨時(shí)評(píng)議給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第二，關(guān)于降級(jí)、降職和撤職處分的使用問題。降級(jí)處分是降低工資級(jí)別。撤職處分是撤銷現(xiàn)任職務(wù)。如果受撤職處分人員有本兼職務(wù)的，一般的應(yīng)該只撤銷其本職，不撤銷其兼職，如錯(cuò)誤情節(jié)特別嚴(yán)重，也可以同時(shí)撤銷其本兼各職；如何執(zhí)行這一處分，應(yīng)由其所在機(jī)關(guān)決定。獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定第七條第三款中規(guī)定的“無職可降或者無職可撤的，也可以給予降級(jí)處分”，適用于不擔(dān)任行政職務(wù)的人員，如翻譯，打字員等；也可以適用于擔(dān)任最低行政職務(wù)的人員，如辦事員。
第三，關(guān)于開除留用察看處分的使用問題。對(duì)于受開除留用察看處分的人員，應(yīng)該分配不敘職務(wù)的工作，降低原有待遇，嚴(yán)格考察，以觀后效。開除留用察看處分，不需要規(guī)定留用察看的期限。經(jīng)過考察證明，悔改表現(xiàn)好的，可以分配正式工作；沒有悔改表現(xiàn)的，可以決定予以開除。
第四，關(guān)于經(jīng)地方各級(jí)人民代表大會(huì)選舉擔(dān)任國(guó)家行政機(jī)關(guān)職務(wù)的人員的紀(jì)律處分問題。根據(jù)獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定第十條第三款的規(guī)定，經(jīng)地方各級(jí)人民代表大會(huì)選舉擔(dān)任國(guó)家行政職務(wù)的人員中，嚴(yán)重違反紀(jì)律，不適合擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的，應(yīng)該由本級(jí)人民代表大會(huì)予以罷免。必要的時(shí)候，上級(jí)機(jī)關(guān)也可以予以撤職。因此，對(duì)于這些人員，不需要予以降職、開除留用察看或者開除處分。至于罷免后是否分配工作的問題，應(yīng)該根據(jù)具體情況，由主管機(jī)關(guān)決定。
第五，關(guān)于職務(wù)自然撤銷問題。國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員違犯法律，經(jīng)人民法院判處徒刑、管制或者剝奪政治權(quán)利的，以及判處徒刑宣告緩刑的，其職務(wù)均自然撤銷，不需要再辦理紀(jì)律處分手續(xù)。如果這些人員的職務(wù)是上級(jí)機(jī)關(guān)任命的，則應(yīng)報(bào)告任命機(jī)關(guān)備案。
第六，關(guān)于給予紀(jì)律處分的時(shí)限問題。獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定第九條中規(guī)定：“一般應(yīng)該從發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤之日起，半年以內(nèi)給予處分。如果情節(jié)復(fù)雜，或者有其他特殊原因，至遲不得超過兩年。”這個(gè)時(shí)限是最高的時(shí)限，國(guó)家行政機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)所屬工作人員違反紀(jì)律，應(yīng)該盡速處理，以便及時(shí)地教育犯錯(cuò)誤的人員。如果國(guó)家行政機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)所屬工作人員犯了錯(cuò)誤以后，無故拖延或者姑息包庇，應(yīng)給予有關(guān)主管人員以批評(píng)；其中情節(jié)嚴(yán)重的，則應(yīng)該追究責(zé)任。至于對(duì)原來應(yīng)該受到處分的人員，如果超過了兩年，錯(cuò)誤已經(jīng)改正，就不要再給予紀(jì)律處分；如果錯(cuò)誤嚴(yán)重；又沒有悔改的，仍應(yīng)該給予紀(jì)律處分。
第七，關(guān)于紀(jì)律處分的撤銷問題。獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定第十七條已經(jīng)廢止了原中央人民政府政務(wù)院“關(guān)于撤銷國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員行政處分暫行辦法”，又未對(duì)撤銷處分的問題另作規(guī)定，這是因?yàn)?，既然?guó)家行政機(jī)關(guān)所給予犯錯(cuò)誤人員的紀(jì)律處分是正確的，就不需要再撤銷處分，受到紀(jì)律處分的工作人員只要改正了錯(cuò)誤，符合國(guó)家行政機(jī)關(guān)提職、提級(jí)的德才標(biāo)準(zhǔn)，或者符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的，并不妨礙對(duì)于他們的提職、提級(jí)或者獎(jiǎng)勵(lì)。如果國(guó)家行政機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)決定的紀(jì)律處分是錯(cuò)誤的時(shí)候，就應(yīng)該按照獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定第十條第四款的規(guī)定撤銷原來的處分。
第八，在獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定公布以前，原政務(wù)院人民監(jiān)察委員會(huì)及監(jiān)察部對(duì)于干部的懲戒問題的解答，均應(yīng)作廢。
