發(fā)文機(jī)關(guān)最高人民法院,最高人民檢察院,公安部,司法部
發(fā)文日期1986年05月21日
時(shí)效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號(hào)〔1986〕公發(fā)15號(hào)
施行日期1986年05月21日
效力級(jí)別司法文件
各省、自治區(qū)、直轄市高級(jí)人民法院、人民檢察院、公安廳（局）、司法廳（局）：
經(jīng)中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，法醫(yī)技術(shù)人員靠用 《衛(wèi)生技術(shù)人員職務(wù)試行條例》，現(xiàn)將《關(guān)于法醫(yī)技術(shù)人員靠用〈衛(wèi)生技術(shù)人員職務(wù)試行條例〉的實(shí)施細(xì)則》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
此外，刑事技術(shù)人員執(zhí)行 《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》，各部門根據(jù)實(shí)際情況另訂實(shí)施細(xì)則。
附：關(guān)于法醫(yī)技術(shù)人員靠用 《衛(wèi)生技術(shù)人員職務(wù)試行條例》的實(shí)施細(xì)則（1986年5月）
法醫(yī)學(xué)是醫(yī)學(xué)的一個(gè)重要學(xué)科，為了促進(jìn)我國(guó)法醫(yī)科學(xué)專門人才的成長(zhǎng)，加速法醫(yī)事業(yè)的發(fā)展，調(diào)動(dòng)廣大法醫(yī)技術(shù)人員的積極性，按照 《衛(wèi)生技術(shù)人員職務(wù)試行條例》，結(jié)合法醫(yī)工作的實(shí)際情況，制定本實(shí)施細(xì)則。
第一條 法醫(yī)技術(shù)人員按照 《衛(wèi)生技術(shù)人員職務(wù)試行條例》，實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制。法醫(yī)技術(shù)職務(wù)是根據(jù)法醫(yī)工作的任務(wù)、性質(zhì)和實(shí)際需要，比照衛(wèi)生技術(shù)人員職務(wù)，為政法系統(tǒng)從事法醫(yī)學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)鑒定和技術(shù)管理人員設(shè)置的工作崗位。
第二條 凡擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，并從事法醫(yī)技術(shù)工作的人員，均可申報(bào)相應(yīng)法醫(yī)技術(shù)職務(wù)。經(jīng)法醫(yī)技術(shù)職務(wù)評(píng)審組織確定任職資格后，按照干部管理權(quán)限，由行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行聘任或任命。聘任或任命的范圍是：
（一）聘任或任命法醫(yī)技術(shù)職務(wù)，限于現(xiàn)職的法醫(yī)技術(shù)人員。原在法醫(yī)技術(shù)崗位工作，現(xiàn)已調(diào)到其他崗位工作的，不再評(píng)審和聘任法醫(yī)技術(shù)職務(wù)。
（二）在法醫(yī)技術(shù)單位擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)的法醫(yī)技術(shù)人員，原則上不兼任技術(shù)職務(wù)。確因工作需要兼職的，須經(jīng)評(píng)審組織確定任職資格，按規(guī)定辦理聘任手續(xù)，并履行相應(yīng)職責(zé)。
第三條 比照衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)名稱，法醫(yī)技術(shù)職務(wù)名稱相應(yīng)定為：主任法醫(yī)師、副主任法醫(yī)師、主檢法醫(yī)師、法醫(yī)師、法醫(yī)士。主任、副主任法醫(yī)師為高級(jí)職務(wù)，主檢法醫(yī)師為中級(jí)職務(wù)，法醫(yī)師和法醫(yī)士為初級(jí)職務(wù)。
第四條 聘任或任命法醫(yī)技術(shù)職務(wù)，必須具備下列相應(yīng)條件：
法醫(yī)士：
（一）了解本專業(yè)基礎(chǔ)理論，能掌握基本的操作技術(shù)；
（二）在主檢法醫(yī)師指導(dǎo)下，能承擔(dān)輔助性的技術(shù)工作；
（三）中等專業(yè)學(xué)校或大學(xué)?？飘厴I(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿。
法醫(yī)師：
（一）熟悉本專業(yè)基礎(chǔ)理論，具有一定的技術(shù)操作能力；
（二）在主檢法醫(yī)師指導(dǎo)下，能承擔(dān)一般的法醫(yī)技術(shù)工作；
（三）初步掌握一門外語(yǔ)；
（四）中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，擔(dān)任法醫(yī)士職務(wù)五年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，擔(dān)任法醫(yī)士職務(wù)二年（在縣及縣以下單位工作的，確實(shí)具有擔(dān)任法醫(yī)師條件的可提前一年聘任為法醫(yī)師）以上；大學(xué)本科畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿；獲得碩士學(xué)位的研究生。
主檢法醫(yī)師；
（一）熟悉本專業(yè)基礎(chǔ)理論，具有較系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，掌握本專業(yè)先進(jìn)技術(shù)，并能在實(shí)際工作中應(yīng)用；
（二）有較豐富的法醫(yī)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立解決較復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題的能力，取得具有一定價(jià)值的科研成果或取得較顯著的工作成績(jī)；
（三）具有指導(dǎo)初級(jí)法醫(yī)技術(shù)人員開(kāi)展科學(xué)研究和法醫(yī)鑒定的能力；
（四）較熟練地掌握一門外語(yǔ)；
（五）研究生班結(jié)業(yè)或取得第二學(xué)士學(xué)位，擔(dān)任法醫(yī)師職務(wù)三年以上；取得碩士學(xué)位，擔(dān)任法醫(yī)師職務(wù)二年以上；取得博士學(xué)位；大學(xué)?？苹虼髮W(xué)本科畢業(yè)，擔(dān)任法醫(yī)師職務(wù)四年以上。
副主任法醫(yī)師：
（一）具有本專業(yè)系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，能吸收最新科研成就并應(yīng)用于實(shí)際工作；
（二）工作成績(jī)突出，有豐富的法醫(yī)工作經(jīng)驗(yàn)，能解決較重大的技術(shù)問(wèn)題，或有較高水平的學(xué)術(shù)論文、著作；
（三）能指導(dǎo)和組織本專業(yè)全面的技術(shù)工作，具有培養(yǎng)專門人才的能力；
（四）熟練地掌握一門外語(yǔ)；
（五）取得博士學(xué)位，擔(dān)任主檢法醫(yī)師職務(wù)二年以上；具有大學(xué)本科（含大學(xué)本科）以上學(xué)歷，擔(dān)任主檢法醫(yī)師職務(wù)五年以上。
主任法醫(yī)師：
（一）精通本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外發(fā)展趨勢(shì)，能根據(jù)國(guó)家需要和專業(yè)發(fā)展，確定本專業(yè)技術(shù)工作和科學(xué)研究方向；
（二）工作成績(jī)突出，有豐富的法醫(yī)工作經(jīng)驗(yàn)，能解決重大的法醫(yī)技術(shù)問(wèn)題，或有高水平的科學(xué)專著、論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)；
（三）作為本專業(yè)的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人，善于指導(dǎo)和組織本專業(yè)全面的技術(shù)工作和科學(xué)研究工作，具有培養(yǎng)專門人才的能力；
（四）熟練地掌握一門外語(yǔ)；
（五）擔(dān)任副主任法醫(yī)師職務(wù)五年以上，對(duì)法醫(yī)事業(yè)的發(fā)展有突出貢獻(xiàn)。
為廣開(kāi)才路，不拘一格選拔和使用人才，對(duì)在法醫(yī)技術(shù)工作中成績(jī)突出，實(shí)際技術(shù)水平已達(dá)到相應(yīng)任職條件者，可不受學(xué)歷和任職年限的限制，聘任或任命相應(yīng)的技術(shù)職務(wù)。
1983年9月以前已獲得法醫(yī)技術(shù)職稱，或由相應(yīng)的職稱評(píng)定委員會(huì)評(píng)定了職稱并上報(bào)待批的合格人員，承認(rèn)其具有相應(yīng)法醫(yī)技術(shù)職務(wù)的任職資格。
凡1966年底以前參加法醫(yī)技術(shù)工作的人員，外語(yǔ)可不作為必備條件。
第五條 法醫(yī)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)程序如下：
（一）填寫(xiě)技術(shù)職務(wù)申報(bào)表；
（二）撰寫(xiě)反映本人技術(shù)工作經(jīng)歷和水平的技術(shù)工作總結(jié)報(bào)告。這是評(píng)審法醫(yī)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)，其內(nèi)容應(yīng)當(dāng)能反映本人申報(bào)職務(wù)級(jí)別所要求的條件，如基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)過(guò)程、工作成績(jī)、論著、工作經(jīng)驗(yàn)等。凡是與他人合作的研究課題或法醫(yī)鑒定任務(wù)，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明本人在其中所起的作用。所寫(xiě)材料要實(shí)事求是，文字力求簡(jiǎn)明，重點(diǎn)突出。對(duì)偽造學(xué)歷、謊報(bào)成績(jī)等弄虛作假者，取消其被評(píng)審資格。
（三）所提交技術(shù)職務(wù)申報(bào)材料，一般應(yīng)當(dāng)列出主要研究項(xiàng)目名稱、鑒定時(shí)間、應(yīng)用效果，承辦疑難案件的情況，論著題目、發(fā)表時(shí)間等，并提交能反映本人技術(shù)水平的有代表性的材料。
第六條 法醫(yī)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)、評(píng)審組織的任務(wù)是：按照任職條件，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行全面考核、評(píng)議、審定，并提出任職意見(jiàn)?？己藘?nèi)容包括：基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，技術(shù)水平，工作能力，工作成績(jī)，職業(yè)道德等。
評(píng)審委員會(huì)、評(píng)審組成員一般為五至十一人，其中應(yīng)當(dāng)有三分之二以上是具有較高技術(shù)職務(wù)和較高技術(shù)水平的法醫(yī)技術(shù)人員，并設(shè)主任（組長(zhǎng)）一人，副主任（副組長(zhǎng)）一至二人。評(píng)審組織可以是常設(shè)機(jī)構(gòu)，也可在需要時(shí)臨時(shí)組建。其成員必須堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，辦事公道。
省、部級(jí)以及確實(shí)具備高級(jí)職務(wù)評(píng)審條件并經(jīng)授權(quán)的單位，可組建高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)。省、部級(jí)以下單位可根據(jù)實(shí)際情況建立中、初級(jí)技術(shù)職務(wù)評(píng)審組織；技術(shù)力量薄弱、不具備成立評(píng)審委員會(huì)條件的，可請(qǐng)外單位評(píng)審委員會(huì)代評(píng)，或請(qǐng)外單位專家與本單位專家共同組成評(píng)審委員會(huì)，也可由上級(jí)評(píng)審委員會(huì)承擔(dān)評(píng)審任務(wù)。
評(píng)審組織召開(kāi)會(huì)議，必須有三分之二以上的成員出席。被評(píng)審人員的任職資格，須在充分討論的基礎(chǔ)上，采取無(wú)記名投票表決方式，贊成票數(shù)超過(guò)全體成員半數(shù)以上才算通過(guò)。
評(píng)審組織下設(shè)辦公室，或指定專人負(fù)責(zé)日常工作。
第七條 法醫(yī)技術(shù)職務(wù)，按照干部管理權(quán)限，由行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行聘任或任命，并頒發(fā)聘書(shū)或任命書(shū)。評(píng)審組織確定任職資格的人數(shù)，與聘任或任命的職務(wù)數(shù)額相等為宜。
聘任制或任命制均有一定任期。高級(jí)職務(wù)任期一般為五年，中、初級(jí)職務(wù)一般為三年，可續(xù)聘或連任。在受聘任期間，工作成績(jī)突出的，可申報(bào)高一級(jí)的職務(wù)。經(jīng)評(píng)審確實(shí)符合條件，可另行聘任或任命。
